[河南]河南正弘置业2014校园招聘 北京大学专场 宣讲会

企业简介

河南正弘置业有限公司创立1997年7月，注册资金2亿元，为房地产开发企业一级资质，是集房地产开发、工程建设、物业管理一体化的集团公司。旗下6家分（子）公司，分别为金基不动产（郑州）有限公司、郑州佳裕置业有限公司、河南科诚置业有限公司、河南正弘实业有限公司、河南正弘高新实业有限公司、河南正弘物业有限公司等。近7年来公司销售额、销售面积、纳税额稳步攀升，连续三年进入河南省综合开发前五强。

历经16年的发展，公司在开发经营、工程施工、市场研判及物业管理等多个环节积累了丰富经验，并形成了极具品牌价值的高端物业开发模式，并在行业内享有精品开发盛誉。曾开发运作的项目有：中原首席精装豪宅“锦绣正弘国际公寓”、河南别墅巅峰之作“九郡·弘别墅”、精英旗帜黑白图腾建筑“正弘·旗”、中原首席国际后中式典范建筑群“正弘·山”、中原首个地王级官邸大宅“正弘·蓝堡湾”、二七广场旁150米超高层双子塔“正弘·凯宾城”等。2013年，再度蓄势腾飞、从“中心主城开发”转移至“区域大盘运作”，郑州航空港区综合体“正弘.中央公园”、新乡平原新区千亩氧生墅群“正弘湾”、郑州高新区千亩综合体“正弘高新数码港”、郑州北区城中村改造精品“正弘弓庄项目”等4大项目布局大郑州框架，再辟地产拓疆新格局！

16年破冰，躬身厉行，正心之路，坚持不渝。正弘置业除了秉承“精品、高端”的发展理念，将“正弘血统”深烙于每个楼盘中外，更将“阳光、简单、务实”的“正弘文化”扎根到企业发展的每个环节。

公司倡导“任贤、知善、开言、纳谏”的用人理念，竭力为员工搭建展示平台，更在人文细节上做到极致：每年斥资百万元用于员工培训，聘请知名老师内训、中高管赴北大MBA进修、定期去国内一线城市专业考察；每年1次的国内双飞星级旅游；每年1次健康体检；购房、购车补助，结婚、生子、子女上学贺仪等，更设置员工大病基金…… 截至日前，3年以上的员工占35 %，8年、16年的老员工仍不在少数，员工的主动离职率仅5%，这种信任与追随，是对正弘企业文化的高度赞同。

践诺之下更鉴品牌内涵，未来的正弘置业将以“聚焦区域发展、植根中原、规模化扩张”为发展目标，继续以国际尖端模式开发顶级地产作品，为城市封面形象建造高端物业，以塑造城市高端生活为己任，为中原梦贡献力量！

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日程安排：                     

10月20日19：00-20：30   北京大学英杰交流中心月光厅

10月21日 小组面试和单独面试

               

招聘流程

1、登陆智联招聘王申系统投递简历zh***com[点击查看]

2、参加校园宣讲会（可现场投递简历，但我们建议尽量网申）

3、宣讲会次日组织面试

4、企业开放日，邀请入围学子到企业参观，报销差旅住宿费。

5、企业用人中心复试。

6、录用。

在线投递简历：zh***com[点击查看]         

公司网址：ww***.cn[点击查看]         

电话：0371-65822353

职位需求

正弘优势

1、五险一金，签订劳动合同后即办理到位；

津贴福利：车辆购置补贴、交通补贴、通讯补贴、午餐补贴、出差异地差异补贴、技术津贴等一应俱全。

节日福利：春节、中秋、三八节等节日，赠予300-900不等的礼品；

员工生日礼：生日当天将得的公司的礼品祝福；

员工爱心基金：公司与员工共同出资，用于社会公益及员工或其直系家属的大病治疗等

贺仪与奠仪：晚婚、子女（第一胎）出生、子女入学（含小学、初中、高中、大学等）均致不同贺仪；员工配偶、子女、父母或配偶父母不幸去世，均致不同奠仪。

旅游福利：不定期组织员工至国内旅游，曾去过海南、厦门、杭州等地方，均是双飞、入住5星级宾馆。

更有相关劳动保护、团队活动费等相关福利。

2、 国家法定假：按国家相关规定执行。

年假：在公司连续满2年员工，期满后享受5天带薪年假；满5年以上员工，享受10天带薪年假。

婚假：正常婚假3天，满1年且双方均晚婚，增加晚婚假12天。

更有探亲假、产假、丧假、病假等其他常见假期。

3、 入职培训：了解正弘企业，学习相关规整制度

定期培训：每月组织2-3次定期培训，培训形式可为聘请专家、讲师，或部门自行组织培训，时间为周六上午9：00。

外出培训：公司将定期送中高层员工至北京大学进行MBA 进修，每年特拨百万元培训费用，用于员工专业培训、职称资质培训或学历类培训。