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蒂森克虏伯电梯集团培训生校园招聘 |
蒂森克虏伯电梯
ThyssenKrupp Elevator 蒂森克虏伯电梯是世界最大的电梯公司之一,下属企业分布在全球900多个地点。公司拥有46000名雇员,在截至2011年9月30日的财政 年度,公司销售额达到53亿欧元。蒂森克虏伯电梯象征着高品质、高性能、领先的技术和卓越的服务。产品包括客用及货用升降梯、自动扶梯、人行步道、平台升降机、旅客登机桥以及无障碍升降梯。无论您是身处摩天大厦、住宅楼、机场还是购物中心,无论您需要在水平或垂直空间内移动,蒂森克虏伯电梯都将带您快速、 安全及舒适的在水平和垂直空间内穿梭。
蒂森克虏伯电梯在中国
ThyssenKrupp Elevator in China 蒂森克虏伯电梯十分看好中国市场,早在1995年和1999年就分别在中国广东中山和上海松江成立了两家电梯和扶梯工厂,目前在中国有50家 分公司,2家产品生产基地,和超过6000名专业的电梯从业人员,公司业务正呈不断扩张的趋势。2008年蒂森克虏伯电梯在上海松江成立了永久性培训基地 ——亚太培训中心,致力于为公司全体员工提供系统化的培训。
Trainee 项目介绍
Introduction of Trainee 蒂森克虏伯电梯面向全国应届毕业生招募培训生。带着充满壮志豪情的培养方案,我们欢迎各领域各专业的优秀毕业生,成为这个充满挑战与活力的组织成员。我们将提供有竞争力的薪酬福利和职业发展前景。
培训生-通用(销售方向)
Trainee- General Function Program 公司为培训生提供包括实习在内的全方位培训计划,包括不同岗位实习,亚太区培训学院学习、轮岗及项目实践、教练辅导等,帮助培训生成为公司管理梯队的中坚力量。
目标对象 Trainee Target
a) 2013年全日制应届大学本科毕业生 b) 人力资源、经济类、法律、管理学、市场营销、机械工程、计算机、自动化、电子、质量管理、工业工程和电气工程等相关专业。 c) 出色的学习能力,能够在压力下工作 d) 出色的沟通能力、人际交往能力以及解决问题的能力 e) 具备良好的团队精神,乐于分享 f) 自我激励,诚信正直,性格开朗,容易相处 g) 出色的英语口头表达和书面能力 培训生-技术
Trainee-Technical Function Program 公司提供近1年半包括实习在内的完善的培训计划,包括不同岗位实习,亚太区培训学院学习,项目实践、教练辅导等,致力于培养技术培训生成为电梯研发、现场、安装及维修的技术管理人才。
目标对象 Trainee Target a) 2013年全日制应届大学本科毕业生 b) 机械工程、计算机、自动化、电子、质量管理、工业工程和电气工程等相关专业 c) 出色的学习能力,能够在压力下工作 d) 出色的沟通能力、人际交往能力以及解决问题的能力 e) 具备良好的团队精神,乐于分享 f) 自我激励,诚信正直,性格开朗,容易相处 g) 出色的英语口头表达和书面能力 中国南区招聘人数; 40人
工作地点分布在广州,佛山,中山,东莞,深圳,南宁,厦门,福州,海南,三亚等。
公司为员工提供:
1. 薪酬:固定工资、年终奖;
2. 福利:
-社会保险(五险)、住房公积金和商业保险;
-各种津贴和补贴:午餐补贴、差旅补贴、节日津贴、生日贺金、结婚贺金、生育贺金等;
-假期:国家节假日法定休假,年假12天及以上;
-年度体检、年会和其他福利等等;
3. 员工活动:各种类型的工会活动(篮球、足球、羽毛球、乒乓球等),搭建良好的沟通交流平台,丰富业余生活。
为了更好地开展招聘工作,应聘者可通过我公司网站在线申请:
公司官网ww***.cn[点击查看]
新浪微博平台:蒂森电梯有限公司
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欢迎加入蒂森克虏伯电梯,迎接并挑战美好未来!
Welcome you all to take the opportunity to join ThyssenKrupp Elevator China and embrace and develop the promising future! |
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