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[西藏]建设银行西藏分行2014校园招聘-建设银行2014校园招聘

(全职,发布于2013-10-23) 相关搜索
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中国建设银行西藏自治区分行位于祖国的西南边陲西藏自治区境内,是建设银行38家一级分行之一,在这里汉族、藏族、回族多民族和谐共生,其内江河纵横、雪山连绵,草原广袤,湖泊众多,自然风光雄浑秀丽,人文风景丰富多彩,藏传佛教文化繁荣昌盛。

   中国建设银行西藏自治区分行本部设于自治区首府拉萨市,并在昌都、日喀则、那曲、山南、林芝五地市设有二级分行,阿里分行目前正在筹建中。中国建设银行西藏自治区分行一贯秉持"以德为先,惜才如金"的用人理念,坚持实施"靠发展吸引人、靠事业造就人、靠政策激励人"的人才战略,倡导"快乐工作、健康生活"的人文理念,为员工提供宽松的工作、生活环境,专业全面的学习培训机会,充裕可见的事业发展空间,较强市场竞争优势的薪酬待遇。

    咨询电话:0891-6836875 联系人:李女士

    热忱欢迎有志与建行共同成长的优秀毕业生加盟,我们期待与您携手同行,共创辉煌。

西藏区分行可应聘的岗位如下:
综合营销类岗位 业务支持类岗位 工程造价类岗位 客户服务类岗位

中国建设银行境内分支机构2014年度校园招聘公告

发布日期:2013-10-22

为满足综合化经营对高素质人员的需求,现将中国建设银行2014年度校园招聘有关事项公告如下:

一、招聘对象

国内普通高等院校2014年全日制本科及以上学历应届毕业生和回国初次就业的海外留学生。其中境内高校毕业生应当在2014年7月之前毕业,并获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证;境外院校归国留学生应当在2013年1月至2014年7月毕业,并在报到时取得国家教育部的学历(学位)认证。

二、招聘岗位

本次招聘岗位为银行业务相关岗位,主要包括:

(一)客户服务类岗位:从事柜面服务等工作。

(二)综合营销类岗位:从事市场拓展、客户关系维护等工作。

(三)业务支持类岗位:从事产品研发、风险管控、运营维护等工作。

(四)工程造价类岗位:从事工程造价咨询业务工作。

根据人才成长规律,着眼于员工长远发展,以上所有岗位录用人员均须在我行基层营业网点工作一年以上。

(五)小语种专项人才:海外机构的人才储备,具体要求见附件《中国建设银行"小语种培养计划"说明》。

三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)诚实守信,遵纪守法,品行端正。

(三)应聘者须为初次就业,未与其他单位建立劳动关系。

(四)专业门类要求:以经济学、管理学、理学、工学、法学等门类相关专业为主,重点是经济、财政、金融、会计、贸易、保险、税务、统计、工商管理、信息与通信工程、计算机科学与技术、建筑学、土木工程等相关专业。

(五)具有基本外语能力,具体要求如下:

1.应聘省会城市城区机构及城市分行城区机构:

①大学本科毕业生须通过国家大学英语四级(CET4)考试(成绩在425分及以上),或托业(TOEIC)听读公开考试630分及以上,或新托福(TOEFL-IBT)考试75分及以上,或雅思(IELTS)考试5.5分及以上;

②研究生及以上学历毕业生须通过国家大学英语六级(CET6)考试(成绩在425分及以上),或托业(TOEIC)听读公开考试715分及以上,或新托福(TOEFL-IBT)考试85分及以上,或雅思(IELTS)考试6.5分及以上。

2.英语专业毕业生应至少达到专业英语四级(含)以上水平。

3.主修语种为其他外语的,应通过该语种相应的外语水平考试(如专业四级、八级等)。

4.以上外语考试成绩及证书报到时须在有效期内。

(六)具有正常履行工作职责的身体条件,符合《公务员录用体检通用标准(试行)》(2010年修订)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(2010年修订)的相关规定;具备健康良好的心理素质。

(七)具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神。

四、招聘程序

包括报名、初选、考试、面试、体检和录用等环节。

(一)报名。本次招聘只接受网络报名。应聘者登陆我行网站()并按要求进行注册、报名。每位应聘者最多可填报两个应聘志愿。报名截止到2013年11月17日24时(北京时间)。

(二)初选。我行将对应聘者进行初选,并确定参加考试人员名单。

(三)考试。初选通过人员将参加我行组织的统一考试。考试预计于2013年12月8日举行,具体时间以准考证为准。

本次考试成绩在2014年度内应聘我行分支机构岗位有效。

(四)面试和体检。我行将组织考试通过人员面试和体检。

(五)录用。我行将择优录用应聘者,并与之签订劳动合同。

五、注意事项

(一)报名前,应聘者需首先浏览《校园招聘常见问题解答》和《应聘向导》,以了解招聘的有关说明和要求。

(二)应聘者需对其提供的应聘资料真实性负责。如与事实不符,我行有权取消其考试和录用资格,由此导致的后果由应聘者自行负责。

(三)应聘者登陆报名系统,输入身份证号(第二代居民身份证),在线填写个人资料。应聘境内分支机构最多可报两个志愿,在接收简历截止日之前最多可修改两次志愿。志愿选择及顺序非常重要,请慎重考虑。

(四)考试、面试、体检、录用等招聘环节的通知和相关信息均通过本网站发布,请应聘者及时关注。

(五)在各招聘环节中,我行会及时通知进入下一环节的应聘者;对未能进入下一环节的应聘者,我行不再发布通知。

六、特别提示

本网站是我行发布校园招聘公告、通知及相关信息的唯一途径,其他途径均未获得我行授权或许可。我行组织的统一考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借银行业招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与我行考试无关。敬请广大应聘者提高警惕,谨防上当受骗。

 

附件:中国建设银行"小语种培养计划"说明

 

中国建设银行股份有限公司

二〇一三年十月二十二日

附件:
中国建设银行"小语种培养计划"说明.docx

 

中国建设银行"小语种培养计划"说明

 

一、招聘需求

西班牙语、葡萄牙语、意大利语、荷兰语、波兰语、法语、德语、柬埔寨语、印尼语、越南语、泰语、蒙古语、阿拉伯语、斯瓦西里语。

二、应聘条件

(一)中华人民共和国国籍,有志于投身中国建设银行国际化发展事业,愿意到官方语言为所学语种国家工作。

(二)相关语种专业全日制大学本科及以上学历,具有较好的听、说、读、写能力,能使用该语言正常开展工作;

(三)有该语种国家留学经历及拥有语言等级证书者,或具备较好的英语水平者,或具备金融、经济、财会、IT等专业背景者,同等条件下优先考虑;

(四)符合《中国建设银行境内分支机构2014年度校园招聘公告》公布的其他基本条件。

三、培养安排

(一)小语种专业毕业生是中国建设银行海外机构的重要人才储备。中国建设银行为校园招聘的小语种毕业生制定专门培养计划,以帮助小语种人员尽快成长为熟悉银行业务的专业人才。

(二)小语种专业毕业生招聘入行后,与所录用的建行机构签订劳动合同和专项培养协议,由录用机构根据总行统一的培养计划进行培养。根据工作需要和培养情况,由总行统筹安排小语种人员外派到相应海外机构工作。

四、其他说明

(一)"小语种培养计划"的招聘程序与校园招聘整体安排

一致,由总行统一组织,在面试测评等环节中将安排小语种专业

能力测试。

(二)凡有志于参与"小语种培养计划"的毕业生,请在"中国建设银行境内分支机构2014年校园招聘公告"中选择相应的机构报名,岗位请选择"小语种专项人才",并在简历中其他需说明的事项中注明"小语种培养计划"。

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