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[杭州]兴业证券股份有限公司杭州清泰街证券营业部

(全职,发布于2013-11-06) 相关搜索
  • 工作地点:其它
  • 职位:机构专员|理财顾问|专属客户总监
  • 信息来源:浙江大学
说明:

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兴业证券股份有限公司杭州清泰街证券营业部


用人单位行业:金融/银行/投资/基金/证券

用人单位规模:50人-100人

用人单位类型:


招聘开始时间:2013-11-04     招聘截止时间:2013-12-31     点击率:6


职位名称 工作地点 学历要求 招聘人数(人)
1 机构专员 浙江省杭州市 硕士及以上 2
职位描述:

岗位职责:
   
1.机构业务开发及维护,对接公司各项投融资服务,包括“大小非”托管,资管定向理财、IPO、再融资、公司债和企业债发行、直投业务等

          2. 收集、整理客户投融资需求

岗位要求:1.全日制硕士研究生及以上学历

          2.拥有注册会计师资格或通过司法考试者

          3.有项目承做经验者优先

 

薪酬:固定薪资8000/以上(不含业绩绩效);机构专员薪资构成=固定薪资 业绩绩效 福利补贴

 
职位名称 工作地点 学历要求 招聘人数(人)
2 理财顾问 浙江省杭州市 本科及以上 5
职位描述:

岗位职责:
   
1.根据公司及营业部的要求,制定个人行动计划和具体方案并落实;

        2.通过各种渠道开发客户,积极收集潜在客户信息

        3.借助公司和营业部的专业平台,迅速传达各类符合客户需求的信息,为客户提供投资顾问服务;

          4.根据客户理财需要,向客户推介公司的各类金融理财产品;

          5.通过各种培训和学习提高自身专业能力。

岗位要求:
    
1.综合要求:品行端正、身体健康、具有良好的职业道德和敬业精神;有责任心,团队合作意识强;具有较强的沟通能力和市场开拓能力;

          2.学历要求:全日制二本及以上;有客户资源者可以适当放宽至三本。

          3.取得证券从业资格

薪酬:1.理财顾问:固定薪资3500/月以上(不含业绩绩效)

            2.高级理财顾问::固定薪资5000/月以上(不含业绩绩效)

      理财顾问薪资构成=固定薪资 业绩绩效 福利补贴

 
职位名称 工作地点 学历要求 招聘人数(人)
3 专属客户总监 浙江省杭州市 硕士及以上 5
职位描述:

岗位职责:
          具体承担300万以上高净值类私人银行客户和机构客户的开发与全面财富管理工作,扩大高净值客户群,为高净值客户提供全方面的财富管理解决方案,并组织实施

岗位要求:
   
1.具备过硬的专业素质、
        2.广泛的客户资源
        3.5年以上从业经验或同业工作经验

薪酬:
    固定薪资
1万元/月以上(不含业绩绩效),专属客户总监薪酬构成=基础年薪 业绩提成 超额业绩提成 福利补贴

 


用人单位简介


兴业证券股份有限公司(601377 SH)是中国证监会核准的全国创新类证券公司和A类A级1证券公司,经营范围包括证券经纪、证券投资咨询、证券承销与保荐、证券自营、证券资产管理、代办非上市股份公司股份转让、与证券交易、证券投资活动有关的财务顾问、融资融券、证券投资基金代销和为期货公司提供中间介绍业务等。
        兴业证券前身可追溯至1991年设立的兴业银行证券业务部,1994年在证券业务部基础上改组设立福建兴业证券公司,1999年根据国家关于金融业“分业经营和分业管理”的政策要求,改制增资并与兴业银行脱钩,更名为兴业证券股份有限公司。
        经过20年坚持不懈的努力,兴业证券今天已发展成为拥有26个总部部门、5家分公司、1家派出机构、60家证券营业部、4家控股金融子公司的中大型证券公司,基本搭建起涵盖证券、基金、期货、直接投资和跨境业务等专业领域的证券金融控股集团模型。尤其是近年来,兴业证券抓住市场机遇,取得优良的经营业绩,主要业务和经营指标进入行业20强,综合竞争实力、抗风险能力、行业地位和市场影响力进一步提升,公司发展跃上了一个又快又好的新时期。
        在长期的证券市场运作中,兴业证券始终坚持“市场化、规范化、专业化”的经营方针,逐步形成特色鲜明的稳健经营风格。公司坚持证券主业经营,自觉遵守各项法律、法规和行业公约,把合规管理、加强自律、防范风险放在十分突出的位置上,依靠完善的管理体制和风险控制机制防范经营风险,资产质量良好,连续三年获得A类A级1分类监管评级,风险管理和市场应变能力处于证券业先进行列。
         兴业证券注册地设在福州市,注册资本22亿元,第一大股东为福建省财政厅。公司始终把建立健全法人治理放在首要位置,按照《公司法》和《证券公司治理准则》等法律法规制定公司章程,设立股东大会、董事会和监事会并规范运作,发挥其职能作用,形成与经营层相互促进和相互制约的制衡机制。
        兴业证券十分重视队伍建设,持续推进队伍转型,通过多种方式改善队伍结构,提升队伍专业素质,本科以上人员占比达到80%。公司认真履行企业公民对于股东、员工和社会的责任,让员工享受企业发展的成果,激发员工工作积极性,积极支持社会公益事业,“十一五”公司及职员公益捐赠总额2800万元,曾被评为中国金融企业慈善榜证券业突出贡献奖;公司设有兴业证券慈善基金会,用于持续开展社会公益事业。
        兴业证券秉承“艰苦创业、勤勉敬业、廉洁自律、励精图治”16字兴业精神,坚持“专业化、规范化、市场化”的战略指导思想,坚持“稳健规范、长远发展”的经营原则,坚持“业务必须增长、管理必须领先”的内在经营要求,坚持“提升员工价值,创造客户价值”的核心价值观,率先在证券业内倡导产业升级和推行变革转型,并取得明显成效。
        在我国资本市场持续繁荣发展,证券行业加快产业升级的环境下,兴业证券确立以提升专业投资服务为核心内容的转型战略,即要把以“交易通道服务”为主的业务模式,提升为以“交易通道服务”为基础、以“专业投资服务”为核心的业务模式,争取用10年左右的时间,建立起以客户价值为导向的投资服务业务模式,使公司综合实力进入行业10强,利用上市平台进一步提升综合实力和竞争地位,基本实现将兴业证券打造为一家优质的综合性金融服务公司的愿景与理想。



联系方式


    联系人:孙剑磊
    单位电话:0571-87835800
    主页: ww***.cn[点击查看]
    传真:0571-87835778
    电子邮箱:sunjl@
    地址:杭州清泰街571号金泰商务大厦19楼
    邮编:310016

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