[佛山]华润广东医药有限公司

工作职责：

1、负责协助梳理、优化公司内人事相关流程；

2、根据上级机构制定的各项规章制度，协助制定并完成本部门人力资源的年度规划与实施；

3、辅助领导完成人员招募、绩效、薪资等工作；

4、整理、统计员工日常考勤资料；

5、管理员工信息档案工作，完善公司各项人事数据资料；

6、负责新进员工入职跟踪，协同开展新员工入职培训，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

7、完成上级交代的其他工作任务。

任职要求：

1、本科或以上学历，人力资源、应用心理学类相关专业，并具有相关专业技术职称；

2、有两年或以上人力资源管理相关工作经验；

3、工作踏实，思路清晰，对工作有饱满的热情，执行力强；

4、具有良好的学习能力、分析判断能力，文笔写作特别突出者优先考虑；

5、熟练运用各类办公软件、办公设备的操作；

6、富有创新意识、拥有不断学习和探索新领域的激情，愿与企业共同成长；

7、国、粤语流利，并且具有较好的人际沟通能力、学习能力、临场应变能力；

8、核心素质：高度责任心、主动性、客户导向服务意识、坚韧抗压性、良好的团队精神；

9、富有创新意识、拥有不断学习和探索新领域的激情，愿与企业共同成长。

薪资待遇：

完善的薪酬福利体系，激励性的奖励措施；

周一至周五上班，周末双休，公司饭堂提供午餐；

年轻富有激情的团队，丰富的成长机会，全方位提升综合素质；

人文关怀的员工成长关注方式，多元化的挖掘您的各种潜能；

签订正式劳动合同，缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）和住房公积金，享有法定节假日