[杭州]杭州爱华仪器有限公司2014招聘

杭州爱华仪器有限公司简介

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杭州爱华仪器有限公司是杭州国家高新技术产业开发区的高新技术企业和软件企业，专业从事声学和振动测量仪器的研制与生产，技术水平处国内领先，大专以上学历的。声学测量产品品种、产量和市场占有率在国内都居第一位，声级计国内市场占有率超过70%，包括清华大学、北京大学等知名高校在内75所国内高校使用我公司生产的仪器，并出口到欧美、澳洲、日本、东南亚等国家和地区。

公司成立于1992年，现建有杭州市爱华仪器高新技术研发中心，坚持自主创新求发展的理念，承担并完成国家技术创新基金项目、浙江省重点高新技术新产品研制项目和杭州市科技攻关项目。主导起草最新声级计国家标准（GB/T 3785.1-2010/ IEC 62672.1:2002），参与起草振动仪器、滤波器、仿真耳等国家标准。拥有国内专利 2 项，软件著作权 12 项，获杭州市科技进步奖2项。在国内同行中率先采用数字检波、实时信号分析、科学回删异常测量值、以及遥控遥测等新技术，技术水平处国内领先。

公司通过ISO 9001：2008质量管理体系和浙江省AAA级标准化良好行为认证，是浙江省标准创新型企业。公司平均年销售额增长超过20%，需要大量的技术和管理人才。

公司的目标：做中国的声学振动测量仪器专家及行业领跑者

公司的使命：让爱华强大、让爱华人富强

公司的价值观：诚信为本、顾客至上

公司的座右铭：科技领先、优质高效

公司的口号：千年中华，百年爱华

薪酬、福利待遇：

1、工资：工资实行行业领先战略，比同行业高20%以上，人均年薪超过7W；

2、提供岗位进行技能培训，为每位员工提供清晰的晋升通道；

3、实行绩效考核晋升制度，每半年有一次晋升机会；

4、有完善的福利待遇，缴纳五险一金（住房公积金按照最高比例12%缴纳）；

5、实行8小时双休制，节假日按照国家规定放假，加班不超过10小时/月，常白班；

6、提供住宿，员工公寓2人/间（核心技术人员、中层以上管理人员1人/间），仅收成本费，配有空调、热水器、卫生间；

7、所有工作场所均设有空调，工作环境清洁、舒适；

8、公司注重员工关怀，有旅游、生日慰问金、健康体检、节日礼品等。

联系人：周军，李焕艺

公司地址：杭州市余杭区闲林街道闲兴路37号

联系电话：0571-88695836          传真：0571-85022955

E-mail:hr@

招聘岗位有：销售业务员，储备干部，软件开发人员，硬件开发人员，技术支持工程师，各岗位暂定招聘2人。公司在收到应聘信息后按照公平公正的原则进行筛选，之后按通知应聘人员确认时间、发送公司信息短消息、初试复试、双方意向沟通、确定人员岗位的程序进行。

下面为各岗位详细信息：

一、      销售业务员

任职要求：

年龄：22-35岁

 性别：男性

 学历：本科学历，电子科学技术、测控技术与仪器、市场营销类等专业优先

 知识要求：具一定的专业理论知识和法律法规知识

 能力要求：独立规划、开发、运作区域市场的能力及丰富的管理代理商经验；熟悉公司产品，能够给客户示范各仪器的使用

 其它要求：能承受较大的工作压力；有地区销售网络和销售关系

工作内容要求：

1、完成公司年初制定的销售额指标；

2、定期走访客户，并为客户提供仪器的介绍及维护，定期向销售大区经理上交出差报告或月度总结报告；

3、负责识别顾客对产品的需求与期望，根据顾客要求填写合同、技术协议及电话（口头）订单，并送交销售大区经理评审。并负责及时发货；

4、负责搜集潜在客户信息，整理客户资料并每月向营销部主任提交客户资料；

5、负责和客户沟通，处理客户疑问；

6、主动参加公司组织的各种培训,要求培训考核必须达到合格以上；

7、负责搜集区域内竞争产品的价格、性能、销售通路、促销手段等信息，并提供调查报告；

8、负责做好销售货款的管理，协助本销售团队完成客户数据库的建立，协助财务部门与所分管的客户进行对账。

二、    储备干部：

任职要求：

 年龄：22岁-28岁

 学历：电子科学与技术、测控技术与仪器、自动化等相关专业本科及以上学历

 经验要求：以应届毕业生为首选，有产品开发工作经验者优先

  知识要求：熟悉企业产品开发流程、熟悉本公司的产品。掌握声学及振动测量基础知识；熟悉常用工具软件的使用，熟悉图样管理制度，能编写设计和工艺文件；

 能力要求：良好的敬业精神、沟通协调能力和职业道德操守。

其它要求：诚实守信；保密意识强。

工作内容、要求：

1、能看懂电子产品的装配图纸，能识别集成电路、分立元件及金工零件外形；

2、能熟练掌握装配、焊接等工艺技术。能掌握电路工作原理和调试要求，能分析并解决在产品调试过程中出现的技术问题，

3、能熟练操作各种电子测量仪器的使用和操作方法。

4、要求做到工作认真仔细、不违反公司规章制度、对公司信息保密；

5、培养发展方向：在仪器车间工作1年，精通产品的安装、调试、维修后，可以晋升到技术支持、销售、管理等岗位任职。

三、    软件开发人员：

任职要求：

年龄：22岁-40岁

学历：计算机科学与技术、电子信息应用、通信工程等相关专业本科及以上学历

知识要求：熟悉企业基本产品开发流程、熟悉本公司的产品。掌握声学及振动测量基础知识；掌握软件开发的流程；掌握MFC或其它编程语言

能力要求：良好的敬业精神和职业道德操守。

其它要求：诚实守信；保密意识强。

工作内容、要求：

1、主要负责对计算机软件产品的用户需求进行分析；

2、主要负责计算机软件的方案设计，须提交概要设计报告；

3、负责计算机软件的代码编写及调试，须提交原程序及安装包；

4、参与负责计算机软件的单元及模块测试，须提交单元测试报告；

5、独立编写相关文档，会写使用说明书，撰写软件测试报告等；

6、为其他相关人员和顾客提供技术培训和技术支持。

四、    硬件开发人员

任职要求：

年龄：25岁-40岁

学历：电子科学与技术、测控技术与仪器、自动化等相关专业本科及以上学历

经验要求：1年以上产品开发工作经验

知识要求：熟悉企业产品开发流程、熟悉本公司的产品。掌握声学及振动测量基础知识；熟悉常用工具软件的使用，熟悉图样管理制度，能编写设计和工艺文件；

能力要求：良好的敬业精神和职业道德操守。

其它要求：诚实守信；保密意识强。

工作内容、要求：

1、负责产品设计、试制，编制设计和工艺文件、规范及作业指导书

2、确保设计和工艺文件的正确性、完整性、协调性，对其经济性和可加工性负责；

3、负责参与产品要求的评审和对重大不合格品、技术质量问题的分析和处理；

4、参与对现场执行工艺文件的检查、考核

5、收集与产品相关标准，了解产品发展的动向

五、       为其他相关人员和顾客提供技术培训和技术支持

五、    技术支持工程师

任职要求：

年龄：22-40岁；

性别：男；

学历：电子技术应用类、测量控制技术与仪器类等大专以上学历；

工作经验：2年以上电子技术类工作经验，应届生可以储备干部的形式进入，定岗培训；

知识要求：熟悉公司产品的生产流程，精通产品常见故障的处理，熟悉各测量设备的使用方法；

其他要求：良好的沟通能力，适应出差，学习能力强；

工作内容、要求：

1、根据客户要求，主要负责对客户已购买仪器，进行上门安装调试、维修等服务。 

2、主要负责解决客户产品使用中的技术问题：包括仪器设置、校准、常见故障处置等问题。

3、负责对主要客户的定期回访，将客户的要求及意见反馈给技术研发部门，以便有针对性的完善产品。

4、负责对用户送修及退库仪器进行检测、确保修理的及时性；

5、根据合同的要求，负责上门给客户提供培训，提高客户满意度；

6、承担临时安排的其他事项。