[宁波]宁波太平鸟时尚服饰股份有限公司2014校园招聘 宣讲会

宁波太平鸟时尚服饰股份有限公司

    宁波太平鸟时尚服饰股份有限公司以“让每个人享受时尚的乐趣”为发展使命，专注于大众化的时尚领域，立志成为亚洲第一时尚品牌公司。自1995年成立以来，经过6次转型升级，开拓男装、女装、童装市场，进军电子商务领域，尝试跨国合作模式，创立独特的“快时尚虚拟联合”品牌服装发展模式；目前太平鸟时尚服饰已形成了多品牌事业部，时尚女装事业部、风尚男装事业部、乐町事业部、赫奇事业部、魔法风尚事业部、贝斯堡事业部、玛蒂丽尔事业部等共同发展的良好态势，旗下拥有太平鸟，HP，乐町，MaterialGirl，Minipeace，贝斯堡等品牌。

公司培养了一支具有敏感时尚触觉、紧随国际流行趋势的设计师队伍，创意团队人数达260人，每年推向市场的服装高达9000款，截止2012年底太平鸟时尚服饰公司旗下各品牌事业部在全国各地发展的自营及代理加盟店已突破2500家，业务收入超过30亿。

我们以“爱、家、快乐”作为企业的导向，以人才为企业立命之本，为员工提供和谐有爱的工作环境，完善透明的个人培训提升系统和晋升体系，让每一位太平鸟人能够充分享受工作的乐趣，在自己的职业舞台上闪耀绽放。公司定期组织专业系统培训，提高员工职业化水平和岗位技能，每年组织大型拓展旅游活动，培养个人意志力，增强团队意识，加强团队协作，提升企业的整体核心竞争力。同时每年还组织各项旅游、体检、年会、走秀等活动，丰富员工生活。

这是一条路漫漫其修远兮的时尚之路，在这条时尚之路上，我们期待与您携手同行，共享未来，活出我们共同的闪耀！

目标市场定位：都市时尚男女装

企业使命：设计创造精彩生活，价值共筑恒久事业！

团队精神：敬业、上进、专业、创新

远景目标：争创中国时尚第一品牌，打造时尚行业百年老店

品牌荣誉：

2001年  首届中国名牌

2002年  全国最受欢迎的休闲服品牌第三位

2003年  国家免检产品

2004年  再获中国名牌荣誉、中国青年最喜爱的服装品牌

2005年  再获中国青年最喜爱的服装品牌

2006年  中国服装品牌年度创新大奖、中国驰名商标

2007年  第十届宁波国际服装节获选主导品牌

2008年  宁波十佳企业营销成就奖

2009年  中国服装行业最佳雇主企业、“太平鸟”驰名商标

2010年  宁波市工业创业创新“设计主导型工业示范企业”、职工教育先进单位

2011年  再获中国服装行业最佳雇主企业

招聘岗位：

岗位	招聘人数	专业要求	工作地点	薪酬福利
营运储备	150名	专业不限	全国	定岗后薪资3000-5000
物流储备	50名	物流管理类相关专业	宁波	定岗后薪资3000-5000
客服专员	20名	专业不限	宁波	定岗后薪资3000-5000
服装设计储备	26名	服装设计类相关专业	宁波	定岗后薪资3000-5000
生产储备	15名	服装设计与工程类相关专业	宁波	定岗后薪资3000-5000
平面设计	15名	平面设计，艺术设计类相关专业	宁波	定岗后薪资3000-5000
陈列储备	12名	服装设计，视觉传达类相关专业	全国	定岗后薪资3000-5000
财务储备	6名	财务管理、会计等相关专业	宁波	定岗后薪资3000-5000
摄影师	5名	视觉传达类相关专业	宁波	定岗后薪资3000-5000
货品储备	2名	专业不限	全国	定岗后薪资3000-5000
橱窗设计	1名	平面设计，视觉传达相关专业	宁波	定岗后薪资3000-5000
店务设计	1名	环境艺术，室内装潢相关专业	宁波	定岗后薪资3000-5000
综合专员	1名	人力资源相关专业	全国	定岗后薪资3000-5000
买手储备	5名	服装设计、买手相关专业	宁波	定岗后薪资3000-5000

宣讲会信息

 

 

储备干部岗位要求：

1． 大学专科及以上学历，28周岁以下，男女不限，户籍不限；

2． 有梦想的人：强烈追求梦想并愿意实现梦想的人；

3． 有热情的人：对生活、事业和他人充满热情的人；

4． 敢于挑战的人：为了梦想和希望，坚持不懈，永不止步；

5． 有责任感的人：敢于承诺、执着坚守；

6． 接受其他岗位有培养潜质的优秀学生；

储备干部录用及福利待遇：

1、系统专业的培训体系、实践基地轮岗实习

2、公开、透明的职业生涯晋升通道

3、时尚、绿色的办公环境、和谐快乐的工作氛围

4、服装行业有竞争力的薪酬体系

5、五险一金、年休、旅游、健身房、各类兴趣班、体检等相关配套福利

6、与时尚界明星亲密接触的机会

 

太平鸟储备干部培养计划：

该计划包括为零售各领域的全面人才培育。公司为每个储备人员量身定做了一个发展计划，通过不同的岗位的工作轮调、专业的培训课程以及接受资深经理的工作指导和个人辅助等，使储备人员完全融入公司文化和其所在的部门运作中，并为自己职业生涯的继续发展奠定一个扎实的基础。公司期望通过双方的努力，在一年左右的储备培养计划完成后，储备人员都能承担公司相关部门的主要职责。

太平鸟储备干部培养方式：

1、营运类储备理论课程统一在公司总部（宁波）学习，实践课程是外派全国市场学习，熟悉整体运营模式，明确各岗位工作职责；

2、由各部门和储备干部双向选择岗位，确定个人职业发展道路，开始岗位定向培养；

因岗位差异，培养期从8-24个月不等，每个培养阶段都会有考试和评比，进行10%-20%末尾淘汰；

3、培训期结束后的综合成绩决定之后的岗位和薪酬；

储备干部面试流程：

 

校园宣讲

第一轮  面试

第二轮  压力面试

第三轮  确认面试

培训学习

毕业后签订劳动合同

联系我们：

1. 校招简历网申地址：http://campus.51job.com/peacebird/

2. 简历网站投递方式：进前程无忧网站-校园招聘专区-太平鸟服饰校园招聘

3. 联系地址：浙江省宁波市环城西路南段826号   315011

4. 公司官网：ww***.cn[点击查看]

5. 联系电话：0574-56706221  0574-56706144   0574-56708149 余小姐 卓小姐

6．公众微信平台：太平鸟服饰2014年校招

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