
此信息由中原工学院审核并发布(查看原发布网址),应届生求职网转载该信息只是出于传递更多就业招聘信息,促进大学生就业的目的。如您对此转载信息有疑义,请与原信息发布者中原工学院核实,并请同时联系本站处理该转载信息。
郑州太古可口可乐饮料有限公司
GT(管理培训生)招聘计划
一、管理培训生计划的目的:
我们的管理培训生计划以挑选及培育下一代的管理者为目标。这是太古饮料在培养人才上所作出的最重大的投资 。我们每年从当地著名的大学或通过内部选拔招聘,甄选具备高度潜力的雇员成为太古饮料的未来领导者、发展他们登上管理职位,并担当重要角色。
其宗旨是:
§ 为大学毕业生提供一个快速的发展途径,以协助他们掌握饮料业务的多方面知识及技能,并以培养他们成为太古饮料的管理者为最终目的。
§ 在每所装瓶厂建立一个人才库,以便在有与业务发展增长及扩充的需要时能做到适才适所。
§ 在太古饮料的文化氛围内培养人才,并让他们在公司的不同岗位获得工作体验。
未来发展
培训生将经历三年轮岗,顺利完成三年计划后,将在郑州太古可口可乐公司继续工作。
轮岗计划中,公司将定期指派管理培训生在不同业务岗位上工作,从中锻炼出宏观的管理思维,为他们打下巩固的根基,成为未来的商业领袖。
太古集团会定期安排管理培训生参与其它课程,为他们的锦绣前程创造最佳条件。
二、申请者具备的条件: