江西金力永磁科技有限公司（简称"公司"）成立于2008年8月19日，由江西瑞德创业投资有限公司、金风投资控股有限公司(中国最大、世界排名第五的风电成套设备制造商，上市公司代码002202)、赣州稀土矿业有限公司、新疆虔石股权投资管理有限合伙企业（公司员工持股公司）共同投资成立的高性能钕铁硼永磁材料（“磁钢”）生产企业。
公司坐落于“世界稀土王国”江西赣州，注册资本1.11亿元人民币，2009年6月投产，现已具备年产6000吨高性能钕铁硼磁钢的产能，二期将建成年产10,000吨高性能烧结钕铁硼生产线， 是国内领先的钕铁硼风电磁钢制造商和供应商。2012年，公司在荷兰埃因霍温设立欧洲子公司，收购欧洲领先的钕铁硼销售和技术服务团队，为2014年全面进军海外市场提前准备。
2011-2012年公司连续两年销售收入超10亿元，成为当地民营高科技企业纳税大户。公司正着手上市工作，届时将成为中国新能源领域之稀土永磁材料产业的又一大巨头。
公司于2009年度被授予赣州市“十佳”科技型企业，2010年度被评为赣州市“优秀非公有制”企业，2011年度荣获“国家高新技术企业”，2012年获得江西省“劳动保障诚信等级AAA级单位”等称号。
规模优势
公司瞄准风电产业发展趋势，一期投资2.5亿元，以稀土资源，技术创新、生产和销售为核心的高性能钕铁硼永磁材料产业链。
专业优势
公司与国内风电巨头共同起草《风力发电机组低速永磁同步电机国家标准》，并根据风电磁钢特点和使用条件设计了一条与其配套的生产工艺流程和质量管控体系。
资源优势
由于在中重稀土原产地赣州设厂，并成为当地政府重点扶持的稀土深加工企业获得政府优先、优惠的稀土元素供应。
人才优势
公司聘请中国工程院院士、国家稀土永磁电机工程研究中心主任唐任远院士担任独立董事；中国功能材料及磁性材料领域著名专家、北京科技大学材料科学与工程学院教授、博导周寿增教授担任公司客座教授。
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福利待遇
1.录用人员毕业前可酌情参加公司至少3个月的车间实习培训，研究生可酌情缩短实习时间；
2.公司为实习（3个月）人员购买人身意外伤害险，入职后统一购买五险一金，个人支付部分由公司代扣代缴，缴纳标准按赣州市开发区规定统一办理；
3.公司签订三年期劳动合同，6个月试用期，工资调整与工作绩效挂钩，员工出勤将作为工资发放依据；
4.岗位和职务的变动，薪酬福利都将相应调整，调整标准由人力资源部对应公司岗位薪酬福利标准执行；
5.本科生起薪点：3300元/月，硕士生起薪点：5500元/月，工作时间：六天/周，八小时/天，按国家规定支付加班费；
6.公司设有年休假、婚假、产假、丧假等带薪假期，其他法定节假日依国家规定执行；
7.公司免费提供住宿，本科生四人间、研究生两人间，配备空调、洗衣机、热水器、网络及基本家具；
8.公司免费提供一日四餐（含夜宵），两荤两素一汤，早餐每天每人发放纯牛奶鸡蛋；
9.公司安排大巴免费接送市区员工上、下班，外省市员工可全额报销回家探亲往返费用；
10.录用人员报到时，公司报销学校至公司车旅费；
11.公司党支部接收党组关系转移，公司免费办理挂靠人事档案；
12.公司共青团，定期组织文体比赛、外出旅游、聚餐、联欢等各类集体活动，丰富员工生活；
13.公司设有年终奖、月度优秀员工奖、合理化建议奖、先进个人等众多奖项，为优秀人才提供最具竞争力的待遇条件；
14.公司安排新员工入职前一个月岗前培训，上岗后采取“一对一导师制”培养模式，依据公司竞聘上岗制度，为年轻员工提供脱颖而出的晋升机会；
15.公司为员工提供畅通的职业发展通道及科学的培训体系，同时提供外派培训、自我开发学习、外派学习考察各类提升技能和管理能力的机会；
16.公司鼓励员工不断学习提高，全额承担员工在职进修相关费用；
17.其他福利按公司相关制度执行。

招聘流程
1、
官网投递简历、校园宣讲、现场投递简历、筛选简历、现场笔试、无领导小组面试、结构化面试、确定录用发放Offer、录用当日签订《三方就业协议》（预计3个工作日内完成）；
2、简历投递方式：
邮箱：hr@，附件形式，附个人证件照，不超过600K，标题：学校 专业 姓名 应聘岗位；
现场：宣讲会前、后半小时收集，首页注明：学校 专业 姓名 应聘岗位；
3、笔试时请携带黑色水笔一支、身份证、学生证，准时在通知地点进行笔试，迟到者将被取消资格；
4、笔试通过者，公司将通过短信、校园BBS、电话方式通知面试，面试时请携带好本人身份证、学生证、三年成绩单（附教务处盖章）及三方就业协议。

具体招聘职位详见附表：附件