海顺印业集团2013年校园招聘简章

一、公司简介

海顺印业始创于1997年，历经15年的发展，现已成长为一家集设计制版、彩色印刷、印后加工于一体的现代化印刷企业。集团总投资5个亿，总建筑面积达五万平方米，厂区划分为办公综合区、生产加工区、物流配送区、员工生活区等区域，各项配套设施完善，环境幽雅。

在新星杯2011年度评选中，公司荣膺“全国十佳包装印刷企业”和“全国十大印刷包装领军人物”两项殊荣；

公司主要产品有精装画册、挂历台历、精品礼盒、中高档彩盒彩箱、书刊杂志、产品说明书、广宣品等。客户多为国内外知名企业，产品远销韩国、法国、美国、意大利、荷兰等海外市场。公司拥有国际领先的印前、印刷、印后加工设备，所有产品不出厂即可以实现“一站式”生产，省去了客户中间周转的环节，实现了对生产过程的全程质量监督，为产品质量提供了有力保障。

二、招聘岗位

1.业务助理 (人数：5人)

职位描述(Job Descriptions)：

（1）负责客户的维护及开发，跟踪从下单到出货等全过程；

（2) 制作订单，开具业务单，负责生产进度及送货进度的跟催与协调；

（3) 了解产品工艺知识和质量要求，监督产品质量，跟踪解决客户反馈信息；

（4）负责建立所辖客户档案，样品档案和出货资料档案及其它临时性工作。

职位要求(Job Requirements)：

（1）性别不限，年龄在22-30周岁，本科学历；

（2）沟通、协调能力强；

（3）责任心强，并具有较强的执行力；

（4）品德高尚，五官端正；

（5）专业要求：包装工程、印刷工程、平面设计、市场营销、工商管理、企业管理等。

2.储备人才(人数：10人)

职位描述(Job Descriptions)：

（1）管理储备人员，发展方向：致力于全公司各个部门的管理性工作，生产管理，流程管控、后勤管理，现场管理等。

(2)技术型储备人员，发展方向：参与公司的技术性支持工作，机台领机（印刷机长、模切机长、覆膜机长、糊盒机长、提袋机长、丝网机长、裱糊机长、折页机长等）、设备维护、工艺制作、质量控制、新产品研发等。

(3)业务型储备人员，发展方向：作为公司业务经理的人才储备，参与公司营销管理及业务拓展工作。

(4)财务型储备人员，发展方向：作为公司财务管理的人才储备，参与公司财务及成本控制工作。

职位要求(Job Requirements)：

(1)国家统招大专科、本科毕业生；

(2)性格开朗，责任心强，思维敏捷；

(3)踏实肯干，办事效率高等；

(4)专业要求：包装工程、印刷工程、机电一体化、平面设计、市场营销、工商管理、企业管理、财务管理、金融学、经济学、会计学等。

3.外贸跟单（人数：2人）

职位描述(Job Descriptions)：

（1）在阿里巴巴国际贸易平台上搜索潜在客户；

（2）负责海外客户的维护及开发，跟踪从下单到出货等全过程；

（3) 制作订单，开具业务单，负责生产进度及送货进度的跟催与协调；

（4) 了解产品工艺知识和质量要求，监督产品质量，跟踪解决客户反馈信息；

（5）负责建立所辖客户档案，样品档案和出货资料档案及其它临时性工作。

职位要求(Job Requirements)：

（1）性别不限，年龄在22-30周岁，大学本科学历；

（2）至少会一门外语，英语专业八级，听说读写熟练，有报关员、报检员证书优先考虑；

（3）沟通、协调能力强；

（4）责任心强，并具有较强的执行力；

（5）品德高尚，五官端正，

（6）专业要求：英语或小语种，国际贸易，包装工程、市场营销、工商管理、企业管理等。

4.董事长秘书（人数：1名）

职位描述(Job Descriptions)：

（1）处理董事长总经办日常工作事务

（2）正式文件的处理

（3）组织安排及接见事项

（4）起草整理公司董事会会议材料，及开会前必要的布置准备工作

（5）董事长日常商务书面资料的撰写

职位要求(Job Requirements)：

（1）公关、中文、行政管理、文秘等相关专业211工程大学本科以上学历；

（2） 文笔出众，男女不限，外貌一般即可；

（3）知识结构较全面，了解法律及财务方面的知识，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识，条件优异的应届大学毕业生也可考虑；

（4）有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；

（5）良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；

（6）熟练使用办公软件。

三、发展平台
1、公司为新进员工安排公司发展史、企业文化、安全、5S、执行力、商务礼仪等培训课程；
2、公司针对不同人群设计相应的培训计划，以确保他们在知识、技术与能力方面同步发展，适应公司发展需求的同时使每位职员更具外部竞争力：
 ◆大学生蓄水池培养计划

◆中层骨干人员培养计划
◆管理人员晋升培训计划

3、对于优秀管理及技术人员公司也会安排外派参观学习及培训；
4、公司实行任人为贤的用人机制，为年轻人提供充分的发展空间，表现优异者能迅速得到晋升、加薪的机会 ；
5、随着公司业务的稳步发展，将给每位职员提供更广阔的发展空间。

四．福利设施

1.实习生底薪1500元 奖金 绩效，毕业后转正2000—2500元 奖金 绩效 五险

2.食宿：公司免费提供食宿，并为双职工提供夫妻间宿舍，为资深职工、技术骨干及管理人员提供单元套房，有淋浴设施，环境幽雅；

3、其他设施：公司设有篮球场、多功能厅等娱乐场所；

4、户口档案：应届本科毕业生手续齐全的，可以解决户口档案；

5. 享受国家法定有薪假期、带薪年假、婚假、丧假、产假等；

6. 晋升机会多，年终评奖奖品丰富；

7. 员工生活丰富，如旅游、年会、篮球比赛等。

五、联系方式

联系人：温皓        

联系电话：13802192649

简历发送邮箱：tycd2013@

请在简历中注明应聘公司和应聘职位