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一、单位简介
北京机械工业自动化研究所(以下简称北自所)创建于1954年,是原机械工业部直属的综合性科研机构,1999年转制为中央直属大型科技企业。
北自所致力于制造业领域自动化、信息化、集成化技术的创新、研究、开发和应用。为客户提供由开发、设计、制造、安装到服务的整体解决方案,是制造业企业集成化装备和系统解决方案的提供者。
北自所现有员工700余人,其中工程技术人员500余人。建有8个研究开发中心。有经国家批准建立的“制造业自动化国家工程研究中心”、“国家液压元件质量检验中心”、“国家‘863’计划智能机器人产业化基地”等国家级的科研、开发基地;有“全国工业自动化系统与集成标委会”、“全国液压与气动标委会”、“中国机电一体化技术应用协会”等15个全国性行业组织依托在本所;是国家批准的“控制理论与控制工程、计算机应用技术”两个专业的硕士学位授予点,已培养硕士研究生160多名。
北自所为国家重大工程和企业的技术进步做出了卓越的贡献,完成了千余项国家攻关项目及企业定制的装备工程。包括承担我国第一颗人造地球卫星的地面模拟震动试验;承接备受瞩目的三峡工程;承担引黄工程项目;开发了我国的第一条机器人喷漆生产线;在加速器领域顶住国外封锁,研发了我国第一台高能电子直线加速器;完成了目前世界上最大的玻纤行业的物流生产线;开发出为具有自主知识产权的RS10信息化软件……广泛应用于汽车、机械、水利、电力、军工、冶金、航天、航空、环保、建材、煤炭、轻工、食品、交通、能源等 22 个行业。在工业自动化及系统集成、工业机器人及自动装配系统、流体传动设备及系统、无损检测设备及系统、企业物流及仓储自动化系统、金属板材加工自动化装备、企业信息化及应用等高新技术研发与应用领域,达到或接近国际先进水平,处于国内领先地位。
二、人员需求
岗 位 |
人数 |
岗 位 职 责 |
任 职 资 格 要 求 |
机械设计 |
20 |
主要从事机械零部件图以及总装图的设计,以及机电一体化或非标设备设计方案。 |
大学本科以上学历,机械类相关专业,具有很强的机械结构设计能力,可以熟练运用AUTOCAD、Solidwork、PRO/E三维制图软件。有良好的学习习惯,对工作有坚定的信心和热情,适应性强,责任心强;有良好的团队合作精神。 |
电控设计 (自动化) |
25 |
主要从事电气自动控制的设计调试。 |
大学本科以上学历,自动控制类相关专业,具备扎实的自动控制理论知识,熟练掌握伺服电机和变频电机的控制技术;熟练掌握PLC梯形图程序设计及其控制技术;可以熟练运用Matlab和AMESim进行建模和仿真。学习能力强;对工作有坚定的信心和热情,适应性强,责任心强;有良好的团队合作精神。 |
电控设计 (软件) |
5 |
主要从事计算机软件管理系统如MES、仓库管理等系统的设计、开发和调试。 |
大学本科以上学历,计算机软件相关专业,具有较强的软件研发能力,熟悉SQL_Server等数据库知识,能够运用VC 进行控制器的界面设计和程序开发。学习能力强;对工作有坚定的信心和热情,适应性强,责任心强;有良好的团队合作精神。 |
加速器研制 |
2 |
加速器及辐照设备的研制、开发及安装调试。 |
研究生以上学历,应用物理学相关专业,并能熟悉掌握CAD制图软件及电子电路;学习能力强,适应性强,责任心强。 |
软件设计工程师 |
2 |
1、通过参与产品的实施并总结经验,根据产品发展需要,进行需求收集与需求分析;2、根据需求分析,按照设计规范进行产品的概要设计及详细设计;3、结合职业发展定位,学习并掌握产品相关业务子系统的流程及处理逻辑,负责相关业务子系统的升级与完善。 |
1、信息管理与信息系统、管理科学与工程等相关专业,本科以上学历;2、熟悉SQL语法以及数据建模,具备较强的实战能力;3、具备至少一种编程语言的基础知识;4、掌握制造业企业的生产管理、物流管理或财务管理等至少一个领域的基本知识;5、具备较强的抗压能力,敢于创新和接受挑战,有志于在该领域长期发展;6、具备较强的沟通能力和再学习能力;7、具备较强的工作责任心和团队协作精神。 |
ERP实施顾问 (北京3人、常州2人、武汉3人) |
8 |
1、参与企业现场调研、实施方案编写、培训、现场实施指导,对企业业务流程提出优化改进方案,指导企业进行业务流程优化;2、根据项目目标和实际进度,编制和调整进度计划,并根据进度计划开展沟通协调工作,获得必须的支持资源,保障项目顺利进行;3、结合企业管理需求和软件的功能,按照公司的实施方法,指导企业实现管理信息化的既定目标;4、对软件局部不适应企业管理特殊情况的合理化需求,按公司流程反馈至相应渠道,并参与必要的客户化开发。 |
1、管理科学与工程、工业工程、管理信息系统、财务管理、物流管理等管理类相关专业,本科以上学历; 2、熟悉ERP概念与原理、了解制造业生产管理、财务管理等企业管理知识;3、参与过一个以上的制造业企业管理信息系统实施;或在制造业企业从事过生产管理、财务管理等工作;4、具备计算机开发语言基础知识;5、具备较强的与客户沟通的能力和文档写作能力;6、富有责任心、学习精神和团队合作精神;7、具备较强的抗压能力,能适应经常的出差。 |
人力资源专员 |
1 |
1、协助领导制定和完善软件中心人力资源相关管理制度,并贯彻和推广制度的执行;2、选择和发展招聘渠道,组织和参与招聘的各环节,按照人力资源需求完成员工招聘目标;3、负责员工入职离职手续办理,组织劳动合同的签订和续约,员工档案建立和更新等管理工作;4、负责考勤管理工作,包括监督考勤执行、统计考勤结果,并通过分析出勤率,提出员工劳动纪律等方面的管理改善建议,并监督改善的落实;5、负责软件中心整体培训计划的组织制定,并组织实施。建立员工培训档案,分析和评估培训效果,并进行持续改进,提高人力资源开发效果;6、负责组织员工季度绩效考核、年终的全员考核和评优,汇总和上报考核和评优结果,并对绩效管理方式提出持续优化改进建议;7、协助领导建立积极的员工关系,通过组织策划各类员工活动、日常性的积极沟通,推广积极的企业文化。 |
1、 人力资源管理、企业管理等相关专业,本科学历; |
合同管理 |
1 |
负责项目、合同管理。 |
研究生及以上学历,技术经济管理类专业。为人诚恳,踏实认真,责任感强。 |
信息主管 |
1 |
对全所信息化工作进行管理。 |
本科及以上学历,计算机工程类、或信息管理类,应有3年以上工作经验。较强的沟通协调能力、办事认真、仔细。熟悉我所或类似业务类型、项目流程,熟悉计算机相关知识。 |
资源管理 |
1 |
负责所里基础设施等条件改造工程。 |
本科及以上学历,土木工程类、或资源管理类专业,良好的沟通协调能力、办事认真、仔细。 |
三、相关网址
自动化所介绍:ww***.cn[点击查看]
各研究开发中心介绍:ww***.cn[点击查看]
简历投递邮箱:xuzhuo@