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1.根据公司人力资源规划,协助部门经理建立并完善公司各种员工招聘制度、流程及政策,并根据需要进行及时调整、修改;
2.根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划,协助部门经理制订员工招聘计划;
3.利用公司各种有利资源,组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道,发布招聘信息,实施招聘。
4.根据公司人力资源规划的定编定岗状况,进行工作分析,编制并及时更新职位说明书;
5.完成领导交办的其他工作。
任职条件:
1、本科及以上学历,人力资源管理、劳动与社会保障等相关管理专业;
2、专业基础知识扎实,成绩优异;
3、为人踏实认真,热爱人力资源管理工作,有相关实习经验者优先考虑。
薪资福利:
1、4000-5000元/月,有年终奖金,过节费。五险齐全,另有工会互助保险、补充医疗保险及意外保险。
2、带薪年假、免费体检、通讯费、提供工作餐及工作服、节日礼物等。
联系方式:
公司地址:北京市朝阳区酒仙桥路10号恒通商务园
联系电话:59756526 董女士
简历投递:boejoe@