一．公司简介
深圳市益田集团股份有限公司成立于1996年2月15日，现已发展成为以商业地产和住宅开发为核心业务，以高速路公路、物业管理和生物制药等为辅助业务，资产规模逾200亿的大型集团股份制公司。
经过17年的探索与发展，从开篇之作深圳益田花园首创全国住宅欧陆风潮，到深圳滨海豪宅半岛城邦一期创造豪宅销售记录；从“中国最具体验特色的国际购物中心”益田假日广场及白金五星级深圳益田威斯汀酒店，到南中国百万平米社区豪宅典范益田大运城邦，益田集团以国际化视野，在住宅与商业地产领域引领高品质的国际时尚新生活。
通过住宅、酒店、精品购物中心等一系列拥有巨大市场影响力的项目，益田集团已经完成了华南、华北、东北等区域为中心的全国性战略布局，并通过加快城市建筑综合体的开发，树立全国最具影响力的商业地产品牌，稳步实现全国一流房地产综合开发企业的战略目标。
二．公司荣誉
1997年，深圳房地产企业50强
2000年，全国房地产企业综合经济效益100强
2004年，深圳市民营企业50强
2005年，深圳2004年度房地产业十大品牌企业
2006年，广东房地产最具竞争力十强企业
2006年，广东房地产综合实力十强企业
2007年，温家宝总理视察益田集团控股公司——东北师大基因工程有限公司，对于公司
在新型基因工程抗癌药物开发方面取得的成绩给予了充分肯定和高度评价
2008年，益田集团荣获广东省红十字会“抗震救灾博爱奉献奖”
2009年，益田假日广场荣获国际购物中心协会颁发的“中国购物中心产业推动奖”
2010年，益田集团荣获第二届深圳地产资信十强
2011年，获得深圳地产综合实力百强企业
2012年，第三届（2012年度）深圳地产资信10强
2012年，广东房地产综合实力十强企业
2012年，广东最受尊敬房地产品牌企业
三．企业文化
企业愿景：成为中国一流的房地产综合开发企业
企业使命：服务社会，实现企业、客户利益最大化
企业精神：诚信、敬业、务实、进取
经营理念：铸树精品，创新无限
企业核心竞争力：团队快速反应能力；团队整合内外部资源的能力
四．人力资源政策
1.用人理念
有能力、肯投入、对企业忠诚是益田的核心用人理念。益田视人才为公司的重要资源，益田曾获得的荣誉由全体员工共同创造，益田未来的美好蓝图也需要全体员工共同实现。
益田对员工的工作经验和发展潜力并重，经验丰富的社会人才和资质出色的应届毕业生都是益田欢迎的人才。在个人能力良好的基础上，益田强调全情投入、锐意进取、高效执行，将个人的能力转化为业绩和价值。同时，益田也注重职业精神与稳定发展，那些德才兼备、经受历练的人才将达到更高的职业高度。
2.人才培养
益田为员工提供了广阔、自由、公开的职业发展平台，鼓励并协助员工在企业内得到自我的全面发展。 公司为员工提供专业和管理两个职业发展，员工可以根据自身特点，结合业务发展选择职业发展通道，并通过不断提升自身工作能力，逐步实现职业发展规划。
3.薪酬福利
益田秉承让员工分享公司成长的原则，为员工提供在行业内有竞争力的薪酬、每年两次的调薪机会、针对优秀员工进行的表彰和奖励计划以及致力于完善的全体员工学习与发展体系。
