苏宁云商1200工程十二期招聘简章
一、 企业简介
（一） 集团介绍
苏宁创立于1990年，位列中国企业500强第39位，中国民营企业第1位，是中国最大的商业企业，品牌价值956.86亿元。
苏宁以商业为主业，顺势切入综合地产开发，同步带动酒店服务等行业发展，形成了商业零售、综合地产、酒店服务、投资多产业协同发展的格局。
截止2012年底，苏宁进入海内外700多个城市，拥有员工18万，海内外销售规模2300亿元。
（二） 苏宁云商——互联网时代的创新零售模式
经过20多年的拼搏，苏宁从一家200平米的空调专营店发展为中国最大的商业企业，在中国和日本拥有两家上市公司。
近3年苏宁实施营销变革、推进科技转型，打造智慧服务，开创苏宁云商新模式。苏宁以云技术为支撑，以开放平台为架构，融合线上线下，开放前台后台，做“店商 电商 零售服务商”。
苏宁云商立足线上线下两大平台，开放物流、金融和数据等核·心资源，服务于上游供应商（生产商、批发商和零售商）；整合各类实体产品、内容产品和服务产品，服务于下游消费者（个人、家庭和企事业单位）。
苏宁采取“租、建、购、并”同步开发的模式，以全品类经营为前提，围绕“专业店”、“综合平台”两个方向，打造多物业平台、多品类组合的新型店面终端，打造线上线下融合的强大平台，并同步发力海外市场拓展。未来苏宁仍将保持稳健、快速的网络发展态势，到2020年店面总数将达3500家，销售规模突破3500亿元。
自2010年初上线以来，苏宁易购始终以高速的发展态势引领行业发展，产品线从传统家电、3C拓展至百货、日用品、母婴、化妆品、图书、虚拟产品等领域，快速跻身中国B2C行业前3强。面向未来，苏宁将借助PC、手机、PAD、智能电视和自助终端等五块屏，实现多屏互动，为消费者带来便捷高效的购物体验；通过自主经营和开放平台等方式实现全品类的拓展，为消费者提供一站式的服务。苏宁易购始终坚持信息后台建设，与时俱进，推陈出新。2013年，美国硅谷、北京、上海等地研发中心陆续投入使用，为员工提供更广阔的发展平台。具竞争性的薪资福利、百家争鸣的学术俱乐部、高端前沿的技术沙龙、丰富多彩的文化活动、让员工的工作和生活更精彩！
到2020年苏宁电子商务业务将实现3000亿元的销售规模，成为领先的电子商务综合平台。
未来十年，苏宁云商将以“科技转型、智慧再造”为方向，立足国内，开拓国际，实体网络与虚拟网络同步推进，在全国建设60个物流基地、10个自动仓储拣选配送中心和8个数据中心。以云服务为构架，打造专业协同型供应链，搭建资源共享型管理模式，提供功能复合型服务集成。
到2020年，苏宁云商实体店面将达3500家、销售规模3500亿元，网购销售突破3000亿元。2014年拓展东南亚市场，2016年进军欧美发达市场，2020年海外销售将达100亿美元，成就世界级的领袖品牌！
二、 招聘岗位
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类别
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岗位
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学历
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专业要求
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工作地点
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营销类
运营类
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连锁店储备干部
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本科
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专业：经管类及计算机、金融、营销、国贸、等专业优先考虑。
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北京
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连锁运营管理
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本科
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专业：连锁店、营销、国贸等专业优先考虑。
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北京
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备注：
储备干部计划解释：＂自主培养、内部提拔＂是苏宁坚持的用人理念，我们将从每年的应届生中特别选拔一批积极、上进、充满事业心与发展意愿的优秀毕业生，进入“储备干部”培养计划，公司将制定个性化的培养发展路径，统一安排在集团总部及指定的大区轮岗挂职，集团高层亲自带教指导，通过５到６年时间，培养成集团的中高层管理干部。
三、薪资福利
苏宁建立了以薪资、福利、短期激励、长期激励四位一体的全面薪酬激励体系。
1、基本薪资：公司为员工提供富有竞争力的薪资待遇。
2、福利：春节、端午、中秋、三八妇女节、儿童节礼金；住房、就餐、交通、通讯补贴；驻外福利、安家费；体检、旅游、节日聚餐；年假、探亲假、反探亲假；法定统筹。
3、短期激励：年度超额利润奖励、年度评优奖励。
4、长期激励：汽车、住房、期权。
四、招聘流程
投递简历——> 在线测评——> 校园宣讲会——> 笔试——> 面试——> 签约
1、 投递简历：您可以登陆campus.51job.com/suning进行在线职位申请；
（同步将简历投递至邮箱suninglichao@）
2、在线测评：完成在线职位申请后，您可以进行在线测评；
3、笔试：通过简历筛选环节之后，申请专业岗位的同学将会接到我们的通知，邀请您参加专业知识的笔试；
4、面试：通过简历筛选环节之后（专业岗位通过笔试环节之后），我们将为您安排1-2轮的面试；
5、签约：恭喜您！在通过层层选拔之后，您最终脱颖而出，现在，只需要签订《就业协议书》，
您就将正式成为苏宁的一员。
6、联系人:李超 联系方式：18618206882
