[浙江]浙江数融信息技术有限公司招骋Java B/S开发工程师

1、有工作经验2-4年，熟悉JAVA理论基础，具备一定的逻辑能力，并能使用Java进行独立开发的能力； 
2、熟练使用struts、Spring、Hibernate、Html、JavaScript、CSS、JSP、AJAX等WEB前端技术； 熟悉基于Web的MVC设计模式； 
3、熟练使用Eclipse/MyEclipse等开发工具，熟悉SVN等配置管理工具； 
4、熟练使用JavaScript的面向对象，并能使用JavaScript封装出常用的前台工具或框架；可以写出兼容浏览器的脚本；

5、熟练使用Extjs技术；

6、能够熟练使用流程BPM。

7、具有高度的工作热情、工作任务能够及时高质量完成；

8、良好的沟通能力及团队协作精神，具有强烈的集体荣誉感。

1、计算机相关专业本科以上学历，或优秀的应届毕业生，一年左右软件开发经验，志于通过实训尽快达到企业用人要求；
2、具有较深的Java功底，较强的逻辑思维能力，并能使用Java进行独立开发的能力； 
3、熟悉struts、Spring、Hibernate、Html、JavaScript、CSS、JSP、AJAX等WEB前端技术；熟悉基于Web的MVC设计模式； 
4、熟悉Eclipse/MyEclipse等开发工具，熟悉SVN等配置管理工具； 
5、热爱软件设计和开发，积极上进，具有良好的敬业精神和团队合作精神。

 1、计算机相关专业本科以上学历，一年以上工作经验； 
2、熟练软件测试方法，能够根据系统详细设计独立设计测试用例，独立组织、实施系统测试； 
3、协助处理相关应用软件的测试工作，找出软件产品的Bug；能够独立负责与程序员的沟通，跟踪bug解决； 
4、定期总结软件测试问题点，对Bug汇总并分析归纳，验证测试修复的Bug； 
5、掌握软件测试流程，撰写测试计划，按照测试流程和计划，构建测试环境，设计测试脚本和用例，并对产品进行测试； 
6、工作积极、主动、灵活，服从工作安排，具有良好的团队合作意识和沟通能力。
7、有项目实施经验者优先。

1、应届毕业生，本科，计算机专业优先； 
2、有现代人力资源管理技术、劳动法律法规等方面的培训，人力资源管理理论基础扎实； 
3、熟悉国家相关法律法规，熟悉行政制度、员工关系、绩效、企业文化培训工作； 
4、熟练操作计算机，热爱行政人事工作，细心友善，举行大方，外形端庄。