- 工作地点：上海
- 职位：
- 信息来源：石家庄职业技术学院
说明：
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| 企业概况： 韵达集团创立于1999年8月8日，总部设在中国上海，通过全网络9万余名员工为广大客户提供快递服务，在全国建设了12000家营业网点， 72个分拨中心， 5个区域呼叫中心，并在全网络铺设了860条陆运主干线，1050台运营车辆，360条陆运支干线，380台运营车辆，服务范围覆盖了全国34个省市自治区(含港澳台地区)中的2200多个县级以上城市，在长三角、珠三角和京津冀地区， 韵达快递的网络已经延伸至乡镇、农村，是中国快递协会理事单位、上海市快递行业协会副会长单位和《快递服务标准》达标企业。先后被评为“2009中国B2C电子商务最佳物流服务提供商”、“2010中国电子商务百强企业”、2010年“中国快递行业用户满意首选品牌”、上海市2010年“安全生产”暨“平安世博”活动先进企业、上海市“三星级诚信创建企业”、2011年“浙江省诚信经营示范单位”、“2011年度上海市青浦区纳税百强企业”和“2012年全国快递旺季服务保障先进企业”称号。2010、2011年， 韵达连续两年被国家邮政局授予年度“邮政行业统计工作先进企业”荣誉称号。去年荣获“2012安永复旦最具潜力企业”奖等称号。并入围2012年“中国快运50强排行榜”。 企业文化： 【使命】 通过安全、快捷的服务，传爱心、送温暖，更便利! 【愿景】 成为受人尊敬、值得信赖、服务最好的一流快递公司。 【核心价值观】 企业利益第一 , 求实进取 , 以人为本! 【天条】 ①不利用工作之便谋取私利 ②不收受红包 ③不从事第二职业 ④工薪保密 【道德观】 ①清清白白做人 ②光明正大干事 ③勤勤恳恳劳动 ④理直气壮挣钱 【用人观】 韵达人应具备的综合素质 ①光说不练--假把式 ②光练不说--傻把式 ③能说会练--真把式 韵达需要三个层次的人 ①普通员工：能独立做好一摊事情的人，要有责任心 ②一般干部：能带领一班人做好事情的人，要有上进心 ③高级干部：德才兼备德为重，能审时度势，具备一眼看到底能力，定战略的人，有事业心 韵达衡量人才的标准 ①不惟学历重能力 ②不惟资历重业绩 ③重贡献 韵达的用人之道 ①适才适岗 ②给您没有天花板的舞台 ③在赛马中识别好马 ④为每个人提供机会，每个人都有相当的舞台，每个人都有成长的机会 人才成长机制 ①做鞋垫：做高档西服从鞋垫做起 ②撒土夯实：撒土夯实，再撒土，再夯实 ③致力于帮助员工最大地发挥潜能，并肯定其成就 亲情与执行 ①亲情：对人：平等、信任、亲情、欣赏 对事：认真、严格、主动、高效 ②执行：做事三原则： A有制度的，坚决照制度办 B制度不合适的，也要照制度办，同时有责任提出修改建议 C没有制度的，参照韵达文化办，同时建设制度 韵达快递始终坚持“德才兼备，主动创新”的用人原则，构建引进与培养相结合的人才机制。①在选人上，从学历上、考核上以及遵守公司规章制度上通过测评、满意度调查及公示等环节进行人才选拔；②在育人上，实行接班人制度，要求接班人随带教人常规会议、随客户拜访、随重大决策，即“随会、随访、随策”；③在用人上， 韵达快递坚持“适才适岗、为员工提供没有天花板的舞台、在赛马中识别好马和为每个人提供机会，每个人都有相当的舞台，每个人都有成长的机会”的用人之道；④在留人上，采取两种方式，一是物质留人，如工资、福利、休假等，二是精神留人，如优秀员工评选、企业文化活动拓展、篮球比赛、周末电影日等。
公司网址：ww***com[点击查看] 联系人：乔先生 联系方式：18818256609 公司总部：上海市青浦区盈港东路6679号（近崧华路） 苏州分部：苏州市高新区通安镇普洛斯物流园内（苏钢集团对面） | |||||||||||||||||||||||||||||||||
