[广东]广东长虹电子有限公司2014招聘

公司秉承“员工满意、顾客满意、股东满意”的企业宗旨，以市场为导向，以客户为中心，唱响“快乐、创造”的企业旋律，致力于消费电子领域，帮助顾客不断实现美好生活的梦想，成为全球范围值得信赖和尊重的企业。

广东长虹作为长虹集团进军全球市场的旗舰，将众志成城、锐意进取、改革创新，努力实现“数字长虹、创新未来”的远大抱负，为长虹集团的辉煌和地方经济的腾飞而不懈奋斗！

招聘需求：

培养方向：班组长、结构设计助理、工艺技术助理、生产管理、产品工艺助理、研发助理、人力资源、财务人员等岗位

保险及医疗：公司负责给员工购买保险（养老险、医疗险、生育险、失业险、工伤险）。同时公司为员工购买的24小时人身意外伤害保险，也就全天任何时间，受到意外事故伤害（不包括自身疾病）造成医疗事故，都可以获得保险公司的赔偿。

住宿及餐饮：公司提供宿舍6人/间，宿舍内空调、电视、衣柜等设施齐全。当公司住房不能满足入住时按照100元/人/月的标准进行补贴，一旦有房源则要求员工入住公司宿舍，并取消住房补贴。公司内有食堂，餐费设有4.5元、6元、8月不同的标准，每天在食堂就餐，享受4元/天的餐补。

在职学历奖励：为了鼓励积极上进，不断提升自我素质的员工，公司设立了在职学历奖励。对于参加学历教育并成功获取证书的人员，公司给予一定奖励。专科300元，本科500元，研究生费用报销30%。

年功补贴：根据员工工作年限，按月计算年功补贴，1个月—1年，补贴30元/月；1年-2年，补贴50元/月；2年-3年，补贴70元/月；3年以上，补贴90元/月。

技能补贴：凡通过公司技能等级鉴定的员工享有技能等级补贴，初级100元/月，中级200元/月，高级400元/月，技能等级补贴按季度发放。

年终奖金：根据公司经营业绩，年终发放1-3月的工资。

过节发放慰问礼品：重大节假日（如五一、十一期间），公司工会为员工精心准备慰问品。

年终团年大餐：公司每年会为留在公司过年的员工准备丰盛的团年餐，让不能回家过年的员工也能感受新年的浓烈气氛。

团购火车票：每年年底，公司统一组织为需要回家过年的员工订购火车票确保员工能够顺利回家，解决了员工一票难求的问题。

人才培养与开发：公司支持员工通过各种形式的内外部知识和技能培训，整体提高个人素质和专业技能，并且针对岗位及员工自身需要，鼓励并支持认证考试，提升人才价值。