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2013年太平洋建设集团校园招聘简章
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中国太平洋建设集团始建于1995年，是一家拥有国家公路和市政工程两个总承包一级资质及多项专业一级资质的民营企业，集团创始人严介和先生是中国商界最具影响力的风云人物之一，被媒体誉为"全球华人第一狂人"。
太平洋建设集团一向秉承"讲文凭更讲水平，讲职称更讲称职，讲阅历更讲能力，讲资历更讲贡献，讲道德更讲风格"的用人理念以及"六分人才，八分使用，十分待遇"的用人风格，近年来，率先提出"厚侍员工，博奉品牌"的理念，把对员工的关爱作为企业对社会的感恩与回报。目前根据公司发展需要，特面向社会各界诚聘精英人才！
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人才需求
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序号
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招聘职位
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招聘人数
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工作经验
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学历
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专业要求
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试用期待遇
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备注
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1
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人力资源
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不限
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应届生
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本科
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管理类
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5000-10000元/月起
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包食宿、缴纳五险、午餐、通讯补助、法定节日福利等
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2
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行政文秘
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不限
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应届生
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本科
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管理类
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5000-10000元/月起
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3
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经营专员
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不限
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应届生
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本科
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管理类
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5000-10000元/月起
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4
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工程管理/测量/施工/预算/资料/试验员
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不限
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应届生亦可
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大专以上
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道路桥梁类专业
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3500-5500元/月起
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5
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出纳会计
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不限
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应届生亦可
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大专以上
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财务管理、会计学相关专业
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3500-5500元/月起
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太平洋建设集团期待您的加入，我们将为您提供：
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一个目标
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为人才的成长创造良好的环境
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两个平台
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人才培养：以集团公司为平台，对员工进行培养；
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人才竞争：建立公平竞争的良性考核机制。
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三个支撑点
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文化：用内涵丰富的集团文化武装新员工，造就职业化、专业化队伍；
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资源：在集团下属各子公司进行合理调配；
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技术：集团公司技术骨干是新员工的职业引导人。
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四个定位
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坚持由集团公司进行直管；
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采取理论知识和实践经验相结合的培养模式；
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专业知识与管理理念结合，培养复合型人才；
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未来成为公司业务骨干、技术专家。
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五种能力培养
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沟通能力：培养员工能有效理解别人以及表达自我，保证团队的信息顺畅，提高团队协作；
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创新能力：培养员工能突破旧有的思考模式及工作流程，寻找新观点或新方法来改善个人及团体绩效；
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计划能力：培养员工能根据外部环境与内部条件，制定未来一定时期要达到的目标以及实现目标的方案措施，提高工作效率；
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执行能力：培养员工能有效利用资源，把想法变成行动、把行动变成结果，按时、按质、按量完成工作任务；
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协调能力：培养员工能正确处理各种关系，合理分配人力、物力、财力，以获得最佳效果。
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联 系 人：严先生 王先生
电话号码：13951750180 18275293041
邮 箱：403739619@ 45305015@
公司地址：江苏省南京市五台山1号太平洋建设集团
注 意：投递简历时，请您附上个人生活照2张，谢谢！
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