Ø 储备店经理
² 工作职责
1、负责店面客户的接待，为顾客提供咨询服务；
2、了解客户需求，提供合适房源，促成租赁、买卖业务的成交；
3、协助客户办理先关买卖、租赁手续及合同签订；
4、通过客户开发渠道，积累房源信息，并与潜在客户建立良好业务合作关系。
² 岗位要求：
1、 热爱销售，具有良好的学习和沟通能力，能承受较强的压力；
2、 渴望成功，并愿意付诸于实践，实现人生价值；
3、 高度的工作热情和团队合作精神，较强的观察、应变与判断力。
4、 专业不限，大专（含大专）以上学历。
² 薪资福利
ü 无责任底薪2800元
ü 完善的培训体系和晋升机制
ü 高额提成8%--34%
ü 五险一金 补充商业医疗保险
ü 其他福利：
ª 带薪年假，高额奖金
ª 员工生日庆生，节日福利礼品
ª 每月度、季度表彰大会，精英成员评选
ª 每年度精英俱乐部成员热门景点及国外出游机会
Ø 人事行政专员
² 岗位要求
1、 管理相关专业，大专及以上学历；
2、 有较强的沟通能力，逻辑思维清晰；
3、 熟练应用office办公软件；
4、 在校班干部及社团工作者优先
² 薪资待遇
1、 薪资2500—3000 绩效
2、 五险一金 商业保险
四、我们的薪酬福利
ü 薪酬结构
ª 基本工资：满足员工日常生活基本要求的保障性薪酬；
ª 业绩提成：激励业务人员完成业绩的利润分成，上不封顶，优秀的经纪人年薪可达几十万；
ª 绩效奖金：有耕耘就有收获，对绩效表现优秀的员工，公司从来不吝啬奖励。
ü 我们丰富多样的福利
公司非常关注员工生活的各项保障，在为员工提供国家规定的各项社会保险的基础
上，更贴近员工生活，制定了丰富多样的综合福利，主要的福利项目有：
ª 体检
身体是革命的本钱”，公司关注每一名员工的身体状况，每年一次在正规体检机构为员工定制全套体检服务。
ª 带薪休假
工作是为了更好地生活”，在工作之余，公司提倡员工充分地休息。每位员工
转正后即享有带薪休假，随着工龄的增长，带薪假的天数也将增加。
ª 节假日慰问
中秋、圣诞、春节、妇女节……各类传统和现代节日里，公司都为员工准备了精美的礼品，同欢乐、共庆祝。
ª 优惠购房
所有的公司员工，通过公司达成房屋买卖交易均可享受一定额度上减免服务费的员工优惠。
ª 商业补充医疗保险
公司为每名员工投保了商业补充医疗保险，在原有社会保险之外，员工还享有补充门急诊保险、补充住院医疗保险、女性生育保障、团体定期寿险。
ª 爱心基金
员工互助友爱，一人有难、八方支援。由公司组织，由员工自愿捐赠和公司出资成立了一个爱心基金，当员工出现个人困难时，爱心基金将及时给予帮助。
