[西安]陕西唐隆投资有限公司2014招聘

唐隆集团----诚聘
唐隆集团，是中国跨区域、多元化、跨国民营实体企业，以养生养老产业为主业，涉及住宅地产、商业地产、金融、贸易、农业、能源等多个领域的大型企业集团。现因集团分公司发展需要，诚聘以下精英：

一、行政类：

1、综管部经理：1名。要求：大专以上学历。职责：1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响； 2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施； 3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度； 4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本； 5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划； 6、负责公司的整体企业文化建设.

2.行政主管，1名。要求：1、大专以上学历，行政管理类相关专业优先，年龄30岁以下；2、形象气质佳，同岗位工作经验两年以上；3、具有良好的沟通能力，组织能力及执行力，有耐心。职责：1.做好公司的办公秩序的管理，维持正常的工作秩序，保证各项工作的顺利进行；2、督促有关部门及时上报有关工作报告和统计资料，负责起草、修改公司综合性的年、月和周专题总结、工作计划、报告、决议、通知；3、负责公司的信息管理工作，做好网络和计算机软件和硬件的维护和保养工作4、做好劳保用品的制作、办公用品的申购、分发、登记和保管工作5、组织收集和了解各部门的工作动态，协助公司领导协调各部门之间有关的业务工作；6、及时向上级提交工作报告并完成公司领导交办的其他工作.(注：工作地点：商洛)

3.行政文员：1名。要求：1. 大专以上学历，企业管理、文秘等相关专业，；2、熟悉助理文秘类工作，具备良好的职业素养和综合素质；3.沟通协调能力强，具备一定的商务公关能力；4.熟练操作Word，Excel, Powerpoint等办公软件，能高效地完成文稿编制工作；5.良好的表达和文本写作能力，掌握常用公文写作技巧；6.具备大型企业高级文秘工作经验者优先；职责：1.负责公司高层领导的行程安排及重要来宾的接待工作；2.协助领导起草、编辑各类文件，包括会议资料、信函、内部公文、演示PPT等；3.协助领导协调与客户、业务合作者及公司各部门的事务；4.协助领导完成日常工作，对重要事项进行跟进；5、领导安排的其他工作。

二、企划类：

1、企划主管，1名。要求：1.大专以上学历，3年以上房地产营销工作经验，经历多个项目全程策划。2.具有较强的市场企划文案写作能力。职责：1.参与公司营销目标战略研究，企业品牌的发展定位、目标规划和实施，承担企业中长远的形象规划和实施。2. 组织实施市场、产品、消费者竞争状况等调研活动，提供企业发展、营销战略的分析研究资讯。
2、文案策划：2名。要求：1、大专以上学历，经济管理、文案策划、广告策划等相关专业，；2、熟悉房地产行业，一年以上市场策划及文案工作经验，有整合推广成功案例者优先；3、能够准确捕捉产品亮点，具备恰如其分的文字表现能力；4、熟悉专业创意方法，思维敏捷，洞察力强。职责：1.能独立完成项目、广告等推广文案的撰写 ；2.具有良好的策略思考能力；3.优秀的理解能力、学习能力和适应能力以及团队精神，能承受较大的工作压力。

三、培训类：

1、培训主管：1名。要求：1、大专以上学历，熟悉房地产行业，形象好，气质佳，口才出众、才思敏捷，普通话标准。2、擅长公开演讲及产品知识培训，具有会议演讲及产品知识宣讲能力3、有很好的口头表达能力、协调沟通能力，有激情，有感染力、思维敏捷应变能力强、亲和力强。职责：1、熟悉培训流程，负责制作公司产品知识的宣导和培训资料，并实施相关培训。2、思维活跃，擅于各种培训、互动方式及课程创新。3、负责产品讲座及产品、养生、保健等方面咨询4、负责对公司销售人员的产品培训工作。

2、培训专员：5名。要求：1. 大专以上学历，管理、教育或相关专业，2年及以上培训相关工作经验；2.熟悉企业内培训相关流程；3.热爱培训、对工作富有激情，有较强的亲和力、感染力及优秀的文字、语言表达能力、沟通能力；4.能够熟练操作Office软件及培训相关的图片设计、音视频处理软件工具。职责：1.负责承担或协助指定岗位及指定课程的授课工作；2.负责培训档案的日常维护；3.协助培训项目需求的调研、课程设计、效果评估工作；4.协助撰写培训报告，反馈工作；5.完成领导交办的各项工作任务；

四、财务类：

1.会计主管：1名。要求：1、大专以上学历,会计或财务管理，持有初级会计上岗证及会计师资格证（中级会计证、注册会计师优先）；2、5年以上企业财务管理经验，对经营分析、成本控制、税务管理有着丰富的工作经验。3、两年以上独立完成全套财务核算流程的专业工作经验；4、熟悉财务软件及Office办公软件；5、了解新会计制度及其他国家相关的会计法规和税收政策；6、思路清晰，财务分析能力强；工作细致、投入，责任心强、良好的沟通能力，做事踏实、细心，性格沉稳，为人诚实。职责：岗位职责：1、参与公司重要经营活动的分析和决策，为公司的经营和业务发展决策提供财务分析和依据；3、协调外部审计，落实审计建议及调整；做好财务资金管理、报销流程、各类财务用表和制度的建立；5、负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登帐；对已审核的原始凭证及时填制记帐；6、准备、分析、核对税务相关问题审计合同、制作帐目表格。

2、出纳：1名。要求：1. 大专以上学历,会计、财务或金融类等相关专业；2、2年以上出纳工作经验；3、熟悉国家财经法律、法规、方针政策和制度。4、有财务控制能力，有较强的分析、解决问题的能力，逻辑性强、思维缜密，数字感强、头脑灵活。5、具备基本的网络知识，能够熟练使用ERP财务软件及办公软件6、办事认真细致、严谨，忠于职守，有强烈的责任感。职责：1.负责日对账汇总表的编制工；2． 负责日常的财务对账、结算；3． 负责原始单据的填制工作；4． 负责现金、银行，网银密钥的保管及付款；5． 负责凭证的录入及报表、预算的编制；6． 领导交代的其他工作。

五、工程类：1、工程部经理：1名。要求：1. 大专以上学历，土建工程相关专业；2. 监督并确认项目规划及运作管理等，包括项目评估、成本控制、进度控制、质量控制等；3. 负责对内与对外的所有沟通和协调工作； 4.具备良好的职业道德素质，良好的决策判断能力和计划组织能力， 抗压性强、有创新力。职责：1. 根据公司总体规划，实现项目经营战略和目标；2.监督并确认项目规划及运作管理等；3.负责制定项目管理制度；4.组织、协调和管理监理与施工单位，保证工程按时保质完成； 5.负责项目内部团队管理建设。（注：工作地点：商洛）

六、储备干部：1名。要求：1.大专以上学历 ，具有独立完成工作的能力和科学的时间管理方法；2.善于策划，很强的学习能力和管理能力；3.为人诚实，具有良好的职业道德和正确的思想观念；4. 具有良好的沟通能力和团队协作能力；5. 具有敏锐的市场洞察力和分析能力；6. 有上进心并且热爱团队维护，管理工作，敢于挑战高薪，能吃苦耐劳；有明确的目标和定位；。

七、客服类：1.客服经理：1名。要求：1.大专以上学历；2.做好客户档案管理。2.定期回访客户，进行深度开发。3.维护优质潜在客户，开发成客户。4.优惠活动及时通知客户。5.每次回访,给客户带来有利益的信息使客户愿意接受员工的回访。
2.客服专员：1名。要求：1.大专以上学历；2.询问客户对本司的评价,对产品和服务的建议和意见。3.特定时期内可作特色回访(如节日、店庆日、促销活动期)4.友情提醒客户续卡或升级为其他消费卡。

八、司机：

1名。要求：1.认真完成公司的派车任务要求，服从派车调度人员指挥。
2.坚持行车安全检查，每次行车前检查车辆，发现问题及时排除，确保车辆运行。
3.安全驾驶，正确执行驾驶操作规程，听从交通管理人员的指挥，行车时集中精力驾驶，严禁酒后开车，不开"英雄车"、"赌气车"。
4.每次出车回来后，如实填写行车记录，向派车主管简要汇报出车情况。
5.车辆用毕后，车辆停泊在指定位置，锁好方向盘、门窗等。
6.做好车辆的维护、保养工作，保持车辆常年整洁和车况良好。
7.认真填写车辆档安，对车辆事故、违章、损坏等异常情况及时汇报，写好情况汇报。对车辆运行里程和耗　油情况进行统计分析，提出报告和降低成本的确良建议。
8.驾驶员确保良好的休息、足够的睡眠，以充沛的精力和体力保证安全行车。
9.驾驶员应有敬业精神，熟悉交通法规、路况和车辆性能，不断提高自己的技术水平和积累行车经验。
10.驾驶员要衣着整洁、礼貌待人、热情服务，不藐视公司其他普通员工。
11.出车送达时，未经乘车人允许不得离开车辆，应听从带车车人安排。
12.驾驶员在工作中不该听的不听，不该看的不看，不该说的不说，不散播消息，保守机密，守口如瓶，完成领导临时交办的其他任务。

所需带的资料:个人简历、1寸照片、毕业证复印件、身份证复印件、资格证复印件。
地址：高新二路财富中心一期C座15楼 联系人：张女士
联系电话：029-89581393 邮箱： 173876720@