[青岛]青岛鼎信通讯股份有限公司2014校园招聘

青岛鼎信通讯股份有限公司2014年招聘信息

一、公司介绍：

青岛鼎信通讯股份有限公司成立于2008年4月，注册资本2.4亿元。2012年完成销售收入5.3亿元。2013年准备在上海主板上市。

公司致力于电力线载波通信芯片、总线通信芯片的研发及智能电网、消防安防、智能家居等方面的产品应用推广，在扩频通信、信号处理、通信技术、自动控制、计算机应用及机电一体化等领域具有较强的科研、生产能力，是电力线载波通信和总线通信领域拥有自主知识产权的专业技术公司。青岛鼎信通讯股份有限公司专长于通信技术的研发与创新，公司在总线通信和低压电网载波通信基础理论研究和实验方面取得大量成果。基于此，开发出行业领先的总线通信技术和低压电网载波通信技术。

目前产品在国内外，有较好的应用（如以色列国家电网、俄罗斯国家电网、南非国家电网等）。在国内有30个省市试点和大规模使用。2012年电力线载波通信产品在现场运行达到4000多万只，总线产品300多万只。根据国家电网数据信息，青岛鼎信的电力线载波抄表软件产品，凭借高稳定性，在国网供应商中，目前处于电力线载波芯片行业的龙头地位。

公司在青岛软件园拥有近4500平方米的研发中心，城阳拥有5000平生产厂房。公司从专业技术公司向拥有自主权的现场通信、电子技术、专用集成电路及系统电子产品开发、生产、服务为一体的高科技公司发展。2008年11月被青岛市认定为软件企业。2009年9月通过ISO9001:2008质量管理体系认证。2012年被青岛市认定为创新型企业。公司拥有多项知识产权，其中商标注册5个、发明专利10个、外观专利11个、著作权12个、集成电路布图设计4个、实用新型专利3个。

公司本着“专芯发展、用芯服务、创芯未来”的经营发展理念，建立建全科学的企业管理架构及法人治理结构，管理体制以人为本，以基础理论研究为技术先导，建立了一个以技术促营销的有效的市场运营体系，在四年的时间里，取得了大量的技术积累和不错的经营业绩。

公司成立以来一直遵循“以人为本，追求卓越、诚信务实”的基本原则，同时努力营造良好的沟通环境，为员工提供一个平等、友爱、合作和不断进步的工作氛围。

公司现有员工563人，员工平均年龄26.5岁，其中博士后3人，硕士80人，65%的人员是研发人员，是一个年轻的以专业技术型人才为主的技术研发型企业。

企业成功的关键，不在于企业拥有多少人才，而在于其人力资源管理机制的好坏，好的机制能不断的造就人才，也能吸纳更多的外部人才，同时使优秀的人才脱颖而出，使人才产出高绩效。 我们注重人力资源机制的建设和投入，推崇平等和宽容，鼓励创新，最大限度的包容失败。我们崇尚“管理智慧化，知识资本化”，坚信保障员工的利益是企业的责任，企业要树立“以人为本”的价值观，使员工的个人追求和企业的长期发展相一致。简单总结其核心内容就是建立起社会、公司、个人三者的归属与依存关系，明确企业的社会属性。建立起“公司骨干持股”的分配机制，确立‘知本’在公司发展中的决定性地位，确定了企业是员工的企业，员工是企业的员工。建立起内部竞争机制及科学的激励机制，最大限度的调动员工的积极性，实现员工的自我成长和工作成就感，体现其社会价值。

因此我们为员工提供舒适的工作环境，完善的就职培训体系，良好的福利待遇，有竞争力的薪酬。

二、 招聘人数、专业：

我们期待着即将步出校园的优秀毕业生，选择鼎信通讯，来共同实现我们的美好梦想。

招聘人数：150人。

招聘岗位：技术类岗位。

招聘对象：本科、硕士。

招聘专业：通信工程、通信与信息系统、电子信息工程、信息工程、电子信息科学与技术、信号与信息处理、计算机科学与技术、计算机软件与理论、软件工程等。

招聘基本要求：

党员、班长、学生会干部优先；

学习成绩优秀，思想品德好；

良好的沟通能力、吃苦耐劳，有工作热情和团队合作精神；

适应公司交给的各项任务。

三、 福利待遇：

有竞争力的薪酬；（含年底双薪、年终奖20薪）

年底双薪；

入职满一年后，每年有年终奖；

五险一金；

餐费补贴，600元/月；

第一年提供免费宿舍；

每年健康查体；

年节福利；

生日、结婚、生育贺礼；

党支部、工会等团队活动；

四、招聘流程：

1、 简历筛选→2、电话预约→3、面试笔试→4、签约→5、录用

五、 联系方式：hr@

六、公司网址：ww***com[点击查看]