[辽宁]辽宁省彰武县2013年事业单位公开招聘工作人员

为进一步加快我县经济发展，大力实施“人才强县”战略，鼓励应往届全日制统招本 科具有学士学位及以上学历的毕业生回乡创业，为家乡发展贡献力量。根据阜新市委、市政府办公室转发的《关于事业单位公开招聘人员的实施意见》（阜委办发〔2007〕14号）文件精神，经县委、县政府研究决定，我县事业单位计划公开招聘全日制统招本科具有学士学位及以上学历的毕业生50名，其中5名由市人 社局统一招考，45名由我县组织招考。现将招聘工作有关事项公告如下：

    一、招聘范围、对象和条件

    (一)招聘的范围和对象

    为了确保所招聘人员扎根彰武、安心工作，缓解高校毕业生就业压力，本次招聘具有彰武县户籍（2013年10月 7日前迁入彰武县）或高考前生源地为彰武县（高考前户口为彰武县）的非在职人员、在职人员（外地机关事业单位、彰武县财政全额拨款事业单位人员除外）。

    （二）招聘资格和条件　　

    1、拥护党的基本路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，思想进步；

    2、具有岗位所需的专业或技能条件；

    3、身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件；

    4、年龄统一确定为18周岁以上，35周岁以下（1977年10月31日（含）至1995年11月1日（含）期间出生）；

    5、岗位所需要的其他条件。

    有下列情形之一者，不得报考：

    1、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

    2、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；

    3、在读的非应届毕业研究生不得以已取得的本科学历报考；

    4、现役军人不得报考；

    5、法律规定不得聘用为事业单位人员的其他情形人员，不得报考。

    在职人员报考，需经所在单位同意，并自行解决与原单位的劳动（人事）关系问题。

    二、招聘程序和办法　　

    信息发布、个人报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核、公示、聘用等程序按照制定的方案进行。其具体程序和办法为：

    1、发布信息

    招聘工作实施方案确定后，在《彰武时讯》、彰武县电视台、彰武政府网（ww***.cn[点击查看]

    本次考试涉及职位信息专业要求依据2013年辽宁省各级机关和参照公务员法管理单位考试录用公务员（工作人员）专业（学科）指导目录。详情请考生登录辽宁人事考试网（ww***com[点击查看]

    2 、报名

    报考者须下载《2013年彰武县事业单位公开招聘工作人员报名信息表》如实填写后，持本人身份证、户口本、毕业证、学位证、报到证（派遣证）原件及其复印件一份报名，其中报到证（派遣证）丢失的可提供毕业生档案。在职人员需提供单位同意报考的介绍信。报考人员现场报名，现场照相。

    报名者只能选择一个岗位进行报名，否则取消其考试资格。

    招聘岗位报名人数与招聘人数的比例不足2：1时，将取消或削减该招聘计划。调整或取消的职位将在彰武政府网（ww***.cn[点击查看]

    报名实行诚信承诺制，考生报名时，要如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假或与招聘要求的资格条件不符的，一经查实，一律取消聘用资格。考生自报名至聘用期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便考试机构联络，因所留通讯方式不畅所致后果由考生自负。

    报考费用：报名费20元、考务费100元。

    报名时间：2013年11月4日至2013年11月10日（每天上午8：30-11：00，下午13:30-16:00，期间周六周日不休息）。

    报名地点：彰武县人社局干部管理股（县政府二楼220室）。

    联系电话：6949136

    3、资格审查

    对报名人员，由县人社局、纪检监察部门抽调人员组成资格审查小组进行资格审查，对发现有弄虚作假者，一律取消报考资格。通过资格审查，符合条件人员全部进入笔试。

    4、准考证发放

    考生凭本人身份证于2013年11月25日至2013年11月26 日到县人社局干部管理股（县政府二楼220室）领取准考证，不按规定时间领取准考证者按自动放弃处理。

    5、考试办法

    考试采取笔试和面试相结合的方式，本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

    ①笔试

    笔试考试内容为行政职业能力测验一科，试题从考题库中随机抽取。笔试时间为2小时，笔试满分100分，占总成绩的50%。笔试阅卷结束后，公布笔试成绩， 按招聘计划人数1：2的比例，依照笔试成绩从高分到低分排序，按招聘岗位确定参加面试的人选名单。最后一个面试人选的笔试成绩并列者，同时参加面试。

笔试时间、地点以准考证为准。

    ②面试

    面试采取结构化面谈的方法，满分为100分，占总成绩的50%。合格分数线为60分，未达到合格分数线的不能确定为聘用人选，面试时间另行通知。

    ③总成绩计算

    总成绩=（笔试成绩×50%） （面试成绩×50%），总成绩按照四舍五入保留小数点后两位数。

    6、体检和考核

     根据权重成绩，按照招聘计划1:1比例确定体检和考核人选。权重成绩并列者，按面试成绩由高到低排序，确定体检和考核人选。

    ①根据笔试、面试结果，由县人社局和纪检监察按考生所报考岗位的总成绩从高分到低分排序确定拟聘用人选。对拟聘人选按《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）到指定医院进行体检。对体检有特殊要求的岗位的体检标准，国家有明确规定的，按照国家规定执行。

    考核工作参照《辽宁省录用国家公务员考核实施细则》等有关规定执行。

    ②未按规定时间、地点参加体检者，取消其聘用资格。

    ③由于体检和考核不合格或考生自愿弃权等原因出现职位空缺，可以依次递补，权重成绩并列者，按面试成绩由高到低的排序递补（递补仅限一次，公示后不再递补）。

    7、公示

    由县招聘工作领导小组办公室对笔试、面试、体检和考核合格的人员进行公示，公示时间为7天，接受社会监督。

    8、聘用

    对公示期满无异议人员进行录取。聘用人员需填写《辽宁省事业单位公开招聘人员备案表》一式三份，报市人社局备案。

    首次签订聘用合同期限为三年，试用期为六个月（试用期包含在聘用期限内，未落实人事关系的统招毕业生见习期一年），试用期满合格的，予以正式聘用。不合格的取消聘用资格。聘用期满后，再重新签订聘用合同。

    所有考生一经录用，三年内不准流动。

    附件1： 2013年彰武县事业单位公开招聘工作人员职位信息表

    附件2：  2013年彰武县事业单位公开招聘工作人员职位代码表

    附件3： 2013年彰武县事业单位公开招聘工作人员报名信息表

 

              彰武县事业单位公开招聘领导小组办公室　　

                 2013年11月1日