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招聘岗位
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人数
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任职要求
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培养目标
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销售岗位(3500-5000元/月)
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30
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大专及以上学历的应届毕业生,电气及自动化、市场营销相关专业;
优秀的综合素质,对销售有浓厚兴趣,自信、乐观,有志于从事销售职业长期发展;
良好的沟通和学习能力,能吃苦,具有团队协作和不断接受挑战的精神;
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3-6个月系统的管理知识、产品知识、销售技能培训;2-3年逐步成长为销售精英,年薪10-15万;3-5年成为区域经理,年薪15-25万;5-8年成为销售总监/副总,年薪20-30万;
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技术岗位
(400-5000元/月)
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10
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本科及以上学历的应届毕业生,电气及自动化、工业机械及自动化专业;
较系统掌握本专业理论和专业技术知识;
有志于从事技术类职业长期发展;
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6-12个月综合业务知识的学习及生产、工艺与质检岗位的实践;2-3年逐步成长为中级工程师,年薪8-12万;5-8年成为总工/技术总监/副总,年薪15-25万;
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管理岗位(34000元/月)
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10
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大专及以上学历的应届毕业生,专业不限,文科类为主;
沟通能力和服务意识强,有优秀的组织管理和内部协调能力;
有志于从事商务或行政类职业长期发展;
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3-6月系统的综合业务知识的学习及岗位的实践;2-3年逐步成长为管理部门骨干;3-5年成为部门经理,年薪10-15万;
5-8年成为部门总监/副总。年薪15-30万。
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生产骨干(2500元/月)
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30
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中专及以上学历的应届毕业生,电气、机电、机械制造和电子及等相关专业;
沟通能力和服务意识强,强烈的服从意识;能吃苦,有志于从事生产工作;
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3-6月系统的生产技能培训; 2-3年逐步成长生产管理人员;3-5年成为技术专家或者部门管理人员,年薪10-20万;
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