- 工作地点：南京
- 职位：
- 信息来源：南京林业大学
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三、薪资福利
苏宁建立了以薪资、福利、短期激励、长期激励四位一体的全面薪酬激励体系。
1、基本薪资：公司为员工提供富有竞争力的薪资待遇。
2、福利：春节、端午、中秋、三八妇女节、儿童节礼金；住房、就餐、交通、通讯补贴；驻外福利、安家费；体检、旅游、节日聚餐；年假、探亲假、反探亲假；法定统筹。
3、短期激励：年度超额利润奖励、年度评优奖励。
4、长期激励：汽车、住房、期权。
四、招聘流程
投递简历——> 在线测评——> 校园宣讲会——> 笔试——> 面试——> 签约
1、投递简历：您可以登陆campus.51job.com/suning进行在线职位申请；
2、在线测评：完成在线职位申请后，您可以进行在线测评；
3、校园宣讲会：您可以参与我们在各大高校开展的校园宣讲会，详细了解苏宁、1200工程及
本期招聘职位的具体情况，宣讲会的具体时间地点请参看校园行程；
4、笔试：通过简历筛选环节之后，申请专业岗位（工程类、设计类）的同学将会接到我们的通知，邀请您参加专业知识的笔试；
5、面试：通过简历筛选环节之后（专业岗位通过笔试环节之后），我们将为您安排1-2轮的面试；
6、签约：恭喜您！在通过层层选拔之后，您最终脱颖而出，现在，只需要签订《就业协议书》，
您就将正式成为苏宁的一员。
五、招聘宣讲会时间
2013年10月22日 19:00——21:00
六、招聘宣讲会地点
教五楼报告厅
七、宣讲人
苏宁酒店管理公司人事行政总监兼苏宁集团工会主席 杨悦
欢迎南京林业大学广大老师和同学莅临宣讲！本次宣讲会高管互动环节有励志类书籍赠送！
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