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“2013新城蒙银管理培训生”计划
招聘细则
新城蒙银村镇银行招聘此计划通过在高校中公开招募管培生的方式，甄选50名具有富有开拓精神、具有良好的沟通能力、并且具备强烈责任感的毕业生进入我行进行为期3个月的营销实习。在实习过程中，新城蒙银村镇银行负责对招聘培训生进行专业知识技能的培训，培训生还有机会与我行客户经理同台竞技。实习期三个月内表现优异者可直接进入我行用人通道，转正后享受我行正式员工待遇（包括基本工资、岗位工资、绩效工资以及过节费、生日礼金、五险一金等福利）。
一、招聘要求：
①有强烈的进取心和责任感，有进入银行业就职的意愿；
②性格外向、善于沟通，有良好的交际能力和较好语言表达能力；
③仪表端庄、不怕吃苦，能够保证完成3个月培训期；
④本科及以上学历，专业不限，具有良好的学习能力，能熟练使用办公软件；
⑤具有较强的团队意识和一定的领导才能，在校表现突出者、学生干部优先。
6本次招聘简历仅接受电子简历，请按简历模板填写，并于2013年11月11日18时前投递至指定电子邮箱xcmyzp2013@。
二、招聘程序：
（一）校园宣讲，由新城蒙银村镇银行领导介绍本行基本情况和管培生计划细节。
（二）笔试：进行性格测试和常识测试。
（三）面试：笔试结束后新城蒙银村镇银行面试小组，进一步了解应聘者的个人素质，对应聘者进行进一步筛选，此环节保留60人。
附：个人简历模板
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