[广州]广州万孚生物技术股份有限公司2014校园招聘 宣讲会

广州万孚生物技术股份有限公司成立于1992年，注册资金6600万元，公司致力于生物医药体外诊断(in vitro diagnosis, IVD)行业中快速检测(point-of-care testing, POCT)产品（包括试剂和仪器）的研发、生产和销售。经过20年的不懈努力，万孚在医疗诊断和快速检测行业中正逐步脱颖而出，走在POCT行业前端，万孚人正在为成为“中国POCT产业领跑者”不懈的努力着。
    万孚是国内首家“零缺陷”通过美国食品与药物管理局（US Food and Drug Administration, FDA)现场考核的体外诊断试剂企业，并相继被认定为“国家高新技术企业”、“国家发改委生物工程高技术产业化示范基地”、商务部“机电和高新技术产品出口重点企业联系核心层企业”。公司通过了欧洲CE、ISO9001、ISO13485的国际权威质量管理体系认证，是国家首批通过《体外诊断试剂生产实施细则》企业之一，建立了具国际先进水平的胶体金快速诊断试剂生产线，拥有2000平方米的洁净生产车间，年生产能力达2亿人份。
     公司拥有5000多平方米研发实验室，引进美国健康研究院(National Institutes of Health, NIH)和FDA资深科学家领军科技研发队伍，现有研发科技人员124人，其中博士8人，硕士41人。2011年国家发改委批准在我公司设立“国家地方联合自检型快速诊断工程实验室”，研发产品涵盖传染病、妊娠、心血管疾病、毒品检测、肿瘤、自身免疫疾病、食品安全检测和仪器试剂一体化等8大系列70多种。
     2012年公司推行“产学研用”一体化并取得了可喜的进展。“以市场为导向，以客户为中心”已深入每个万孚人的心中。将更优质的产品、服务源源不断的提供给每一个客户是万孚不断的追求。正是在“市场为导向，客户为中心”不变理念地牵引下，万孚的销售量逐年攀升，已跻身国内医疗器械制造商前茅，并成为POCT行业的领军企业。
      成就只代表过去，风雨兼程20年，万孚人无时无刻不在提醒自己要创造更为辉煌的明天。开展“深度营销”，深入一线了解市场真实需求；加大研发投入，根据市场需求迅速反应；改进生产方式，为更快更好产出奠定坚实基础……
      这就是万孚，实力雄厚，目标远大，脚踏实地，坚忍不拔！

一、招聘岗位及专业

二、工作地点
应聘者可根据个人志愿及岗位要求填报本人应聘地点，公司总部工作地点为广州，各地区办事处工作地点主要在其省会及其二三线城市。
三、招聘条件
1、品德：踏实肯干、吃苦耐劳、严谨细致、诚笃质朴；
2、创新：才思敏捷、求实创新、锐意进取、品学兼优；
3、协作：良好的沟通表达能力、组织协调能力和团队协作精神；
4、学历：本科及以上学历，学士及以上学位，党员、学生干部优先。
四、薪资福利待遇
1、行业极具竞争力的薪资
本科、硕士优秀毕业生年薪50000~120000元,具体薪资根据岗位及专业要求核定；博士毕业生面议；
2、全面优厚的奖金激励
根据经营指标、部门工作绩效，结合个人贡献享受月度奖金、专项工作奖金、年终奖金等多重激励；
3、完善的福利保障待遇
享受养老、工伤、失业、生育、医疗等社会保险、住房公积金、带薪年假、旅游假及年度体检等福利，按照政策办理广州落户及人事档案、党组织关系接收手续；
4、优越的生活工作环境
免费提供员工公寓、上下班交通车及营养工作餐；享有花园式办公环境；免费专享员工俱乐部（篮球、羽毛球、乒乓球等）。
五、职业发展机制
1、全方位的人才培养机制
引导式入职培训：高层传承企业文化，系统传授行业全流程知识；
导师制见习培养：中层干部及资深技术骨干“一对一”传帮带；
针对性岗位培训：与工作同步进阶，多层次强化业务技能，循序挖掘发展潜质；
体验式轮岗培训：优秀储备干部定期挂职轮岗锻炼，提供快速成长平台；
福利式学历培训：依托校企合作模式在职硕士学位深造，激励型学费报销机制。
2、专业的人才发展机制
双通道职业规划：管理人才与技术人才阶梯规划、逐级增值；
人性化调配机制：兼顾员工的人性化工作调配机制实现共同发展；
开放式竞聘选拔：以能力业绩为导向，定期全员竞聘，选拔核心人才；
唯贤论晋升机制：不唯资历、唯贤是举，布局全国的精英人才选拔擢升机制。
六、 应聘流程
校园宣讲 -- 简历投递 -- 简历筛选 –- 笔试 –- 无领导小组面试 –- “一对一”专业面试 –- 录用与签约

公司官网：ww***.cn[点击查看]
公司地址：广州市萝岗区科学城荔枝山路8号
校招邮箱：wondfo_xiaozhao@

七、宣讲会

 

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