[广东]东莞生益电子有限公司2014校园招聘

东莞生益电子有限公司

2014届大学生招聘简章

一、公司简介

东莞生益电子有限公司，位于国际花园金奖城市——广东省东莞市市区。是广东生益科技股份有限公司属下企业。作为领先中国的高品质多层印制电路板制造商，生益电子是中国电子电路行业第一届优秀民族品牌企业的优秀代表，实现了持续十多年的业绩增长及规模扩大。生益电子成立于1989年，占地44，000平方米，现有员工2200多人。多年的系统化管理运作经验以及先进的ERP系统，相继通过的ISO9001、ISO14001、ISO/TS16949、OHSAS18001、ISO/IEC27001系列认证体系，以“品质”为核心的优秀企业文化、“以人为本”的经营理念，让我们一直保持国内业界的领先地位。

载誉前行，任重道远。生益电子已正式启动了在东莞东城同沙科技工业园建立的新厂项目，该项目计划投资2亿美元，总占地面积达18万平方米。技术定位将是以通讯网络所需求的高层、高密、高速板为核心产品，同时覆盖通讯终端消费类电子产品所需求的高阶HDI及ELIC产品。

针对公司近几年规模快速扩大的发展策略，继2006年开始的人才培养计划后，我们将在近几年大规模招聘的基础上继续面对2014届应届毕业生进行技术管理人员储备培养，提供极具竞争力的薪酬福利、完善的培训计划和巨大的发展空间！

 

我们的行业地位：

● 在国内PCB行业中名列前茅    ● 连续10年全国电子元器件百强企业  ● 全国百家明星侨资企业 

● 中国印制电路行业百强企业    ● 全国外商投资出口先进技术企业     ● 广东省名牌免检产品制造企业

● 广东省高新技术企业（国家级）● 东莞市信息产业百强企业、工业龙头企业

 

公司网站：ww***com[点击查看].cn

 

二、薪酬福利

本科生税前年收入6.1万以上（不含加班费及年度分红）

研究生税前年收入8.3万以上（不含加班费及年度分红）

 

▲薪    底：  本科生试用期3400元，转正3700元，研究生试用期4400元，转正5100元。（试用期三个月）。

▲伙食补贴：  240元/月。公司设有可容纳650人同时进餐的食堂，供员工选餐。

▲ 奖    金：  季度奖、年终三薪（每年至少发放14个月薪水）。

▲年度分红：  根据公司上一年盈利情况结合员工工作表现发放年度分红。

▲加 班 费：  实行五天八小时工作制，并视生产需要加班，加班按国家规定计算加班工资。

▲五险一金：  养老保险、综合医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、住房公积金（公司支付：薪底×10% ）。

▲年 休 假：  公司除按国家法定假日休假，入职满1年的员工享有5天有薪年假。

▲ 日常福利：   每个季度都为员工发放生活福利用品，入职满一年的员工享受1次免费旅游，年度免费体检，每月举办生日晚会，发放生日礼物，结婚发放新婚礼金和礼品，定期组织丰富的企业文化活动，公司设有卡拉OK厅、棋类室、乒乓球场、羽毛球场、篮球场、足球场、医务室等多种福利设施，公司设有藏书量10万册的图书室，免费向员工开放。

▲ 干部关系：  办理国家干部档案/党组织关系调动和入户东莞市户口。

▲ 培训计划：  针对新职员科学、系统、完整的培训计划，共六个阶段为期7个月，包括：Ⅰ阶段：入职培训；Ⅱ 阶段：上海培训中心专业PCB知识培训；Ⅲ 阶段：部门实习；Ⅳ 阶段：岗位实习 PCB专业基础培训；Ⅴ阶段：PCB生产流程跟进；Ⅵ 阶段：提高性技术管理培训。

 

 三、招聘部门、专业及岗位介绍

 

NO.	部门	需求专业	职位描述
1	研发中心	高分子材料、机械、化学类	1、新产品开发：依据市场需求及新技术发展趋势，进行新产品、新工艺开发。 2、基础技术研究：依据产品可靠性、制程革新需求，开展基础技术研究。 3、应用转化：将研发成果进行批量应用转化、分析和标准化。
2	人力资源部	法律、理工科、人力资源管理	培养方向为人才管理、招聘、培训、晋升的组织与实施，流程的优化与制度完善，以提升人才价值。
3	财务部	会计、财务管理	按照财会专业相应的知识水平和财务相关法律法规要求进行财务分析、核算。
4	计划部	物流管理	生产计划编排，进度跟踪，交期管理。
5	客户服务部	理工科	与客户沟通，跟进订单的处理情况，回复客户货期，合同管理，对账，客户来访接待等。
6	信息技术部	计算机相关专业（含应用数学类）	软件开发、数据库管理、硬件管理。
7	进出口	国际经济与贸易、法律	1、参与商务谈判以及合同谈判，跟踪处理商务谈判完成后的商务流程、合同签署等。 2、货物进口的国际贸易处理（进口报关、报检、保险、运输安排等）。
8	行政部	安全工程	负责在公司内全面开展安全生产日常工作，执行年度安全生产培训计划、检查员工安全规范操作执行情况，识别并整改事故隐患，对安全事故进行调查分析、处理，简历应急机制，简历健康安全生产管理档案。
9	市场部	理工科	培养方向为市场规划，客户开拓、客户维护、客情分析。
10	物料部	物流管理、理工科	负责物料计划、采购及成本控制。
11	东城生产部	化学类、机械、光学、材料、高分子、工业工程	通过培训、培养和锻炼，定位为生产主管，负责工序产量、质量、进度、团队建设、人员管理等。
12	生产部	化学类、机械、管理类	通过培训、培养和锻炼，定位为生产主管，负责工序产量、质量、进度、团队建设、人员管理等。
13	工艺部	高分子材料、机械制造及其自动化、化工、电化学	1、负责工序流程能力的规划、测试与维护；2、工序工艺文件的制定与修订；3、负责工艺技术问题分析与改进。
14	工程部	机械、电子信息、计算机、化工、电子技术等理工科	培养方向为产品可制造性设计、生产工具制作、生产工具检查、产品报价。
15	维修部	电气、机械、机电相关专业	关键设备、公共设备的维护保养与标准建立、设备升级管理。
16	东城FM/EM	电子技术、机械、电气自动化、电力自动化、暖通相关专业	设备规划、选型，关键设备、公共设备的维护保养与标准建立、设备升级管理。
17	品质控制部	英语、管理类、自动化、化工、机械	1、体系管理，客户查核，内审。2、产品最终检查。3、客户投诉的处理与分析。4、QC工序主管，负责工序产量、质量、进度、团队建设等。
18	品质保证部	化工、高分子、机械制造及其自动化	1、产品质量预案的分析与制定；2、不合格品的处理与分析；3、品质改善的组织与实施等。

 

四、公司对2014届毕业生有如下要求：

1、 英    语：本科通过英语四级，研究生通过英语六级。

2、 基本要求：身心健康，勇于担当，勤于思考，善于学习，吃苦耐劳，有工作责任心，有较强的动手、分析、解决实际问题能力；有较强的人际交往能力，良好的沟通表达能力。

3、在校期间成绩优良，无任何不良记录。

 

五、毕业生应聘注意事项

1、 应聘资料：个人简历、成绩单、奖励证书等复印件。

2、 应聘方式：请于宣讲学校现场直接投递简历。

3、 应聘流程：校园宣讲       填写应聘申请表       简历投递       简历筛选       笔试       一面      二面      签约。

 

六．录用：

1、录用人员我们将会以短信或电话方式通知您，请您保持手机24小时正常开机，打扰之处，敬请谅解；

2、请携带《全国普通高等学校毕业生就业协议书》（已盖学校公章）三份、学校就业推荐表原件一份、身份证复印件一份、大学英语四/六级考试成绩单复印件一份、成绩单复印件一份，提前15分钟到达签约地点等候。

 

热忱欢迎您加入东莞生益电子有限公司！在这方共同的舞台上，每一个人都会演绎出不同的精彩！

 

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