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[深圳]深圳康利石材(集团)有限公司2014校园招聘

(全职,发布于2013-10-15) 相关搜索
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深圳康利石材(集团)有限公司
发布时间:2013-10-15 10:54:59     点击数:502
康利集团2014届校园招聘简章
 
 
尊敬的院校领导:
本集团与院校合作主要方式有以下四种:1、联合办学;2、奖学金、助学金项目;3、实习就业;4、教学实习。
我集团现与三家大学建立战略合作伙伴关系,同时已与包括黑龙江、湖南、江西、四川、福建等地区十多家学校建立了长期合作关系,每年直接从学校招聘员工500名以上。
我们非常欢迎土木类、地质类、矿产类、机械类、电气类、自动化、材料类等专业的院校与我们进行合作;在学历层次上,我们欢迎大专、本科及以上各种学历的人才与我们合作。
 
联系我们
电话:0755-28725668-825   王小姐、常先生
传真:0755-61862066   QQ群:185983373(康利集团校园招聘)
邮箱:zhaopin@
地址:深圳市龙岗区布吉镇南湾布澜路13号康利工业园
      康利石材集团人力资源部


 

企业介绍
 
 
    深圳康利石材(集团)有限公司创立于1989年。
    中国石材行业十强之一,是中国石材行业最具竞争力、最具影响力、最具发展力的大型企业集团,是中国装饰石尚的引领者,是中国石材行业的领跑者。
    自成立以来,集团始终坚持以弘扬石材文化,缔造艺术经典,引领中国石材加工业发展为己任,创办一个石材行业第一品牌企业,在集团董事会的正确领导下,依靠社会各界的大力支持,康利人诚信务实、精益求精,凭借自己的改革创新和主动负责,使集团的资产规模和经营规模保持了持续、快速的增长势头。
    目前,集团已发展成为以石材加工业和房地产业为龙头产业,兼营矿山开采、工程建设、物流开发、进出口等产业的多元化、国际化企业集团,拥有分布中国香港、北京、天津、上海、深圳、江苏、广东、福建、广西等地10多家下属企业,以及三千余名员工。
    集团先后荣获“广东省名牌”、“福建省名牌”、深圳市重点龙头企业。集团董事长王翠霞女士是中国著名女企业家、政协常委、企业家协会、石材协会副会长。
    集团自建中国深圳、福建(泉州)水头、广东(惠州)惠东、天津(在建)、广东云浮(在建)五个生产基地,先后投资36亿多元,年经营能力15亿美元。未来三年,将实现年经营能力30亿美元。
    利天下,以期万象康达。
康利人始终坚信,利于客户,利于自然,利于世界,才能万象康达。
 


 

下属企业
 
 
1、深圳康利工艺石材有限公司 地址:深圳市布吉镇李朗大道康利石材工业园
2、南安市康利石材有限公司 地址:福建省南安市水头镇西锦工业区
3、福建康利物流有限公司  地址:福建省南安市水头镇西锦工业区
4、福建康利进出口有限公司  地址:福建省南安市水头镇西锦工业区
5、惠州中怡工程材料有限公司 地址:广东省惠州市惠东县稔山镇海滨工业区
6、天津康利石材有限公司 地址:天津市武清区京津科技谷
7、北京康利石材有限公司 地址:北京市朝阳区大羊坊路十八里店村2068号
8、岑溪市康利石材有限公司 地址:岑溪市十里长街康利石材工业园
9、云浮康利投资有限公司 地址:云浮市云城区
10、深圳康利置地有限公司 地址:深圳市布吉镇李朗大道康利石材工业园
11、厦门蓝色海湾投资管理有限公司 地址:厦门观音山商务营运中心
12、南京康利置业有限公司 地址:南京市溧水县永阳镇致远路68号
 
 
 
招聘信息
 
 
(湖北省招录计划)

招录方向
人数
专业
材料技术
20
地质类、矿业类、材料类
工程技术
15
土木类
生产技术
10
机械类、电气类、自动化类
行政管理
10
经济学、中国文学类、管理学类
财务管理
5
会计、财务管理、统计、审计专业
商务管理
5
外国语言文学类、新闻传播学类、管理学类

(实习地点:厦门)
 


 

优先条件
 
 
一、专升本、双学位优先;
二、学生干部优先(校学生会委员级、社团部级、班团级);
三、取得奖学金、助学金的优先(国家励志奖学金、校级二等奖学金);
四、非城镇户口的优先;
五、非独生子女的优先。
 
基本福利
 
 
一、免费食宿,四菜一汤、四至六人公寓(空调、热水);
二、法定假期;
三、发放生日礼金及节日福利;
四、办理五险一金;
五、发放高温补贴;
六、有多功能活动中心;
七、丰富的社团活动;
八、月度、季度的员工活动;
九、年度健康体检;
十、办理入户;
十一、班车接送。
 
工资调整
 
 
一、提供具有发展力的薪酬;
二、每年三月普调,一般8%至12%。
三、每三个月微调,一般5%至15%。
具体视员工绩效、胜任力和素质。
 
职业发展
 
 
一、入职明确培养方向,两年内,轮岗学习;
二、两年后,依据员工职业倾向,调整职位。
三、依据人才发展需要,提供各类专业培训或职位发展。
四、依据干部管理要求,促进职位发展或职业发展。
 
 
招聘安排
 
招聘流程:
一、宣讲(三个环节)(45分钟);
二、答学生问(15分钟);
三、报名(提交简历)(10分钟);
四、筛选(10分钟);
五、初试(5分钟/人);
六、复试(5分钟/人);
七、确定录用(现场);
八、报到告知(10分钟);
九、签订就业协议(2014年1月1日前);
十、报到(2014年2月20日或7月1日前)。
 
宣讲会时间: 2013年10月25日14:00 ??18:00
 
宣讲会教室要求:大于200人的多媒体教室
 
专场会联系人:王小姐  15919497023       常先生  13510029615
 

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