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一、基本条件
1、28周岁以下（博士生年龄可适当放宽），即将于2014年毕业的全日制本科及以上学历毕业生；
2、有志进入金融行业发展，认同民生银行企业文化；
3、品行端正，具备良好的心理素质及身体素质，无不良记录；
4、担任学生干部、有社团活动经历者优先。
二、招聘岗位及要求
（一）市场营销岗（商行方向、投行方向）
1、岗位
小微及小区金融营销、理财经理岗；私人银行产品经理、营销推动、高端客户服务岗；公司业务市场营销岗。
2、要求
强烈的进取心、开拓意识；良好的沟通表达能力和团队协作意识。
（二）运营支持岗（商行方向、投行方向）
1、岗位
小微及小区金融业务风险管理、售后服务等岗位；支行运营柜员、客户服务主任岗；风险、法律、财务、人力等其他中后台支持类岗位。
2、要求
责任心强，思维缜密，工作严谨细致；良好的沟通表达能力和服务意识；取得相关岗位专业资格证书者优先考虑。
（三）研究规划岗（商行方向、投行方向）
1、岗位
小微及小区金融业务、公司业务研究规划岗。
2、要求
硕士及以上学历，敏锐的认知力、较强的创新意识和分析判断能力，良好的文字表达能力。
（四）营销策划岗（商行方向）
1、岗位
分行：小微及小区金融业务、公司业务营销策划岗。
2、要求
硕士及以上学历，良好的市场洞察力及分析解决问题的能力，良好的文字表达能力。
三、招聘进度
2013年9月中旬至10月下旬 简历投递
2013年9月下旬至10月下旬 校园巡回宣讲
2013年11月上旬 简历筛选
2013年11月中旬 全国统一笔试
2013年11月下旬至12月 面试及职业性向测评
2013年12月底前 确定录用意向
2014年1月起 培训及实习
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