| 单位名称： |
上海起航企业管理咨询有限公司 |
单位所在地： |
上海市 |
| 单位地址： |
|
邮 编： |
|
| 联系电话： |
|
传 真： |
|
| 单位网址： |
|
联系人： |
|
| 电子邮箱： |
174452729@ |
| 招聘说明： |
|
单位简介
上海起航企业管理咨询有限公司
上海起航企业管理咨询有限公司（简称上海起航），注册于2001年，是一家专业从事银行咨询培训的顾问公司。上海起航向来讲究厚积薄发、低调行事，专注为银行提供专业的内训、咨询和其他服务，志在为提升中国银行业的经营管理提供全方位、多层次的服务，创建中国银行业人才培养体系，成为国内银行培训的领跑者。
经过内部疏通，投递简历既有机会面试，没有神马笔试，一面，二面，总裁直接面，只需要过他那关就行，超高效率，有兴趣的同学赶紧将简历发到174452729@吧，只能保证前面20人肯定有面试机会，后面的同学可能就要简历筛选了。
备注
招聘岗位
| 销售经理 |
| 专业要求： |
|
| 外语水平： |
未注明 |
计算机水平： |
|
户口： |
未注明 |
| 学生干部经历： |
干部经历优先 |
性别： |
未注明 |
工作地点： |
上海市 |
| 职业素质： |
|
| 其他要求： |
工作内容及要求：
1. 了解掌握公司产品，熟悉客户群体，开展销售工作完成销售目标。
2.气质形象佳，能吃苦耐劳、做事踏实、学习能力强、善于与人沟通（学生干部优先考虑）；
2. 市场营销、经济学、金融学、心理学等相关专业；
3. 能适应长期出差。（一个月三周在各银行出差谈业务，另一周回上海集训）
岗位学习及成长：
1.入职后在公司接受为期两周的集训，主要内容为企业规章和文化、职业生涯规划、岗位专业技能、产品知识、销售技巧等培训。
2. 在公司呼叫中心接受一个月的实践培训，主要是消化集训期间的产品知识，并能在任何时间任何场合，快速标准的回答客户提问；同时初步积累一些客户资源。
3. 在我们银行培训或咨询项目上，全程学习一个项目，目的是在了解掌握公司产品知识的基础上，再实地了解并掌握我们的项目实施流程。
4. 由大区经理或区域经理带教一个月，目的为了解我们的客户群体的特征，及常规的销售开展方式等。
5. 所有校招渠道的销售经理，都将作为公司的区域经理或大区经理的培养对象，并会辅以制定职业规划、公司职位晋升计划及年度学习成长计划。
薪酬与福利：
1. 薪酬组成为底薪 绩效工资 提成
2.底薪3000-4000，出差期间食宿差旅等费用实报实销。 |
|
| 讲师助理 |
| 专业要求： |
|
| 外语水平： |
未注明 |
计算机水平： |
|
户口： |
未注明 |
| 学生干部经历： |
未注明 |
性别： |
未注明 |
工作地点： |
|
| 职业素质： |
|
| 其他要求： |
岗位职责：
1、负责项目中一个班级的日常管理、银行学员学习中的沟通与辅导等工作；
2、协调培训单位和培训基地关系；
3、培训结束后的总结。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，心理学、教育学等相关专业；
2、良好的沟通能力及语言表达能力，具备一定的文字表达能力；
3、勤奋好学，吃苦耐劳，能适应出差；
4、良好的服务意识及团队合作精神。
岗位学习及成长：
1.入职后在公司接受为期两周的集训，主要内容为企业规章和文化、职业生涯规划、岗位专业技能、等培训。
2. 在银行内训项目上接受一个月的实践培训，了解我们各类培训项目的开展流程、关键控制点等知识。
3. 两个月后能独立带班，并能有效开展各项工作。
4. 职位发展通道：可以往教务管理、师资管理、咨询师、培训项目经理等方向转岗或晋升
5. 校招渠道引进的培训助理全部作为公司培训部的储备干部进行培养，并制定个性化的学习成长计划和岗位晋升计划。 |
|
| 各级部门助理 |
| 专业要求： |
|
| 外语水平： |
未注明 |
计算机水平： |
|
户口： |
未注明 |
| 学生干部经历： |
未注明 |
性别： |
未注明 |
工作地点： |
|
| 职业素质： |
|
| 其他要求： |
岗位职责：
1、负责协助部门负责人处理日常办公事务；
2、相关部门资料的保管工作，杜绝公司机密泄露；
3、负责部门各类数据统计，报表和报告的制作、编写；
4、负责部门内考核数据的统计、报告；
5、协助部门经理做好部内内务、各种部内会议的记录等工作；
6、完成领导和部门同事临时交办的其他任务。
任职要求：
1、全日制本科以上学历，管理学相关专业。
2、为人诚实善良，性格温和，有良好的学习能力、沟通能力及团队协作能力；
3、工作有责任心，踏实勤奋，执行力强。
4、熟练掌握office办公软件
注：本行为均诸位部门管理岗的储备干部培养 |
|
| 助理咨询师 |
| 专业要求： |
|
| 外语水平： |
未注明 |
计算机水平： |
|
户口： |
未注明 |
| 学生干部经历： |
未注明 |
性别： |
未注明 |
工作地点： |
|
| 职业素质： |
|
| 其他要求： |
工作内容：
1. 协助咨询师参与银行网点项目前期的调研，诊断银行网点管理现状，包括银行的客户状况、营销情况、服务现状等；
2. 撰写银行调研分析报告，撰写实施方案和计划；
3. 协助咨询师进行银行网点项目转型的现场实施，辅导银行员工锻炼、提升转型项目要求中的各项内容；
4. 撰写项目实施报告；
岗位要求：
1.气质形象佳，能吃苦耐劳、做事踏实、学习能力强、善于与人沟通（学生干部优先考虑）；
2. 经济学、金融学、教育学、心理学、工商行政管理、人力资源管理等专业；
3. 能适应周期性出差。（在银行营业网点工作，一个网点的转型周期在2-4周）
岗位学习及成长：
1.入职后在公司接受为期两周的集训，主要内容为企业规章和文化、职业生涯规划、岗位专业技能、银行业务流程等培训。人力资源部辅导制定半年期的职业晋升计划和学习成长计划。
2. 通过集训后，将在银行网点转型实施现场由咨询师带领进行实践学习。
3. 三个月能独立进行银行网点转型过程中的相关辅导工作，如讲授辅导课、现场进行员工工作技能和服务水平等方面的指导等。
4. 六个月后能成为一名合格的咨询师，并独立操作银行网点的各类转型项目，享受咨询师的薪酬待遇。
5. 毕业后可直接签订劳动合同成为正式员工，享受公司长期激励计划等福利。
薪酬与福利：
1. 实习前三个月薪酬组成为底薪 项目津贴，具体为：底薪3000-3500；在项目上学习和工作的，每天补贴50元/天，双休日补贴160元/天；平均每月出差在3周左右。出差期间差旅、食宿费用由公司负责。
2. 三个月后经评定达到并胜任岗位工作的，按正式员工的薪资标准计薪，即底薪 项目奖励。并享受一切正式员工所享受的各项福利。
3. 研究生学历学员，前三个月底薪可在上面基础上上调500-1000元。
4. 成为咨询师后底薪在6-8K，另享受项目奖励，年均收入在10-15万。
5.拿到毕业证书后直接签订正式劳动合同。 |
|
本站提醒:如何识别虚假招聘信息？求职必看，切勿受骗上当！
如何写一份简单、直接、高效的求职信？
