[山西]安泰集团2014招聘

安泰集团招聘简介

安泰工业园区坐落于山西省中南部，中国寒食清明文化发祥地--介休市。园区是由山西安泰控股集团投资创建的国家环保总局批准的全国首家以焦化行业为特征的国家生态工业示范园区。园区首创企业安民焦化厂成立于1983年，整体占地3500多亩，规划面积6000亩，现拥有山西安泰集团股份有限公司（上市）、山西新泰钢铁有限公司、山西宏安焦化科技有限公司、山西安泰国际贸易有限公司、介休市义安实业有限公司、山西安泰电业分公司、山西安泰建材有限公司、山西能源投资有限公司、万狮京华(维景国际)大酒店等十余家企业，涉及洗煤、焦化、精细化工、特种钢铁、电力、建材、金融投资、房地产、酒店、国内外贸易等行业，现有职工总数近万人。截止2011年末，集团总资产和工业总产值双双达到160多亿元，累计上缴国家税金44.9亿元。

在“十二·五”期间，安泰将把发展低碳经济和绿色经济作为企业战略取向，紧紧围绕转型发展、跨越发展、科学发展这一主线，采用高新技术，实施深度转化，按照“焦化产业做大做深做强，钢铁产业做精做优做特，协同发展电力、新型建材、地产物业等相关多元产业”的发展思路，计划投资213亿元完成220万吨/年7.63米焦炉项目、投建10亿Nm3/年焦炉气制SNG及LNG项目、6万吨顺酐和60万吨焦油精细加工项目、100吨超高功率电炉炼钢、15万吨钢结构成品加工、50万吨球墨铸管等项目实现300万吨主要为优特钢的发展目标等建设项目，走出一条独具特色的“资源节约型、环境友好型”循环经济发展新路子。到“十二五”末，安泰工业总产值力争达到500亿元。

为实现十二五规划目标，充实扩大技术、管理人才队伍，公司特招聘以下专业人才：

一、专业需求：                   

二、薪资福利

集团始终坚持“三心原则”，将关心员工职工生活，为员工创造良好的学习、生活、工作环境作为企业坚持的一项基本原则。作为一家负责任的上市公司，自2005年起，集团在原薪资管理制度的基础上，推行“全面薪酬工资体系”，对员工各方面待遇有了更充分的保障。具体内容如下：

全面薪酬工资体系包括工资、各类补助和奖金与福利三大主要内容。

（一）集团执行岗位绩效工资制，基本工资结合岗位等级确定。

（二）各类补助和奖金具有明显而直接的激励作用。集团推行的奖金补助政策包括：

1、对学历员工执行学历工资。具体包括：实习期，专科1500/月，本科1700/月，硕士2650元/月；实习满半年后，专科1700元/月，本科1900元/月；试用期三个月，转为正式员工后，工资标准为：专科2150元/月，本科2650元/月，硕士4000元/月。

2、对在岗技术工人推行职业技能等级证津贴补助。

3、对表现突出的员工，集团每年举办先进生产者、技能标兵、革新能手等评比活动，激发技术人员工作积极性，并给予3000-50000元不等奖励。

4、集团内部聘任的各类技术人员、专家实行技术津贴。

5、各类高温补贴、行车补助（每月100元）、工龄工资（每年15元）等。

（三）福利包括法定福利和企业福利两块。企业福利设计更具有个性化，体现在员工日常“衣、食、住、行”等各个方面。

一）法定福利

1、社会保险：集团为每位员工缴纳社会养老保险、社会医疗和工伤保险。

2、有薪假期：包括每周一天的公休制度（因工作原因不能按时公休的实行换休和公休补助制度）法定节假日制度；婚假7天，丧假3天，年休假5—15天。

3、按国家规定为员工发放劳保用品。

二）企业福利

1、“衣”集团为在职正式员工每年发放工作服（夏季、冬季各一套）；

2、“食”集团在工作场所共建立职工食堂6座。食堂环境优良，服务优质。

3、“住”体现在以下方面:其一，为大专以上学历员工提供四人标准间住房，免费提供有线电视和宽带服务；其二，为已婚外地员工不具备购房条件的提供过渡房，水电费由集团承担；其三、在太原、介休分别建有安泰花苑小区，员工以成本价购房入住。

4、“行”集团前后购置豪华大巴八辆，专门负责市区员工上下班免费接送。

5、其它福利：

1）集团建有现代化球馆，提供乒乓球、篮球、羽毛球等活动场所，且定期开展竞赛活动。

2）集团四星级百乐泰度假城改建为职工文化中心，其内部设有室内游泳馆、保龄球、KTV、健身房等，全面向员工开放。

3）集团学生公寓配备学生澡堂和洗衣房,各单位提供员工澡堂和更衣室。

三、联系方式

乘车路线：介休市火车站下车乘坐2路、3路、8路至安泰集团大楼下车；

联系地址：山西省介休市义安镇安泰工业园区

联系电话：0354-7531421   传真：0354-7536556-1421

联系人： 张晓娟  剌士杰