[山西]建设银行山西省分行2014校园招聘-建设银行2014校园招聘

传承晋商风骨，追求卓越品质。中国建设银行山西省分行接能源大省、文化大省之地势，紧紧抓住国务院批准山西省为"国家资源型经济转型综合配套改革试验区"之机遇，以"诚实、公正、稳健、创造"的核心价值观和"经营、服务、风险、人才"理念为总领，融合"坚韧、信义、创新、图强"的晋商精神，树立了"以敢为人先的精神，以合规经营的行为，以又快又好的发展，打造服务最好的银行，创造公平公正的环境，让员工享受发展成果"的山西分行核心理念，实现了稳健、持续、快速的科学发展。近年来，中国建设银行山西省分行资产负债业务规模、发展速度，以及中间业务、资产质量和经营效益等主要业务指标在当地同业中领先。

    回眸历史，从创建时期到改革发展，由传统业务到创新开辟的领域，伴随山西改革巨变的步伐，中国建设银行山西省分行启业丰碑，"与客户同发展，与社会共繁荣"，分享了改革开放以来富民强国的改革成果。展望未来，中国建设银行山西省分行正以崭新姿态，致力打造"员工爱岗敬业，运营有效安全，服务品质最好，形象内外俱佳；系统排名居前，同业份额占优，资产质量过硬，创新创效一流"的好银行。

    中国建设银行山西省分行热忱欢迎广大优秀应届毕业生加盟，我们期待与您携手同行，共创辉煌！

为满足综合化经营对高素质人员的需求，现将中国建设银行2014年度校园招聘有关事项公告如下：
    一、招聘对象
    国内普通高等院校2014年全日制本科及以上学历应届毕业生和回国初次就业的海外留学生。其中境内高校毕业生应当在2014年7月之前毕业，并获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证；境外院校归国留学生应当在2013年1月至2014年7月毕业，并在报到时取得国家教育部的学历（学位）认证。
    二、招聘岗位
    本次招聘岗位为银行业务相关岗位，主要包括：
    （一）客户服务类岗位：从事柜面服务等工作。
    （二）综合营销类岗位：从事市场拓展、客户关系维护等工作。
    （三）业务支持类岗位：从事产品研发、风险管控、运营维护等工作。
    （四）工程造价类岗位：从事工程造价咨询业务工作。
根据人才成长规律，着眼于员工长远发展，以上所有岗位录用人员均须在我行基层营业网点工作一年以上。
    （五）小语种专项人才：海外机构人才储备，具体要求见附件《中国建设银行"小语种培养计划"说明》。
    三、招聘条件
    （一）具有中华人民共和国国籍。
    （二）诚实守信,遵纪守法,品行端正。
    （三）应聘者须为初次就业，未与其他单位建立劳动关系。
    （四）专业门类要求：以经济学、管理学、理学、工学、法学等门类相关专业为主，重点是经济、财政、金融、会计、贸易、保险、税务、统计、工商管理、信息与通信工程、计算机科学与技术、建筑学、土木工程等相关专业。
    （五）具有基本外语能力，具体要求如下：
    1.应聘省会城市城区机构及城市分行城区机构：
    ①大学本科毕业生须通过国家大学英语四级（CET4）考试（成绩在425分及以上），或托业（TOEIC）听读公开考试630分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考试75分及以上，或雅思（IELTS）考试5.5分及以上；
    ②研究生及以上学历毕业生须通过国家大学英语六级（CET6）考试（成绩在425分及以上），或托业（TOEIC）听读公开考试715分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考试85分及以上，或雅思（IELTS）考试6.5分及以上。
    2.英语专业毕业生应至少达到专业英语四级（含）以上水平。
    3.主修语种为其他外语的，应通过该语种相应的外语水平考试（如专业四级、八级等）。
    4.以上外语考试成绩及证书报到时须在有效期内。
    （六）具有正常履行工作职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》（2010年修订）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（2010年修订）的相关规定；具备健康良好的心理素质。
    （七）具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神。
    四、招聘程序
    包括报名、初选、考试、面试、体检和录用等环节。
    （一）报名。本次招聘只接受网络报名。应聘者登陆我行网站()并按要求进行注册、报名。每位应聘者最多可填报两个应聘志愿。报名截止到2013年11月17日24时（北京时间）。
    （二）初选。我行将对应聘者进行初选，并确定参加考试人员名单。
    （三）考试。初选通过人员将参加我行组织的统一考试。考试预计于2013年12月8日举行，具体时间以准考证为准。
本次考试成绩在2014年度内应聘我行分支机构岗位有效。
    （四）面试和体检。我行将组织考试通过人员面试和体检。
    （五）录用。我行将择优录用应聘者，并与之签订劳动合同。
    五、注意事项
    （一）报名前，应聘者需首先浏览《校园招聘常见问题解答》和《应聘向导》，以了解招聘的有关说明和要求。
    （二）应聘者需对其提供的应聘资料真实性负责。如与事实不符，我行有权取消其考试和录用资格，由此导致的后果由应聘者自行负责。
    （三）应聘者登陆报名系统,输入身份证号（第二代居民身份证）,在线填写个人资料。应聘境内分支机构最多可报两个志愿，在接收简历截止日之前最多可修改两次志愿。志愿选择及顺序非常重要，请慎重考虑。
    （四）考试、面试、体检、录用等招聘环节的通知和相关信息均通过本网站发布，请应聘者及时关注。
    （五）在各招聘环节中，我行会及时通知进入下一环节的应聘者；对未能进入下一环节的应聘者，我行不再发布通知。
    六、特别提示
本网站是我行发布校园招聘公告、通知及相关信息的唯一途径，其他途径均未获得我行授权或许可。我行组织的统一考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借银行业招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与我行考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，谨防上当受骗。

    附件：中国建设银行"小语种培养计划"说明

                                            中国建设银行股份有限公司
                                              二○一三年十月二十二日

为满足综合化经营对高素质人员的需求，现将中国建设银行2014年度校园招聘有关事项公告如下：
    一、招聘对象
    国内普通高等院校2014年全日制本科及以上学历应届毕业生和回国初次就业的海外留学生。其中境内高校毕业生应当在2014年7月之前毕业，并获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证；境外院校归国留学生应当在2013年1月至2014年7月毕业，并在报到时取得国家教育部的学历（学位）认证。
    二、招聘岗位
    本次招聘岗位为银行业务相关岗位，主要包括：
    （一）客户服务类岗位：从事柜面服务等工作。
    （二）综合营销类岗位：从事市场拓展、客户关系维护等工作。
    （三）业务支持类岗位：从事产品研发、风险管控、运营维护等工作。
    （四）工程造价类岗位：从事工程造价咨询业务工作。
根据人才成长规律，着眼于员工长远发展，以上所有岗位录用人员均须在我行基层营业网点工作一年以上。
    （五）小语种专项人才：海外机构人才储备，具体要求见附件《中国建设银行"小语种培养计划"说明》。
    三、招聘条件
    （一）具有中华人民共和国国籍。
    （二）诚实守信,遵纪守法,品行端正。
    （三）应聘者须为初次就业，未与其他单位建立劳动关系。
    （四）专业门类要求：以经济学、管理学、理学、工学、法学等门类相关专业为主，重点是经济、财政、金融、会计、贸易、保险、税务、统计、工商管理、信息与通信工程、计算机科学与技术、建筑学、土木工程等相关专业。
    （五）具有基本外语能力，具体要求如下：
    1.应聘省会城市城区机构及城市分行城区机构：
    ①大学本科毕业生须通过国家大学英语四级（CET4）考试（成绩在425分及以上），或托业（TOEIC）听读公开考试630分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考试75分及以上，或雅思（IELTS）考试5.5分及以上；
    ②研究生及以上学历毕业生须通过国家大学英语六级（CET6）考试（成绩在425分及以上），或托业（TOEIC）听读公开考试715分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考试85分及以上，或雅思（IELTS）考试6.5分及以上。
    2.英语专业毕业生应至少达到专业英语四级（含）以上水平。
    3.主修语种为其他外语的，应通过该语种相应的外语水平考试（如专业四级、八级等）。
    4.以上外语考试成绩及证书报到时须在有效期内。
    （六）具有正常履行工作职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》（2010年修订）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（2010年修订）的相关规定；具备健康良好的心理素质。
    （七）具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神。
    四、招聘程序
    包括报名、初选、考试、面试、体检和录用等环节。
    （一）报名。本次招聘只接受网络报名。应聘者登陆我行网站()并按要求进行注册、报名。每位应聘者最多可填报两个应聘志愿。报名截止到2013年11月17日24时（北京时间）。
    （二）初选。我行将对应聘者进行初选，并确定参加考试人员名单。
    （三）考试。初选通过人员将参加我行组织的统一考试。考试预计于2013年12月8日举行，具体时间以准考证为准。
本次考试成绩在2014年度内应聘我行分支机构岗位有效。
    （四）面试和体检。我行将组织考试通过人员面试和体检。
    （五）录用。我行将择优录用应聘者，并与之签订劳动合同。
    五、注意事项
    （一）报名前，应聘者需首先浏览《校园招聘常见问题解答》和《应聘向导》，以了解招聘的有关说明和要求。
    （二）应聘者需对其提供的应聘资料真实性负责。如与事实不符，我行有权取消其考试和录用资格，由此导致的后果由应聘者自行负责。
    （三）应聘者登陆报名系统,输入身份证号（第二代居民身份证）,在线填写个人资料。应聘境内分支机构最多可报两个志愿，在接收简历截止日之前最多可修改两次志愿。志愿选择及顺序非常重要，请慎重考虑。
    （四）考试、面试、体检、录用等招聘环节的通知和相关信息均通过本网站发布，请应聘者及时关注。
    （五）在各招聘环节中，我行会及时通知进入下一环节的应聘者；对未能进入下一环节的应聘者，我行不再发布通知。
    六、特别提示
本网站是我行发布校园招聘公告、通知及相关信息的唯一途径，其他途径均未获得我行授权或许可。我行组织的统一考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借银行业招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与我行考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，谨防上当受骗。

    附件：中国建设银行"小语种培养计划"说明

                                            中国建设银行股份有限公司
                                              二○一三年十月二十二日