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江西泰豪游戏软件有限公司招聘会
发布时间： 2013-10-21 8:33:44 被阅览数： 4 次 来源： 南昌大学软件学院 |
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2013年校园招聘方案 一、招聘目的 （一）通过招聘会，寻找到符合公司发展要求的人才，满足企业目前用人需求； （二）通过校园招聘让更多的高校学子，认识、了解泰豪游戏，提高产品知名度及企业形象。 （三）建立良好的校企合作关系。 二、招聘需求 序号 岗位 计划人数 任职要求 学历要求 专业要求 备注 1 客服专员/主管 20 大专及以上 不限 对各类报表数据进行分析，优化工作和管理；通过电话、论坛等方式向玩家提供咨询等。 2 游戏开发程序员 18 本科 计算机类 精通C 或者C 语言开发 3 PHP 服务器游戏程序员 本科 计算机类 4 游戏服务器运维 1 本科 不限 5 平面/美术/UI设计师 13 本科 艺术设计类 熟悉设计、绘画软件的应用 6 游戏原画设计师 本科 艺术设计类 7 游戏动画设计师 本科 艺术设计类 8 游戏策划/主策划 本科 不限 9 配音、广播员 2 大专 不限 一男一女 10 游戏测试员 7 本科 不限 热爱游戏、有一定的写作、沟通能力 11 项目申报专员/主管 1 本科 不限 12 项目推广/商务 3 本科 英语 英语八级 13 运营/推广专员（经理） 2 本科 广告学、市场营销类 熟悉互联网，优秀写作能力，较强开拓创新能力 14 动画专业教师 不限 本科及以上 艺术设计类 15 美术基础/插画专业教师 不限 本科及以上 艺术设计类 16 游戏软件专业教师 不限 本科及以上 计算机类 17 数据分析经理 1 本科 不限 合计 68 人 三、招聘策略 （一）专场招聘：在各大重点院校举行专场招聘宣讲会，有针对性的吸引公司需要的人才。 （二）双选会：定期参加学校组织的招聘会，借助学生就业高峰，把握机会。 （三）辅助策略：利用院校BBS论坛、QQ群、校报、校宣传栏等工具。 四、实施方案：南昌重点院校及部分专业对口的院校 类别 学校名称 主要招聘专业 预招人数 专场预招时间 备注 本 科 院 校 南昌大学 计算机类、艺术设计类 10 9月份 11月双选会 江西农业大学 计算机类、艺术设计类 4 10月份 江西财经大学 计算机类、艺术设计类 10 10月份 双选会待定 江西师范大学 艺术设计类 12 11月份 正在装修只能先网招 华东交通大学 计算机类、艺术设计类 5 10月份 11月双选会 南昌航空大学 计算机类、艺术设计类 5 9月份 11月双选会 大 专 院 校 景德镇陶瓷学院 艺术类 2 12月份 看招聘情况再定 景德镇陶瓷工艺美术技术学院 艺术类 3 9月份 预定计划招聘合计51人 五、分工及推进 序号 项目名称 工作内容 责任人 完成时间 9月 10月 11月 12月 上旬 中旬 下旬 1 方案筹备阶段 方案初拟 陈鑫 校招物料设计 陈鑫 笔试试卷和答题卡准备 HR 2 校园铺垫及氛围营造阶段 公司品牌资料整合及提供 HR 校招宣传片制作 HR 物料准备（横幅、易拉宝、DM页、海报等） HR 3 实施阶段 各高校联系及宣讲事项联系确认 陈鑫 宣讲资料准备（通用宣讲ppt） HR 校园宣讲 HR 测评/面试 HR、用人部门 4 入职及总结阶段 意向达成、签订协议 HR 入职 张慧 实习及带教 HR、用人部门 六、后续培养计划 本次大学生培养采用“3 3”模式，即3天岗前培训、3个月带教培训。为保证培训的有序开展，具体如下： （一）3天岗前培训：在现有新员工培训课程的基础上增加职业生涯规划培训、礼仪知识培训； （二）3个月带教培训：部门带教培养大学生属于各部门的责任，各部门必须认真对待，细心培养。部门负责人需根据部门需求以及员工特点，指定带教老师（每名带教老师最多只能带教2名新员工）、制定新员工带教培训计划，人力资源部进行全程跟踪，并根据培训效果对带教老师进行相应激励。 （三）带教老师条件： 1、部门负责人； 2、部门主管级（含）以上人员，一年以上的工作经历。 七、大学生定薪建议 本科1500元/月起，大专1200元/月起，实习三个月后根据绩效结果进行定岗按岗位工资定薪。 八、费用预算 项目 单价/元 数量 单位 完成时间 总价/元 条幅 50 6条 米 2013-09-26 300 车费 300 7(暂定) 次 见具体时间 2100 餐饮费 10 10*7次 人 当天 700 DM宣传册 0.7 1500 份 2013-09-26 1050 简历打印费 0.1 200 份 招聘会前3天 20 展架 65 2 套 2013-09-26 130 海报 30 12 份 2013-09-26 360 总计：4660元，不含校企合作奖励 附件1 《校园招聘流程图》 附件2 《校招具体安排表》 附件3 《校企合作奖励办法》 附近4、《校企合作协议书》 具体流程 工作内容 相关资料 责任人 简历收集，初试 校园宣导 与目标院校联络 与各院校联络，确定招聘专场时间，地点，行程安排等工作项目。 无 陈鑫 发放公司介绍及岗位需求，宣传DM页、海报等资料。 DM彩页、海报横幅、培训课件教案 陈鑫 对应届大学生进行面试，以单个面试为主，要求快速判断，可根据事先设计的面试题库进行重点方面评估。 《面试题库》 陈鑫 各部门实习 入职培训 确定录用人员名单 复试 安排初试Ok人员进行复试，人数多的情况下以群体面试为主，作结构性评估。 《应届生面试评估表》 用人部门 对通过的复试人员进行确认报批，并确认报到时间（暂定为12月份两批、1月底一批） 陈鑫及用人部门 以企业文化，规章制度、操作流程，各部门工作职责为主，时间大概为三天，培训期间与毕业生签订《实习协议》 《新员工入职培训教案》 《实习协议》 陈鑫、邀请研发和艺术类领导参训 根据专业、个人发展意向及人力资源评估其个人特质意见，安排在相应部门实习，不合格者淘汰，截止到取得毕业证为止。 《实习生实习期间绩效评估表》 用人部门为主，HR定期追踪。 正式定岗、聘用 实习期结束后，对实习人员进行考核评估，考核合格的人员正式签订劳动合同。 劳动合同 HR和用人部门 备注：招聘流程由人力资源部负责主导，用人部门负责专业复试及专业试题库的更新，实习生到岗后负责实习生的岗位带教和管理。 附件1 《校园招聘流程图》 附件2 《校招具体安排表》 序号 学校 学院 联系人 联系方式 专场 双选会 说明 1 江西师范大学 美术学院 胡老师 88235379 2场 10月 待定 绘画类学生出去考察要11月份回校， 2 江西财经大学 艺术学院 黄书记、王老师 15879124433，83843015 1场 10月 待定 王老师说学生不太想来泰豪，留江西的意向很弱。 信息学院 肖建文 13870857644 1场 10月 待定 下周可确定专场时间，招聘简章已发， 用友软件学院 周海燕 13576911622， 1场 10月 待定 招聘简章已发 3 南昌大学 信息工程学院(计算机、软件) 何老师 13803512070，83969677小罗 2场 9月 待定 招聘简章已发，预定9月27日上午10点定专场 艺术学院（数字媒体动画类） 黄老师 13970077351， 1场 9月 待定 招聘简章已发，预定9月27日下午2点定专场 （艺术楼A区623教室） 4 南昌航空大学 艺术设计学院(动画、艺术设计) 杨老师 83863768，18507915012 1场 10月 待定 招聘简章已发，学生需要11月结束课程才能实习， 学生留在江西的意向很弱，目前有2个学生投了简历。 5 江西农大 计算机学院 张智 13970964201 1场 10月 待定 9月新生入学较忙，10月国庆后随时专场招聘 6 华东交通大学 综合类 朱雨薇老师 13879171011--/87046577 1场 9月 10月15日 招聘简章已发，预定9月26日下午2点专场招聘 （南区，风雨球场大学生活动中心一楼）。 艺术类 李老师 13870670266，87046443 1场 已通知 软件类学院 学工办 87045060，87045062 1场 已通知 7 景德镇陶瓷学院 科技艺术学院就业办 张老师 13907983053 1场 11月 待定 综合类 叶老师 13879866288， 招聘简章已发，学生需要12月才能到岗实习 8 景德镇工艺美术技术学院 综合类 李博 13767857552， 1场 9月 待定 9月已经实施一场招聘会，录用2名实习生（建模师） 9 服装学院 综合类 金月 18070046027， 1场 11月 待定 招聘简章已发，11月可到岗实习。 附件3 《核心院校企合作奖励办法》 一、目的 1、因公司飞速发展，对计算机类、绘画设计类专业人才需求紧迫，公司内部人员知识结构分析表明，需要补充和培养优秀的人才做后备。 2、可以早期发现优秀学生，降低招聘、用人方面的成本和风险。 二、合作院校及专业要求 1、江西财经大学、南昌大学、江西师范大学、南昌航空大学、华东交通大学； 2、计算机类、艺术设计类、市场营销类、外语类、统计学等专业。 三、合作方式及奖励标准 1、学院推荐优秀的专业人才到公司实习，实习期满后（学生取得毕业证时）经过公司考核评估，符合公司要求并签订劳动合同，奖励院校300元/人。 2、学生签订劳动合同后在公司服务期超过6个月以上奖励院校600元/人。 3、院校负责在规定时间内宣传公司提供的资料，为企业树立正面的形象；引导、关注学生动态并及时与公司沟通。 四、签订合作协议 附件4 《校企合作协议书》 江西泰豪游戏软件公司 校企合作协议书 甲方（学校方） ： 法定代表人或主要负责人 : 地址 : 联系电话 : 乙方（企业方） ： 法定代表人或主要负责人 : 地址 : 联系电话 : 为了更好地促进甲、乙双方的业务合作，甲、乙双方根据《中华人民共和国合同法》及其他有关法律法规之规定，本着互惠互利，平等、自愿、协商一致的原则，经友好协商后达成合作协议。现就甲、乙双方合作的具体事宜达成如下协议，签订本协议，供双方共同遵守。 一、甲方为应届实习生的院校，乙方为江西泰豪游戏软件有限公司 二、甲方义务： 1、为乙方推荐、提供优秀本科及以上学历毕业生，专业主要为计算机类、艺术设计类、市场营销类、外语类、统计学等； 2、为乙方优先宣传校招资料，树立企业正面形象。 3、为乙方提供最适合的宣传通道，包括：专场招聘会、双选会、校园网站、校园广播站、服务大厅LED、班级群等等 三、乙方义务： 1、在规定的期限内提供相关的宣传资料，具体资料包括：a. 单位简介；b.招聘信息或宣传信息；c. 联系方式：包括用人单位的联系人、电话、传真、地址、邮编、网址、电子邮箱等。 四、合作方式： 1、学院推荐优秀的专业人才到公司实习，实习期满后（学生取得毕业证时）经过公司考核评估，符合公司要求并签订劳动合同，奖励院校300元/人。 2、学生签订劳动合同后在公司服务期超过6个月以上奖励院校600元/人。 3、院校负责在规定时间内宣传公司提供的资料，为企业树立正面的形象；引导、关注学生动态并及时与公司沟通。 五、争议处理 对于执行本协议发生的与本协议有关的争议应本着友好协商的原则解决；如果双方通过协商不能达成一致，则提交仲裁委员会进行仲裁，或者依法向甲方所在地的人民法院提起诉讼。 六、本协议有效期暂定___年，自双方代表签字之日起计算，即从_____年____月____日至_____年_____月_____日止； 七、未尽事宜，双方可协商补充协议，补充协议同等本协议有效； 八、本协议一式两份，双方各执一份，具有相同法律效力。 甲方（盖章）：___________ 乙方（盖章）：_________ 负责人（签字）：___________ 负责人（签字）：_________ 签约日期：_____________ 签约日期：____________
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