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河北保龙仓家乐福商业有限公司 家乐福（Carrefour）成立于1959年，是大卖场业态的首创者，是欧洲第一大零售商，世界第二大国际化零售连锁集团。自1969年开始进入国际市场，目前在世界上18个国家和地区拥有近4,000家销售网点，涉及的零售业态包括大卖场、超级市场、折扣店、便利店、仓储式商店与电子商务。2012年，家乐福在《财富》杂志编排的全球500强企业中排名第39位。家乐福于1995年进入中国，在中国63个城市开设了223家大卖场，被公认为“最本土化的外资超市”，成为了各地居民的好邻居。 2010年7月，家乐福与保龙仓成功合作成立河北保龙仓家乐福商业有限公司，家乐福首次进入河北市场。 新合资公司的成立，是家乐福与保龙仓的战略性合作，强强联手将最大化地实现双方优势互补，提高企业的综合实力和市场竞争力，同时加强标准化运营，力求打造成为零售业的标杆企业。这一合作模式有助于推动国际零售企业的本土化发展和文化融合，同时也为本土企业提供资本的支持、国际先进的理念及管理技术，并增强自身的营运能力和发展速度，最终实现双方共赢。 到2015年，家乐福计划在中国国内的门店将扩张到300家；在河北省的11个地市将结合城市发展与商业规划，有步骤、有计划地批量开店、集约发展，预计新开设25家至30家门店。 Ø 招聘岗位 储备课长：若干 岗位：公司储备管理层。接受门店全面专业的管理及经营培训，同时在门店实习。培训结束后将接受相应的考核。考核合格者可正式成为管理层，负责部门管理工作。 要求：1、大专及以上学历； 2、热爱零售业，有强烈的责任心与上进心； 3、工作积极主动，服从统一安排； 4、市场营销、经济管理、连锁经营管理专业优先； 5、有商超管理经验者优先； 备注：另招聘实习岗位，面对即将毕业的大四学生。 Ø 公司福利 家乐福保龙仓一直坚信我们最宝贵的资源是士气高昂的员工，我们也一直努力为员工提供完善的福利和人性化的服务。 1、五险一金； 2、年底双薪； 3、管理层年终奖； 4、7-15天带薪年假； 5、每月一天带薪病假； 6、 中秋、新年福利卡； 7、午餐补助； 8、生日礼物； 9、 内部购物折扣； 10、优秀员工评选及奖励； 11、年度集体旅游； 12、定期专业培训，完善的晋升机制。 13、利润奖金. 备注：实习生可以享受以下公司福利中的5-12条。 Ø 晋升制度 从各部门基层员工，到各层级的管理者，家乐福都会提供专业的培训。我们完善的培训制度及晋升机制为员工提供了良好的上升空间。同时，家乐福自1995年进入中国以来，已在中国63个城市开设了223家大卖场，被公认为“最本土化的外资超市”，这也为我们的员工提供了广阔的发展空间。 发展区域：本地、省内、北方区、全国范围 目前，家乐福全国每年有1000~1500名以上员工晋升到经理，2013年1月至今已有219人得到晋升。 Ø 工作范围 石家庄7家门店: 留营店 西二环与开泰街交口 人事部 0311-66781110 柏林店 中华北大街与联盟路交口 人事部 0311-66779218 谈固店 中山东路与谈固大街交口 人事部 0311-66799391 中华店 中华南大街与槐安路交口 人事部 0311-66770211 胜利店 胜利北大街与光华路交口 人事部 0311-66783611 中山路店 栗康街与正东路交口 人事部 0311-66770211 家乐福河北区办公室 联系人：段经理 联系电话：0311-85870026 电子邮箱：Lulu_duanxiaolu@ 地址：石家庄市中华南大街与槐安路交口家乐福保龙仓三楼人力资源部 |
