单位简介及对所招聘职位的具体要求：
一、单位简介
合众人寿保险股份有限公司（以下简称合众人寿）是经中国保险监督管理委员会批准的一家综合性人寿保险公司。企业性质为全国性、股份制寿险公司。作为综合性人寿保险公司，公司可经营一切人身险险种（含各种法定保险）。合众人寿率行业之先提出了“合众保险·理赔不难”的服务举措，为其在行业内外赢得了广泛赞誉。
2013年10月23日，借鉴美国CCRC（持续健康退休）社区的模式，合众人寿在武汉推出国内首个融居家、社区和机构三种养老方式于一体的合众优年生活养老社区，也是国内第一家由保险机构投资的养老社区，该项目总投资100亿元，占地800亩，开创中国养老新模式，引起中央电视台新闻联播、联播快报、新华社、21世纪经济报道、金融时报等媒体广泛关注。
【企业文化】
合众人寿以中国传统思想的精髓“和合”文化为企业理念的基石，以“和合各方利益，实现多赢共好”为核心价值理念，倡导一种简单和谐、共同分享的企业文化。“和合”文化用人与自然和谐相处的理念化解人世间的风险，用今天的积善求和应对明天的变化，通过合众人寿数万员工的共同努力，最终达到和睦共生、和谐共事、和美共荣、“司和万事兴”的完美境界。
【股东介绍】
合众人寿股东由中发实业集团、意大利联合圣保罗人寿股份有限公司（Intesa Sanpaolo Vita S.p.A.）等国内外知名企业组成。
中发实业（集团）有限公司
中发集团是一家成立于1993年，总部设在首都北京的大型民营企业集团，曾入选全国工商联“2010年中国民企500家”第156位；2009年《胡润百富》“非上市民营企业100强”排名第83位。
截至2010年，中发集团为社会提供的各类产品价值主要有：房地产开发总建筑面积约200万平方米，投资总额约180亿元；人寿保险产品价值总额超过700亿元；中小企业融资总额累计约15亿元；优质中、西药品价值总额约7亿元。
意大利联合圣保罗人寿股份有限公司
【产品与服务】
合众人寿自从成立之日起，就逐步建立了一套完善、规范的治理结构和决策机制，有效实现和所有权和经营权的分离，为公司高速发展，高效成长、科学民主决策奠定了良好的基础。通过良好的企业文化和完善的管理制度，公司逐渐形成了“民主、和谐、通畅、平等、开放、包容”的良好局面。
【人才理念】
合众人寿秉承“投资于人”的理念，将员工视为公司最重要的资源和最宝贵的财富，为员工提供具有竞争优势的薪酬福利待遇与学习培训机会，努力营造良好的人才成长环境，使合众人寿成为引才、纳才、聚才、留才之地。公司通过明晰的企业战略、明确的发展目标、宽松和谐的工作氛围、奖惩分明的工作制度，全面激发员工的最大潜能，实现个人与公司事业的双重成功。
【荣誉】
2006年-2011年，合众人寿连续六年荣获由中国保护消费者基金会授予的“维护消费者权益诚信服务满意单位”称号。
2007年-2010年，合众人寿连续四年荣获由国家劳动和社会保障部、国际人力资源管理协会等联合授予的年度“中国最佳雇主企业”称号。
2008年12月6日，合众人寿荣获由国内著名财经媒体21世纪报系颁发的“中国最佳企业公民成长大奖”。
2009年7月，董事长戴皓被中华人民共和国人力资源和社会保障部、中国残疾人联合会联合授予“全国自强模范”称号，并在人民大会堂接受胡锦涛、温家宝、李长春等党和国家领导人接见。
2010年1月5日，董事长戴皓被中共中央党史人物研究会、中国社会科学院联合授予“共和国功勋人物”称号，董事长的先进事迹也随之被刊入《共和国功勋人物志》。
2010年4月27日，董事长戴皓被国务院隆重授予“全国劳动模范”称号，登上了中华人民共和国公民荣誉的最高平台。
2010年11月24日，在由《中国经营报》主办的“2010卓越竞争力中国金融机构评选”中，合众人寿被授予“2010年度最具竞争力本土保险公司”称号。
2011年11月，在2011（第九届）中国企业竞争力年会颁奖盛典中，合众人寿获“2011卓越竞争力公益践行金融机构”称号。
2012年11月22日，合众人寿富贵幸福健康保险计划荣获“2012年第十届中国财经风云榜最具竞争力产品”奖。
2013年1月11日，在金融界网站和清华大学金融学院联合主办的“2012领航中国金融行业创新发展高峰论坛暨领航中国金融行业年度评选颁奖典礼”上，合众人寿获“领航中国金融行业年度最佳社会责任”奖。
【企业愿景】
通过公司全体员工的努力拼搏，相信在不久的将来，随着中国金融保险业的快速发展，合众人寿也必将达成自己的愿景：成为一流的综合金融企业集团。
二、招聘职位信息
详见附件：招聘职位信息
宣讲会时间：2013年11月8日 14：30
地点：武汉大学计算机学院B403
联系人：陈磊明 13871063490 027-85481688-89166 chenlm@
李孛 13477000084 027-85481688-89071 libei@
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