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迈普通信股份有限公司2014校园招聘 |
迈普通信招聘简章 现场接受简历、宣讲会后笔试 一、常规岗位: 软件开发工程师 职位描述: 2、负责软件协议或驱动程序的设计、实现、调试及单元测试等工作。 任职要求: 2、基本功扎实,有较好的计算机语言基础和实践,数据结构、操作系统、网络基础、微机原理专业理论知识优秀,英语阅读能力良好; 3、对技术工作有相当的热情,实事求是、诚实,有良好的学习习惯,善于团队合作和沟通; 4、有较强的抗压能力,有良好的分析解决问题的能力,有攻克难题的韧性,有实际工程背景者优先。 职业发展路径: 技术线:开发工程师→中、高级开发工程师→系统工程师→资深技术专家 管理线:开发工程师→中、高级开发工程师→研发管理(或项目管理)→综合管理
硬件开发工程师 职位描述: 2、负责硬件设备、板卡的原理图、PCB布局等实现、调试等工作。 任职要求: 技术线:开发工程师→中、高级开发工程师→系统工程师→资深技术专家 管理线:开发工程师→中、高级开发工程师→研发管理(或项目管理)→综合管理 软件测试工程师 职位描述: 2、负责以上产品测试用例和测试方案的设计、执行以及自动化测试脚本开发等系统测试工作。 任职要求: 技术线:测试工程师→中、高级测试工程师→系统工程师→资深技术专家 管理线:测试工程师→中、高级测试工程师→研发管理(或项目管理)→综合管理 工作地点:成都市 技术工程师 任职要求: 4、积极主动、诚实守信,吃苦耐劳,有良好的执行能力,适应长期驻外和出差; 职业发展路径: 技术线:产品工程师→网络工程师→系统工程师→资深系统工程师 管理线:产品工程师→网络工程师→技术管理(大区技术主管或技术经理)→综合管理
销售经理 职位描述: 1、 以行业大客户为对象,负责公司网络通信设备及应用软件在全国各区域的市场拓展、产品销售和品牌宣传工作; 2、 管理客户和渠道关系,负责所在区域行业客户和渠道的拓展及维护; 3、 根据客户需求和市场变化,对公司的产品和服务提出改进和优化建议。 任职要求: 1、 形象气质佳、性格外向,富有亲和力,人际敏感性强,喜欢并善于沟通; 2、 富有激情,具有强烈的进取心与成功欲,灵活而有原则,有韧性、能吃苦,抗压能力强,适应长期驻外和出差; 3、 具备很强的学习能力、口头表达能力,较强的计划制定和执行能力,良好的影响力和说服力; 4、 有学生会、社团或社会实践经验者优先。 职业发展路径: 业务线:销售经理→高级销售经理→办事处主任或大区总经理→销售总监 管理线:销售经理→高级销售经理→销售业务管理→综合管理 工作地点:全国统分 二、创业型人才类岗位 创新创业人才和团队招聘
迈普通信鼓励并支持员工创新创业,提供包括资金、市场营销、人力资源管理、财务管理等一系列资源和服务,利用产业化的大平台 开放式的众创新,帮助公司快速发展、实现员工创业梦想。 通过公司考核的创业个人或团队,将在资深创业导师指导下,共同对市场进行分析,对技术做修改,并得到迈普创投的战略分析书以指明团队创业发展方向和目标,在创业团队提交详细预算经迈普创投审核后,迈普创投将进行第一轮投资,创业团队将进入迈普创业平台孵化。 创新创业人才应聘方式: 1、 参加迈普校园宣讲会,现场投递简历 创业计划书(涉及商业机密处可做省略); 2、 登陆迈普创投官方网站ww***com[点击查看],在线投递。 |