[安徽]安庆师范学院2014校园招聘

学校情况简介

安庆师范学院办学历史悠久，是安徽高等教育的发源地。办学历史最早可上溯到1897年桐城派创办的“敬敷书院”，后来历经安徽大学堂、省立安徽大学、国立安徽大学等办学阶段。菱湖校区的敬敷书院和安徽大学红楼是国家重点文物保护单位。新中国成立后，学校虽几经变迁，但办学从未间断。1977年，恢复招收本科生。1980年，成为首批学士学位授予单位。

学校现有两个校区，校园面积2858亩，设有化学化工学院等17个二级学院、64个本科专业，全日制在校生23000余人。现有教职工1100余人，其中正、副教授近400人，具有硕士、博士学位的教师700余人。学校是硕士学位授予单位，现有5个一级学科硕士点、25个二级学科硕士点。学校是国家大学生文化素质教育基地，拥有1个国家级人才培养模式创新实验区、1个国家级教学团队、1门国家级精品课程和5个国家级特色专业。拥有5个省级重点学科，2个省级重点实验室，1个省人文社科重点研究基地，1个中央与地方共建高校特色实验室，2个省级共建工程技术中心，17个校级研究所。近五年来，共承担各类科研项目800余项，其中主持省部级以上项目300余项，国家社会科学和自然科学基金项目39项，获得各类科研经费1200余万元，获各类科研奖156项，其中省部级以上科研奖21项。学校多次受到上级部门表彰，是“全国精神文明建设工作先进单位”，连续四次被评为“安徽省文明单位”。毕业生就业率和考研录取率多年来保持在较高水平，学校连续七年被评为“安徽省普通高校毕业生就业工作先进集体”，连续四年被省政府授予“就业工作标兵单位”。

2011年，学校第五次党代会提出了建设应用性突出、特色鲜明的高水平大学的奋斗目标。为落实这个目标任务，今后几年，我们将以“提升内涵，优化结构，凝炼特色”为主线，切实改善办学条件，着力加强人才队伍建设，强力推进学科专业结构调整，进一步提升人才培养质量、科学研究和社会服务能力，全面提高办学水平，为建设应用性突出、特色鲜明的高水平大学奠定坚实的基础。

 

2014年引进人才待遇

一、引进国家级学术和技术带头人

欢迎“两院”院士，国家级学术和技术带头人，国家杰出青年基金获得者，国家级重点学科、重点实验室、工程研究（技术）中心、工程实验室的首席科学家，国家科学技术奖主要完成人，国家有突出贡献的中青年专家等高端领军人才来我校工作。对高端领军人才，可以采取柔性引进方式，不办理工作调动手续，人事关系仍保留在原单位，定期或不定期来校从事教学、科研等工作，学校提供住宿、办公和实验条件，报销差旅费。具体待遇面议。

二、引进省级学术和技术带头人

(一)一次性资助购房补贴40万元（在我校工作满10年后，购房补贴形成的产权归个人所有）。

(二)一次性资助安家费10万元。

(三)资助科研启动费10万元。主持国家级科研项目的，增加科研启动费2万元。

(四)按学校相关规定，享受校内津贴。

(五)其配偶可安排至我校工作，夫妻同进同出。

(六)对省级学术和技术带头人，也可采取柔性引进的方式，待遇面议。  

三、引进教授

(一)一次性资助购房补贴22万元（在我校工作满10年后，购房补贴形成的产权归个人所有）。

(二)一次性资助安家费8万元。

(三)资助科研启动费5万元。主持国家级科研项目的，增加科研启动费2万元。

(四)按学校相关规定，享受校内津贴。

(五)其配偶可安排至我校工作，夫妻同进同出。

(六)引进英语、法语、音乐、美术、工科类以及业绩突出的其它专业教授，待遇面议。

四、引进博士

(一)急需专业博士（招聘计划中标“★”号专业）

1.一次性资助购房补贴20万元（在我校工作满10年后，购房补贴形成的产权归个人所有）。

2.一次性资助安家费5万元,资助科研启动费5万元。

3.享受副教授待遇。

4.少数特殊专业博士待遇面议。

(二)一般专业博士

1.一次性资助购房补贴18万元（在我校工作满10年后，购房补贴形成的产权归个人所有）。

2.一次性资助安家费5万元,资助科研启动费5万元。

3.享受副教授待遇。

(三)其它待遇

1.博士后或具有副教授职称的博士，增加安家费2万元。

2.中科院、社科院或“985”高校毕业的博士以及海外博士，增加安家费2万元。

3.主持国家级科研项目的博士，增加安家费1万元。

4.文科博士在本学科一类期刊发表论文1篇以上，理工科博士在本学科SCI一区发表论文1篇或在SCI二区发表论文2篇，增加安家费1万元（期刊分类参照安徽省教育厅职称评审期刊目录）。

5.其配偶具有硕士及以下学位的，以人事代理方式安排工作，夫妻同进同出。

             安庆师范学院2014年招聘博士教师计划及各学院联系方式.doc