[大连]大连新干线境外就业服务有限公司2014招聘

一、公司简介：

大连新干线境外就业服务有限公司和日本制造服务株式会社（N-MS公司）共同开展应届本科毕业生赴日从事工程技术工作项目，主要是为国内中高级工程技术人员和管理人员提供到日本接受工作培训的机会，以科技产品开发和生产准备工艺的方式进行为期1—3年的工作培训，以培养掌握全面高新技术、与国际接轨的科技复合型人才。这些人员学成回国后，将通过大连市光彩就业服务有限公司及其合作伙伴推荐安排到五十铃、索尼、松下、佳能等在华日资企业工作。

项目介绍

我公司与日本制造服务株式会社（N-MS公司）合作进行“赴日工作培训计划”项目，其核心是与制造业发达国家的人才服务机构合作，把具有一定制造专业理论水平的大学毕业生派往世界一流制造业企业，参与他们的设计、研发、生产与制造，学习他们的先进技术及管理经验，培养和训练面向未来的制造业设计创新的骨干人才，为在华的日资企业服务。其目的是针对国家提出的培养高技能人才战略目标，为大学毕业生开辟新的就业途径，为未来20年我国制造业从制造业大国向制造业强国的转变做贡献。

日本制造服务株式会社（N-MS公司）介绍

日文全称：日本マニュファクチャリングサービス株式会社

英文全称：Nippon Manufacturing Service Co.,Ltd. （略称NMS ）

公司概况： 1985年由三家公司合并而成，总部位于日本东京都新宿区西新宿。主要从事制造承包、物流服务和人才派遣。1999年公司又进行了重新改组和整合，日前在日本国内，有12家分支机构、5家工厂，为日本的260多家大型跨国企业，从事技术研发和设计等高技能工作。主要业务内容包括：制造承包服务（现场内），制造派遣服务，普通派遣服务；集中修理服务（自主生产基地内承修?客户工厂内承修），实地服务（出差修理服务），顾客咨询服务（热线业务），印制电路板的分析?修理服务，生产承包服务；技术人员派遣服务；接受各种设计开发委托服务，外国技术人员派遣服务，海外人才派遣服务，各种教育/研修服务；国内外电路板安装、组装服务等。公司于2007年10月在日本JASDAQ股票市场正式上市。在中国开设有合资企业。

大连新干线境外就业服务有限公司介绍

大连新干线境外就业服务有限公司是经中国商务部批准的对外劳务合作经营机构，于2005年5月20日成立，注册资金500万人民币。主要从事境外就业中介、为境外就业人员进行出境前培训以及劳务派遣、劳动政策咨询等服务。在十多年的发展历程中，凭借良好的政府支持和先进的企业文化，已经成为全国颇具影响力的对外劳务服务机构。

新干线公司拥有专业化的管理团队、丰富的市场运作经验以及完备的客户服务体系，与日本、韩国、德国、加拿大等国的多家境外雇主建立了劳务合作关系，在大连市政府支持下，公司与德国汉姆市政府达成了青少年交流、职业技能培训以及人力资源合作等意向，在国内外具有较广泛的影响和良好的信誉。

新干线与NMS合作主要基于NMS公司的发展愿景——人才全球化调配。随着中国国内实力的增强，中国人在世界自由流动的势态应该很快可以实现。NMS公司和美国的第五大电子制造商有业务往来，将来还将与印度、俄罗斯等国合作。总而言之，NMS的目标是可以在任何地方为NMS的客户提供人才。NMS的经营方针就是，客户在任何地方投资建厂，NMS都可以提供自己所掌握的人才。2003年NMS公司进入到中国国内市场，至今已经吸引并派遣了大批人才。目前在中国许多大学，特别是以日语作为第一外语的制造专业的学生对于这一项目已经有了很深的认识，很多学生都希望参加NMS这一派遣项目。我们希望通过我们的努力为同学们的职业发展提供更好的服务，充分实现新干线、NMS、校方、学生及国家等多方面的共赢。

人才派遣——一种全新的人才发展全程跟踪服务模式

人才派遣是国外80年代开始兴起的一种人才服务模式。它不同于简单的人才中介，人才中介只是推荐介绍工作，而人才派遣的工作模式是一套完整的人才服务体系，包括吸纳、培养、派出、招回等全过程的就业服务。如日本制造服务株式会社，它名字就叫“制造服务”，制造服务什么？实际上就是人才培养服务。它避免了传统人才中介模式的几个弊端，第一：用人企业避免了就业前的培训,为企业节省了用工实习期的成本；第二：派遣服务企业将招回与用人企业解约人员，规避了员工失业的风险；第三：国际间的人才派遣服务为跨国企业的独资、合资企业减少了人才本地化的教育成本。在制造业发达国家，人才派遣已形成了一种人才提供机制，它解决了人才流动问题。据统计，每增加一个人才派遣的百分点，劳动生产率可以提高0.6个百分点。

赴日工作培训模式

1、赴日工作培训的培养模式

主要从中国机械、电子、电气、汽车、自动化等制造类专业大三学生中培养具备日语二级以上水平的学员，毕业后直接派往日本本土日资跨国企业工作，在日本本土企业工作1-3年后回国工作。通过这种方式，培养出一批了解日本文化，掌握日本先进制造技术的人才，回国后推荐到在华的日资企业或国有大型企业工作，使其更好地为中国制造业的腾飞做出贡献，并为个人创造更好的国内外就业与升迁机会。

2、被派遣学员在日本的工作

其主要工作对象是NMS服务的日本260多家跨国公司，从事的工作一类是产品的研发与设计；另一类是产品生产技术的开发。这些公司均在中国具有自己的制造厂商，他们接受派遣学员的主要目的有两个方面：一个方面是满足企业对研发人员的需求；另一方面是为在中国投资的企业培养高级技术与管理人才。

3、对被派遣学员职业发展的好处

日本企业在中国投资的目的是降低成本，如将大量的日本技术人员派往中国势必会增加成本，但被派遣学员经过在日本本土企业的工作经历，一方面了解了日本的文化，另一方面掌握了所派遣企业的生产管理技术。这些被派遣学员在回到中国之后，就可能被派遣到其所投资的厂商中，对于日资企业来讲降低了成本，对于学员来讲使自己的职业发展更加广阔。而利用制造业发达国家的先进条件，为我国培养和训练市场紧缺的高技能人才，是一项对国家、学校、学生和企业都有利的项目，具有广阔的前景。

具体操作步骤

在制造类专业招收一定数额的大三学生，经过审查合格后，分为三个阶段进行培养，第一阶段从大三一直到大四的第一个学期末，重点培养语言能力，即日语，要求达到日语二级水平，考试合格者，在大四第一学期末，发放赴日企工作的内定录取通知书，即你到日本工作的一个大致方向已经确定了。第二阶段是自大四第二学期即进入生产士教育、商务技能及异文化培训，主要了解日本制造业的工作流程、管理方法、工作技能等，大约30个学时；第三阶段为出国前进行两个月的跨文化教育及赴日企工作的基本技能训练，小到日常生活、礼仪，大到如何处理工作中的事件及所使用软件的训练。如果顺利通过培训考试、取得本科毕业证书、日语达到二级以上水平、身体健康，又愿意去日本企业工作，赴日工作培训项目会帮你实现你的理想。

二、招聘信息：

应届大学生选拔条件

1、基本条件

全日制本科以上学历，具有日语国际二级以上水平。身心健康，无慢性病和传染病，性格开朗。勤奋好学,诚实守信，组织纪律性强，服从管理，具有上进心。

2、专业要求

（1）机械制造、机械设计、机电一体化、机械设计制造及自动化、机械工程等相关专业；

（2）电子科学与技术、电气工程及其自动化、电子信息工程、测控技术与仪器、自动化和光信息科学与技术等相关专业；

（3）汽车制造，汽车设计、车辆工程等相关专业。

3、学业要求

（1）四年制本科大二，大三年级上述专业的学生；

（2）四年级的学生要求有接近3级的日语基础；

（3）以上专业已毕业学生，日语达到相当于二级水平。

（4）在校生挂科不超过2门，并已经补考通过。英语4级以上。

招生及考试

1、由学校组织项目说明会，由新干线公司主讲。

2、学生报名，填写报名表。

3、由学校和新干线公司联合组织，NMS进行面试。

4、考试合格学生发录取通知书。

  录取的学生有资格参加日语培训。凡参加培训的学生在毕业时达到NMS的日语要求，拿到本科毕业证书，身体健康，NMS保证录取赴日工作。

日语培训

1、学校和新干线公司共同负责组织日语学习。

2、日语进度由NMS掌握，培训机构严格按照培训大纲进行。培训过程中有考试，考试不通过者第一次警告，第二次淘汰。

正式录取

学生本科毕业前，NMS根据考试情况发《内定通知书》。

出国前培训

正式录取的学生毕业后进行集中培训。NMS负责旅费及培训费用。在培训期间办理出国手续。手续办理完毕后出国。

具体办理流程

1、报名2、初审3、考试 4、日方发内定通知书 5、体检 6、与日本企业签订雇用合同  7、办理护照 8、办理签证 9、订机票 10、出国

在日期间待遇

1、基本待遇

（1）基本工资：

应届毕业生：20万日元/月；有工作经验人员：22-26万日元/月（根据考试情况决定）

（2）加班费和社会保险

按照当地法规执行。

（3）通勤费

如果上班需要乘车，会社负责通勤费用。

（4）住宿

会社提供带有基本生活设施和家用电器的住房，个人负担一部分费用（通常不超过3万日元/月），其余会社提供补贴。

2、在日期限

除赴日前有约定外，个人选择期限，但至少一年。

费用

1、保证金  5000元人民币

2、管理服务费  在校毕业生1.5万元人民币/人；在职人员2万元人民币/人。

三、联系方式：

联系人：孙涛

电话：0411-83658220、13591136106