[河南]洛阳旭豪电子商务有限公司2014招聘

岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。

 

任职资格：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经  历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

岗位职责：
1、负责公司产品的销售及推广；
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

 

任职资格：
1、大专及以上学历，市场营销等相关专业；
2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；
3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5、有责任心，能承受较大的工作压力；
6、有团队协作精神，善于挑战。

岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

 

任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；

2、两年以上人力资源工作经验；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

岗位职责：
1、网站内容建设的布局和结构等方面的整体规划和文字编辑工作；

2、负责网站日常美术设计和宣传资料的制作；

3、完成信息内容的策划和日常更新与维护；

4、编写网站宣传资料及相关产品资料；
5、配合策划推广活动，并参与执行；

 

任职资格：
1、有电子商务网站编辑经验或开过淘宝店铺经验者优先；
2、较强的创意、策划能力，良好的文字表达能力，思维敏捷；
3、熟练使用Photoshop、Flash、fireworks、Dreamweaver等常用设计制作软件；
4、工作认真，有责任心，踏实肯干，富有团队精神；
5、具备良好的美术基础，良好的创意构思能力。

岗位职责：
1. 负责收集客户信息，了解并分析客户需求，规划客户服务方案；
2. 负责进行有效的客户管理和沟通；
3. 负责建立客户服务团队以及培训客户代表等相关人员；
4. 定期或不定期进行客户回访，以检查客户关系维护的情况；
5. 负责发展维护良好的客户关系；
6. 负责组织公司产品的售后服务工作；
7. 建立客户档案、质量跟踪记录等售后服务信息管理系统。

任职资格：
1. 熟悉阿里或者淘宝日常操作，有客服工作经验优先。

2. 打字速度较快者优先考虑。

4. 有1年阿里巴巴客服经验或者淘宝客服经验者优先考虑。
5. 突发事件能灵活安排处理，有指导管理团队经验。5、有责任心，能承受较大的工作压力；
6. 有团队协作精神，善于挑战。