一、集团简介
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晟通科技集团有限公司成立于2003年，2010年发展为中国企业500强，是一个从传统制造业转型为研发创新型多元化发展的企业集团。
晟通集团拥有原铝、发电、新材料、铝板箔、铝型材、铝合金汽车、贸易、物流、电子商务、新型房地产、商务服务、生产服务和高科技投融资等产业。拥有国家认定企业技术中心、国家级检测中心等科技研发平台，拥有国家院士和享受国务院特殊津贴管理专家的研发团队。
晟通集团秉承“为客户创造效益”的宗旨，坚持“高标准、严管理、创一流”的工作准则，通过管理研发和实践总结，践行标准化、流程化、信息化，形成独特的管理体系，确保为客户提供优质高端产品和转型升级解决方案。
晟通集团2012年营业收入总额262亿元，现有长沙（1600亩）和常德（2500亩）两大产业园，建成了“低硅低铁”原铝生产基地，高品质铝箔、工业型材制造基地，形成了国内最为完整的铝工业产业链及相关产业群，其主导产品广泛应用于航空航天、交通、电子、家电等领域，部分产品市场占有率70％以上，填补了国内空白，获得了丰田、南车、中航、格力等客户的高度评价。
晟通集团坚持“打造世界一流企业，成就员工，回报社会”的企业愿景，以自身产业链优势和创新实力，竭尽全力扩大铝的应用范围和深度，正在筹建中国首创、世界领先的“轻量化交通装备产业园”，以铝轻量化优势革新交通装备制造领域，推进“节能环保，轻洁安全”，让铝为人类带来更美好的生活。
晟通集团坚信管理是企业生存和发展的基础，视人力资源为第一资源，力践“尊重业绩，造就人才”，为有追求、肯努力的优秀青年创造良好的成才环境！
在新的历史起点上，晟通集团秉承 “聚集优秀人才，建设美好国家”的理念，与您一同为中华民族伟大复兴而努力奋斗。
二、招聘需求
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岗位类别 |
专 业 |
学历 |
工作地点 |
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研发/技术类 |
金属压力加工、金属物理、冶金工程、有色金属冶金、材料科学与工程等相关专业 |
本科/ 硕士 |
常德 |
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生产/质量类 |
金属压力加工、冶金工程、有色金属冶金、材料科学与工程等相关专业 |
本科/ 硕士 |
常德 |
三、招聘条件
1.具有强烈的成功愿望和“诚实、勤奋、勇敢、改变”的特质，执行力强，有较强的实践能力、抗压能力和团队合作精神。
2.具有正确的价值观，认同企业文化，具有远大的抱负，愿意从一线做起，严谨务实的精神。
3.具有刻苦钻研精神，成绩优异。
4.大学期间有创业经历、获得过省级及以上相关专业竞赛奖项者和学生干部优先。
四、招聘流程
第一步：了解公司，选择岗位，准备应聘材料
应聘材料应包含基本信息（籍贯、联系方式、专业等）、学习及实践经历、获奖记录、取得的主要成就、突出能力、职业规划、性格描述等。
第二步：应聘申请，通过宣讲会现场提交或电子邮件申请（snto_xyzp@）
邮件主题格式：姓名-学校-专业-学历-岗位类别-地点。
第三步：参加笔试和面试
通过简历筛选，我们会通过邮件、短信或电话等通知您参加笔试和面试，届时请携带学生证或身份证。
第四步：签订就业协议书
请在签订前，将您的《就业协议书》拿到学校就业部门签字盖章。
五、人才政策
薪酬福利
1.月薪：本科5000元/月起，硕士7000元/月起，特别优秀者另议。
2.年奖：年底根据员工绩效贡献与公司效益，发放年终奖金。
3.特别贡献奖：为集团发展做出特别贡献的员工，提供丰厚的即时奖励。
4.员工持股计划：让业绩优秀的员工最大化分享企业经营成果，参与内部持股计划。
5.福利：五险一金、生活补贴、住宿、班车、带薪休假、健康体检、节日贺礼。
6.房产：开发高品质楼盘“晟通城”，员工可优惠购买，实现安居乐业的梦想。
职业成长
1.新型人企关系：推行建立新型人企关系，签署无固定期限劳动合同，追求与员工的长期合作与发展，实现共赢。
2.多通道发展：根据自己的兴趣与专长选择“管理、专业技术、操作”三种发展通道。
3.多元化成长机制：轮岗、转岗、竞聘上岗。
4.多样化培养支持：成立培训中心（晟通大学雏形），拥有专职师资，采取导师制、拓展训练、专题研讨等灵活多样的培养方式。
5.干部快速培养机制：毕业两年成长为集团管理干部的超过20人。
六、校园大使招募
招募对象：2015届、2016届在校优秀本科生或硕士生，1-2人/校。
工作内容：推广晟通校园品牌，发掘晟通“未来之星”。
未来收获：直接进入晟通实习或工作的机会，专业的工作体验，全面的职业指导，多样化的社会实践，视野的无限开阔。
七、联系我们
联系电话：0731-82852820
官方网址：ww***.cn[点击查看]
通讯地址：湖南省长沙市金星北路109号晟通长沙产业园 邮编：410200
