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[全国]五矿地产

(全职,发布于2013-10-18) 相关搜索
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根据公司战略发展需要,2014年五矿地产拟招聘建筑设计、工程管理、合约预算等专业英才。

 

具体招聘安排如下:

    ★网申:2013108日至20131031

    ★笔试:201311月中旬

    ★面试:201311月下旬至201312月下旬

    ★体检:201312月中旬至201312月底

    ★录用:201401月上旬   

 

五矿地产主要通过中国五矿集团公司网站招聘系统收集简历。应聘者可直接登陆中国五矿集团公司的官方网站进入公司的招聘系统 hr***.cn[点击查看]了解招聘信息、填写应聘简历并申报招聘职位。

 

珍惜有限,创造无限。五矿地产始终秉承人才强企的理念,坚持以人为本,人尽其才,着力于打造优秀雇主品牌,为员工提供良好的职业发展平台。欢迎同学们加盟五矿地产,与五矿地产共同发展!


 

五矿地产简介

 

五矿地产是中国五矿集团六大业务中心之一,是经国务院国资委核定的集团公司主业,经过近年的快速崛起与发展,逐步形成了以房地产开发与建筑安装为主营业务的发展格局。总资产近500亿,年经营规模超过140亿,效益名列集团前茅。五矿地产下辖五矿(营口)产业园有限公司、二十三冶建设集团有限公司、五矿建设有限公司(00230.HK)、五矿置业有限公司。

    在房地产开发与经营业务领域,五矿地产已进入北京、天津、南京、长沙、沈阳等十余个城市,累计开发总建筑面积超过1300万平方米。旷世国际、御江金城、格兰小镇、林溪地、如园、万泉公元、万境水岸等众多精品楼盘已成为区域形象的精美名片。

    在工业与物流地产业务领域,五矿地产积极参与辽宁省“五点一线”沿海经济带开发,全力打造宜业宜居的绿色产业新城,土地开发面积超过30平方公里。

    在建筑安装业务领域,五矿地产具备国家冶炼工程施工总承包特级、矿山工程施工总承包一级、建筑幕墙工程设计专项甲级等专业资质,细分业务覆盖冶炼工程、矿山工程、房屋建筑、市政工程等多个领域。

    五矿地产始终秉承“有限空间、无限遐想”的核心理念,按照“中心实体化、管理集约化、业务专业化、经营区域化”的战略推进各项工作,始终坚持高度的社会责任感,以客户为中心,精耕细作,绿色环保,努力成为全国性具有综合竞争实力的房地产开发企业。


 

中国五矿集团公司介绍

 

中国五矿集团公司成立于1950年,是一家国际化的矿业公司。公司主要从事金属矿产品的勘探、开采、冶炼、加工、贸易,以及金融、房地产、矿冶科技等业务,主要海外机构遍布全球28个国家和地区,拥有17.7万员工,控股8家境内外上市公司。1992年,中国五矿集团公司被国务院确定为全国首批55家企业集团试点和7家国有资产授权经营单位之一。1999年,中国五矿集团公司被列入由中央管理的39家国有重要骨干企业。2000年以来,中国五矿进入了持续快速发展轨道,经营业绩屡创新高,2006年起连续7年蝉联国务院国资委年度业绩考核A级,“2004-2006年”、“2007-2009年”、“2010-2012年”连续3个任期获评任期考核A级并荣获“业绩优秀企业”称号。2012年,中国五矿实现营业收入3250亿元,利润总额80亿元,位居世界500强企业第192,其中在金属类企业中排名第5位,同时荣列2013中国企业500强第25位并蝉联综合制造业排名首位。

 

服务为本,自强不息。中国五矿将继续推进战略转型,逐步确立“中国最具优势的有色金属资源商、中国最大的铁矿资源供应商、中国最大的钢铁产品流通服务商”的地位,努力将公司打造成为世界一流的金属矿产企业集团。

 

 

建筑设计专员

职位描述/要求:

需求专业:     建筑设计,建筑学,城市规划

研究方向:     建筑设计

学 历:      本科生毕业及以上

资格认证:    

性别:   不限

招聘人数:     若干

招聘方式:     校园招聘

 

工作职责:

1、研究、了解和跟踪国内外同类建筑在规划、设计方面的发展趋势,定期提供研究成果报告。

2、设计指导、准备并绘制建筑设计图和效果图。

3、检查进度汇报、图表或计算机设计,建立监督进度的程序。

4、收集装修材料并提交技术要求,参与招标采购谈判。

5、协助规划项目方案,进行项目协调,明确有关具体工程项目的信息指标。

6、在项目期间进行现场指导,确保项目符合建筑设计计划书。

 

技能与经验要求:

一般工作经验:无

管理工作经验:无

外语类别及水平:大学英语六级及以上

计算机运用能力:能熟练使用各种相关专业软件。

公文写作能力:具有较强的文字表达能力,行文流畅。

 

能力素质要求:

1、学习能力

具体要求:善于读书学习,能总结经验教训,吸取他人的长处,接受新知识,注重自我提升。

2、沟通能力

具体要求:通过口头语言准确、简捷地表达自己的思想和感情,根据表述内容和沟通对象的特点采取适当表达方式和技巧的能力。

3、分析判断能力

具体要求:对日常工作中的具体问题和数据、信息运用逻辑思维的方法进行系统分析,找出影响因素,把握相关关系,抓住问题实质,得出正确结论的能力。

4、团队合作

具体要求:在工作中有合作精神,积极配合其它部门的工作,通过集体智慧,集思广益来解决工作中遇到的凭借个人力量无法解决的难题和挑战。

 

其他要求:

1、专业知识

具体要求:全面掌握建筑设计相关知识;熟悉国内外建筑行业的最新技术。

2、软件使用

具体要求:熟练使用AutoCADPhotoshop3Dmax等软件。

3、计算能力

具体要求:能进行结构设计和计算。

4、责任心

具体要求:富有敬业精神和对社会的责任感,勇于承担责任,总是全力以赴地把工作做好,经常主动承担额外的工作任务。

 

 

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