- 工作地点：其它
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- 信息来源：西北农林科技大学
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| 恒丰银行西安分行招聘启事 |
| 发布时间：2013-10-18 作者/来源:西北农林科技大学就业指导中心 浏览：1 次 |
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招聘会召开时间：10月25日下午2:00
地点：8T教室（待定）
一、公司简介
恒丰银行西安分行成立于2010年12月17日，目前，下辖营业部、高新支行、东大街支行、经开支行4家分支机构。
恒丰银行西安分行秉持“恒丰发展 丰裕社会”的社会理念，在各级地方政府、监管部门及总行的领导和关怀下，准确把握国家宏观经济政策，积极投身陕西地方经济建设，重点支持陕西省制造业、有色金属、文化产业、租赁与服务等行业，为陕西省经济建设做出了应有贡献。截至2012年末，资产总额399亿元，各项存款余额218亿元，各项贷款余额53亿元。
恒丰银行西安分行在陕西银监局、陕西省银行业协会协腾讯大秦网共同举办的“2012年银行业最满意服务机构”评选活动中荣获“2012年服务满意银行奖”。
二、招聘信息
时间：2013年10月25日
地点：8T教室（待定）
招聘岗位：
（一）柜员岗（20名）
岗位职责：
1.对外办理存取款、计息业务，包括输入电脑记帐、打印凭证、存折、存单，收付现金；
2.办理营业用现金的领解、保管，登记柜员现金登记簿；
3.办理营业用存单、存折等重要空白凭证和有价单证的领用与保管，登记重要空白凭证和有价单证登记簿；
4.掌管本柜台各种业务用章和个人名章；
5.办理柜台轧帐，打印轧帐单，清理、核对当班库存现金和结存重要空白凭证和有价单证，收检业务用章，在综合柜员的监督下，共同封箱，办理交接班手续，凭证等会计资料交综合柜员。
招聘条件：
1. 2014届本科及以上学历应届毕业生，年龄28周岁以下，经济、金融、会计等相关专业， 取得《会计从业资格证》。
2.具备较强的客户服务意识，亲和力佳，较好的语言沟通表达能力。
3.身体健康，品貌端正，爱岗敬业，无违法乱纪行为，职业道德素养良好。
4. 认同恒丰银行的企业文化，接受恒丰银行的人才理念。
（二）大堂经理岗（10名）
岗位职责：
1.主动迎候和送别客户，引导客户办理业务，并做好营业厅客户的分流。向客户营销宣传本行的金融产品、服务及交易方式等，并介绍办理程序。
2.接受客户的咨询及查询，引导客户正确使用金融自助机具和服务设施。维护营业厅的服务环境和营业秩序。
3.收集客户意见、建议和有价值的客户信息。妥善记录、处理客户投诉，及时通知相关人员并协助解决。
4.协助会计经理做好柜面服务管理工作。
5.协调处理与客户服务相关的事宜。
招聘条件：
1. 2014届本科及以上学历应届毕业生，年龄28周岁以下，经济、金融、会计等相关专业。
2.具有良好的沟通协调能力和客户服务意识、，有较强的维护银行和客户资金安全的风险防范意识，有较强的亲和力。
3.具有一定的独立处理和解决问题的能力。
4.身体健康，品貌端正，爱岗敬业，无违法乱纪行为，职业道德素养良好。
5. 认同恒丰银行的企业文化，接受恒丰银行的人才理念。
（三）人力资源管理岗（3名）
岗位职责：
1. 根据分行的经营目标、岗位设置制定人力资源规划。组织各部门进行职务分析、职务说明书的编制。
2.协助分行各部门办理人事招聘，聘用及解聘手续。负责劳动合同的签定及劳工关系的处理。
3.组织分行人事培训工作。
4.组织分行平时考核及年终考核工作。
5.负责薪资方案的制定、实施和修订，分行各项保险、福利制度的办理。
6. 负责分行人事管理制度的建立、实施和修订。负责分行日常劳动纪律及考勤管理，分行人事档案资料管理。协助各部门办理分行职员的任免、晋升、调动、奖惩等人事手续。
7. 负责党（纪检监察）、团、工会、妇联、计划生育工作。
招聘条件：
1. 2014届本科及以上学历应届毕业生，年龄28周岁以下，人力资源管理相关专业。
2.专业知识扎实。有较好的组织管理、沟通协调能力。在学校担任过社团、学生会干部者优先考虑。
3.身体健康，爱岗敬业，无违法乱纪行为，职业道德素养良好。
4. 认同恒丰银行的企业文化，接受恒丰银行的人才理念。
（四）文秘综合管理岗（3名）
岗位职责：
1.组织撰写、编发信息、简报，发挥指导和推动分行各专业工作的作用。
2. 负责分行文件的收发、登记、传递、清退、销毁工作。
3.参与本行主要业务工作会议，做好会议记录，对有关会议决议、工作安排的贯彻落实和督促检查。做好有关资料的收集、整理和积累工作。
4.负责档案收集、接受、清点、编目、检索、编制、保管等管理工作。
5.参与分行综合性或专题性业务工作的调查研究，并撰写调研报告。
招聘条件：
1. 2014届本科及以上学历应届毕业生，年龄28周岁以下，金融、经济相关专业。
2. 文字功底扎实，有较强的沟通协调和文字处理能力，在全国正式刊物上公开发表过文章者优先考虑。
3.综合分析能力强。能较好的把握国家大政方针、经济金融形势，对银行经营有较强的理解、分析能力。
4.身体健康，爱岗敬业，无违法乱纪行为，职业道德素养良好。
5. 认同恒丰银行的企业文化，接受恒丰银行的人才理念。
（五）法律事务岗（3名）
岗位职责：
1.围绕分行工作重心，采取有效法律手段，认真履行职责、提高效率、保证质量，为业务发展提供法律服务。
2.依照法律法规，做好案件的诉前论证工作，依法收集债务人有效资产及财产线索。
3.在授权范围内代理诉讼、非诉讼案件，并负责胜诉案件的执行工作。
4.负责对外签订的非格式合同、协议、保函等法律性文件的初审工作。
5.为银行授信业务等涉法业务置疑及时提供法律咨询服务。
6.做好法律事务的调研工作，提出法律性建议，促进依法合规经营。
7.做好典型诉讼、咨询、审查案件的总结工作，向有关业务部门提出防范风险的措施和意见。
8.负责法律事务业务培训，有针对性开展普法教育工作。
招聘条件：
1. 2014届本科及以上学历应届毕业生，年龄28周岁以下，法律相关专业。有《法律职业资格证书》。
2. 专业知识扎实，有较强的沟通协调能力。
3.身体健康，爱岗敬业，无违法乱纪行为，职业道德素养良好。
4. 认同恒丰银行的企业文化，接受恒丰银行的人才理念。
（六）零售业务销售实习生岗（50名）
招聘条件：
1. 2014届本科及以上学历应届毕业生，年龄28周岁以下，就读经济、金融、统计、财务、会计等相关专业。
2.对销售工作感兴趣，能吃苦耐劳，有较强的沟通协调能力。
3.身体健康，品貌端正，爱岗敬业，无违法乱纪行为，职业道德素养良好。
4. 认同恒丰银行的企业文化，接受恒丰银行的人才理念。
三、报名方式
恒丰银行股份有限公司西安分行
二?一三年十月十八日 |
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