荣耀团队，盛邀加盟<zs***.cn[点击查看]><zs***.cn[点击查看]><zs***.cn[点击查看]>
<zs***.cn[点击查看]><zs***.cn[点击查看]>荣盛发展2014<zs***.cn[点击查看]>年度 “摘星行动”暨校园招聘会 <zs***.cn[点击查看]><zs***.cn[点击查看]><zs***.cn[点击查看]><zs***.cn[点击查看]><zs***.cn[点击查看]>
网申通道：<zs***.cn[点击查看]><zs***.cn[点击查看]>http:zs***.cn[点击查看]<zs***.cn[点击查看]><zs***.cn[点击查看]><zs***.cn[点击查看]><zs***.cn[点击查看]><zs***.cn[点击查看]><zs***.cn[点击查看]><zs***.cn[点击查看]>
一、荣盛发展简介<zs***.cn[点击查看]><zs***.cn[点击查看]><zs***.cn[点击查看]><zs***.cn[点击查看]><zs***.cn[点击查看]><zs***.cn[点击查看]>
荣盛房地产发展股份有限公司成立于1996<zs***.cn[点击查看]>年（以下简称“荣盛发展”，股票代码002146<zs***.cn[点击查看]>，SZ<zs***.cn[点击查看]>），注册资本18.72<zs***.cn[点击查看]>亿元。目前，荣盛发展已成为集建筑设计、商品住宅开发、物业经营及酒店管理为一体，具有国家一级开发资质、下设甲级设计院的地产集团。2007<zs***.cn[点击查看]>年8<zs***.cn[点击查看]>月8<zs***.cn[点击查看]>日<zs***.cn[点击查看]>，荣盛发展成功在深交所上市，成为河北省首家通过IPO<zs***.cn[点击查看]>上市的房地产公司。<zs***.cn[点击查看]><zs***.cn[点击查看]><zs***.cn[点击查看]><zs***.cn[点击查看]>
在十几年的发展历程中，公司一直坚持立足中等城市，稳步涉足风险较小的大城市的战略，凭借独特的市场定位、良好的品质观念和客户意识，先进的项目管理模式及卓越的运营效率，项目拓展区域遍布沈阳、呼和浩特、唐山、廊坊、沧州、邯郸、石家庄、聊城、临沂、徐州、南京、蚌埠、长沙、成都、湛江等近20<zs***.cn[点击查看]>个城市，当前荣盛发展正处在高速的成长期，业务量正逐年扩大，2013<zs***.cn[点击查看]>年在建面积达一千万平方米。<zs***.cn[点击查看]><zs***.cn[点击查看]><zs***.cn[点击查看]><zs***.cn[点击查看]>
在新的产业政策和市场环境下，目前已经在南京、唐山、聊城、廊坊、沧州等地投资运营多家五星级酒店。以酒店建设为切入点，作为公司产业链价值补充的战略单元，公司已经在商业地产等领域开始新拓展。<zs***.cn[点击查看]><zs***.cn[点击查看]><zs***.cn[点击查看]><zs***.cn[点击查看]>
卓越的发展效率也让荣盛发展获得了业界的广泛认可，自2006<zs***.cn[点击查看]>年起公司已经连续多年荣获“中国房地产百强企业<zs***.cn[点击查看]>”称号，并在2011<zs***.cn[点击查看]>年荣登A<zs***.cn[点击查看]>股上市房企最具投资价值企业排行榜第1<zs***.cn[点击查看]>位<zs***.cn[点击查看]>。2013<zs***.cn[点击查看]>年荣盛发展更是凭借其优秀的业绩与卓越实力成功跻身地产百强企业第20<zs***.cn[点击查看]>位<zs***.cn[点击查看]>。今后，荣盛发展将凭借充足的土地储备、已形成的品牌优势及开发设计经验，逐步进行区域拓展和产品线转型，力争跻身国内地产业最前列。<zs***.cn[点击查看]><zs***.cn[点击查看]><zs***.cn[点击查看]><zs***.cn[点击查看]>
二、荣盛发展的人才观——人才是荣盛的资本<zs***.cn[点击查看]><zs***.cn[点击查看]><zs***.cn[点击查看]><zs***.cn[点击查看]><zs***.cn[点击查看]>
荣盛发展作为河北首家房地产上市公司，经营十五年以来<zs***.cn[点击查看]>取得的骄人成绩，<zs***.cn[点击查看]>都源于全体员工的共同努力和创造。我们坚信，<zs***.cn[点击查看]>人才是荣盛的资本，<zs***.cn[点击查看]><zs***.cn[点击查看]>员工是公司及股东价值的创造者<zs***.cn[点击查看]>。在人才培养上，<zs***.cn[点击查看]><zs***.cn[点击查看]>荣盛一直秉承“企业是学校，领导是教练”的育人理念，注重对员工专业技能和管理技能的培养，持续培育专业化、富有激情和创造力的<zs***.cn[点击查看]>职业经理人队伍。荣盛充分尊重员工个性，能容人所短，更能容人所长。荣盛发展致力于成为新型生活的缔造者。<zs***.cn[点击查看]><zs***.cn[点击查看]><zs***.cn[点击查看]><zs***.cn[点击查看]><zs***.cn[点击查看]>
三、毕业生的培养与发展<zs***.cn[点击查看]><zs***.cn[点击查看]><zs***.cn[点击查看]><zs***.cn[点击查看]><zs***.cn[点击查看]><zs***.cn[点击查看]>
“3 9<zs***.cn[点击查看]>”培养模式<zs***.cn[点击查看]><zs***.cn[点击查看]>——3<zs***.cn[点击查看]>个月的试用期加9<zs***.cn[点击查看]>个月的培养期，通过培训提升毕业生综合能力，通过实践培养，提升毕业生岗位胜任力；<zs***.cn[点击查看]><zs***.cn[点击查看]><zs***.cn[点击查看]><zs***.cn[点击查看]><zs***.cn[点击查看]>
试用期内实施阶段性一对一辅导<zs***.cn[点击查看]><zs***.cn[点击查看]>——为毕业生在职业发展的不同阶段，以一对一交流形式提供的技术、能力辅导；<zs***.cn[点击查看]><zs***.cn[点击查看]><zs***.cn[点击查看]><zs***.cn[点击查看]>
培养期内的轮岗学习计划<zs***.cn[点击查看]><zs***.cn[点击查看]>——为毕业生提供轮岗和锻炼机会，能更好的理解公司运作方式和选择自己未来的职业道路；<zs***.cn[点击查看]><zs***.cn[点击查看]><zs***.cn[点击查看]><zs***.cn[点击查看]>
转正定岗后广阔的晋升渠道<zs***.cn[点击查看]><zs***.cn[点击查看]>——提供岗位晋升的机会，毕业生<zs***.cn[点击查看]>通过自我推荐、民主评议、公开竞聘等方式营造公平的毕业生选拔晋升机制。<zs***.cn[点击查看]><zs***.cn[点击查看]><zs***.cn[点击查看]><zs***.cn[点击查看]>
在培养期间，表现优秀者均有机会提前转正定岗，实现职业人的转变，荣盛的大舞台有毕业生的身影，公司管理干部中30%<zs***.cn[点击查看]>来自应届学生的提拔。<zs***.cn[点击查看]><zs***.cn[点击查看]><zs***.cn[点击查看]><zs***.cn[点击查看]>
四、<zs***.cn[点击查看]><zs***.cn[点击查看]>2014<zs***.cn[点击查看]><zs***.cn[点击查看]>年荣盛发展“摘星行动<zs***.cn[点击查看]><zs***.cn[点击查看]>”<zs***.cn[点击查看]><zs***.cn[点击查看]>各岗位招聘数量及意向专业<zs***.cn[点击查看]><zs***.cn[点击查看]><zs***.cn[点击查看]><zs***.cn[点击查看]><zs***.cn[点击查看]><zs***.cn[点击查看]>
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