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一、公司简介
中山市欧珀通讯设备有限公司是OPPO手机中山与珠海区域总代理.全权负责OPPO手机产品市场推广与销售。中山OPPO公司座落在美丽的宜居城市中山市,中山人杰地灵,名人辈出,是中国伟大的革命先行者孙中山的故乡。
OPPO(中国)公司成立于2004年。作为一个年轻的探索者,我们从一开始就不甘心做一个平凡的品牌。怀着探索未知的强烈好奇心,OPPO先后进入MP3、MP4高端影音、手机和移动互联网等领域。如今OPPO产品和服务已覆盖中国、美国、俄罗斯、欧洲、东南亚(泰国、越南、印度、印尼等)等广大市场,现正致力于打造专业化的智能手机与移动互联网公司。
OPPO公司凭借雄厚的自主研发能力,在品质表现上力求完美,在产品造型设计上力求时尚精美,在功能操作上力求简洁易用。
对于追求现代生活方式的年轻消费者,OPPO可以提供比其他品牌更富创意的、更高品质的、可炫耀的时尚数字产品,因为OPPO始终把产品的精美、以人为本的设计作为我们执着的追求。
OPPO致力于以想象力和创造力引领“时尚、自由”的生活理念,OPPO争取成为在移动数字产品和服务领域,具有一定国际影响力和竞争力的时尚品牌。
OPPO愿景
成为全球知名的公司,树立中国企业在全世界健康、长久的典范。
OPPO使命
对消费者:提供优质的产品与服务。
对员工:营造和谐、相互尊重的工作氛围
对商业伙伴:提供公平合理、对等互利的合作平台
对股东:使其投入的股本有高于社会平均报酬的合理回报
OPPO价值观
本分、诚信、团队、品质、创新、消费者导向、结果导向
为适应公司市场拓展需要,诚邀有理想、有抱负的优秀应届毕业生加入OPPO
享启程——为梦想奋不顾身!
二、岗位需求
岗位 | 名额 | 专业 | 任职要求 | 岗位描述 | 工作地点 |
销售代表 | 10名 | 专业不限,市场营销、计算机、通信、电子相关专业优先 | 1、本科学历,身体健康,精力充沛,能承受高强度的工作压力
2、热爱销售工作,有责任心和进取心 3、善于沟通,思维敏捷,有较强的组织与协调能力 4、诚实守信,能吃苦耐劳,具有团队协作精神 |
1、提高销量与市场占有率。 2、客户谈判与开发、建立战略伙伴式客商关系,发展和巩销售网络 3、规范终端形象建设,树立良好的品牌形象 4、 客户服务与管理 |
中山、珠海 |
市场督导 | 5名 | 专业不限,市场营销、计算机、通信、电子相关专业优先 | 1、大专学历,身体健康,精力充沛,形象气质佳
2、热爱销售工作,有责任心和进取心 3、善于沟通,有较强的学习能力与良好的沟通表达能力 4、诚实守信,具有团队协作精神 |
1、促销人员的招聘、培养、管理,打造优秀的促销团队
2、跟进促销员成长和区域门店销量,做好终端管理,提升业绩 3、门店关系处理,协调促销员与门店各种关系 4、辅助渠道业务工作 |
中山、珠海 |
三、薪酬福利
薪酬福利项目 | 薪酬福利形式及内容 |
月薪 | OPPO会根据市场薪酬水平,为伙伴们提供富有竞争力的薪资,另外OPPO为销售业绩优秀的伙伴提供加薪晋级机会。 |
年终奖 | OPPO会根据年度个人销售业绩以及盈利水平发放年终奖金,以激励伙伴们的优秀表现 |
社会保险 | OPPO统一为员工购买社会保险,其中包括:医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险 |
年休假 | 根据服务年限,OPPO提供5-15天的带薪年假 |
婚假 | 非晚婚3天,晚婚13天(男满25周岁,女满23周岁) |
产假 | 产假98天(包括产前15天),难产可增加15天,剖腹产可增加15天,多胞胎多生一个婴儿增加15天 |
培训辅导 | OPPO为帮助新伙伴尽早熟悉工作,会安排资深业务人员辅导及培训,并有相应的培训成长计划,定期组织户外拓展 |
健康关怀 | OPPO每年春季组织一次全面的健康体检,帮助员工更好的安排工作和生活 |
欢乐旅游 | OPPO平均每2年组织一次为期4-5天国内外的大型旅游,使员工劳放松身心,体验不同风土人情,增长见识。 |
生日关怀 | OPPO在员工生日时发放生日贺卡,及生日蛋糕券,以表祝贺 |
传统节日 | 中秋节、端午节等中国传统节日,OPPO为员工发放月饼、棕子等节日礼品 |
五、面试流程
投递简历→筛选(根据投递简历情况统一初试,具体时间另行通知)→笔试→复试
请有意者将个人简历和相关证件通过电子邮件发送至:378349278@,邮件题目中注明“2014届**学校**专业,应聘**岗位”字样。
联 系 人:孟小姐
联系电话:0760-88232198-806
传 真:0760-88261798-818
邮 箱:378349278@
官方网站:ww***com[点击查看]
联系地址:广东省中山市东区中山四路88号尚峰金融商务中心2座10层4卡
平台=成为储备店长
人脉=中快10000人是你的后盾
储备店长
专业不限,拥有创业梦想,热爱连锁餐饮事业;为梦想而努力奋斗的人。
店长成长途径(0.5年-2年):店长助理——后勤主管——副店长——店长
店长收益=门店的利润分成。店长业绩突出,可成为子公司股东。
欢迎会计、人力资源、财务管理、市场营销、食品科学等专业同学加入以下岗位。
招聘岗位 | 要 求 | 薪资待遇 |
储备店长 | 专业不限,拥有创业梦想,热爱连锁餐饮事业;
为梦想努力奋斗的人 |
实习期月薪2500元起。 |
储备经理 | 本科及以上学历,人力资源管理、财务管理、食品科学及相关专业毕业;
有责任感,敢于拼搏,勇于创新。 |
实习期月薪2500元起,(经理年薪10万-20万) |
业务经理 | 大专及以上学历,不限专业;
性格开朗活泼; 3、热爱市场拓展工作,喜欢挑战,敢于拼搏 |
实习期月薪2500元
提成(10万-50万) |
会计主管 | 大专及以上学历
热爱会计工作 |
实习期月薪2500元(会计主管5万-10万) |
合作热线:0791-88160877 网址:ww***com[点击查看]
成长顾问: 邱姐 18070135677
请填写《合作意向表》,填写完毕后附带个人简历一起发至邮箱:zkjtrsc@
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