[内蒙古]呼伦贝尔驰宏矿业有限公司2014校园招聘

寻找“锌生”力量——

呼伦贝尔驰宏矿业有限公司2014年校园招聘公告

一、呼伦贝尔驰宏矿业有限公司简介

呼伦贝尔驰宏矿业有限公司，成立于2007年6月9日，是云南驰宏锌锗股份有限公司（国有企业，A股上市公司，股票名称：驰宏锌锗；股票代码：600497）的全资子公司。公司注册地为内蒙古呼伦贝尔市经济开发区（海拉尔），注册资本13.15亿元，主要经营多金属（主要是铅锌）探矿、开采、选矿、冶炼、深加工及伴生有价金属综合回收、国内外贸易及投资等业务。

公司秉承“环境友好、指标先进、管理高效、和谐发展”的管理理念，按照“高起点、高标准、高质量、高速度”的项目建设总体要求，正在建设一座年产电锌14万吨，电铅6万吨、银160吨、金620千克及海绵镉、铜精矿、钴精矿、铟等稀贵金属综合回收产品的现代化铅锌冶炼基地，属于大型有色金属冶炼企业。项目总投资48.22亿元，占地1300亩，共计73个子项工程。建成投产后，预计可实现年销售收入50亿元，税金4亿元。可提供就业岗位1300多个，具有良好的社会效益和经济效益。

目前，项目工程建设已基本收尾，正全面备战投料试生产，计划将于2014年分系统、分阶段竣工投产。

二、公司优势

（一）战略、政策优势：公司是云南冶金集团打造“千亿企业”、实施“走出去”发展战略目标的一部分，是驰宏锌锗为实现“百亿驰宏、行业标杆”发展目标、抢占资源要地的重点项目，也是呼伦贝尔市2007年招商引资、2008年重点推进的十大工业项目之一。

（二）实力优势：所属集团云南冶金集团连续11年入围中国企业500强，综合实力位居全国有色金属行业和云南省属企业前列；总公司云南驰宏锌锗股份有限公司属A股上市公司，多次入围中国企业500强，2013年名列355位。

（三）职业发展空间优势：自2009年开始逐步引进大学生以来，20%已进入管理人员队伍，50-60%已成长为各专业、技术领域骨干，管理类、专业技术类、操作类三条职业发展通道均已打通。目前，公司正全面进行设备安装调试，投料试生产各项准备工作全面铺开，是员工管理能力、专业技术水平、操作技能强化提升的黄金时期。

（四）人才培养优势：公司建立了较为完善的分类分层的立体化培训体系和导师带徒人才培养体系，有计划、有重点地组织开展有针对性的、常态化的、专业化的培训和实战练兵，内外部培训紧密结合，每年提供多形式高端课程培养。

（五）资源优势：呼伦贝尔地处我国两个重要的成矿带区域内，具有丰富的铅锌资源和其他有色金属资源；公司现拥有探矿权26个，探矿区域面积近560平方公里，是呼伦贝尔地区铅锌资源整合的主体企业，已发现一处钼矿体可达中型规模（约3-5万吨钼金属，钼金属市场价格约为23-25万元/吨）；为配置优势资源，总公司已收购呼伦贝尔现有的最大规模铅锌矿山企业；今后还将陆续开展矿山开发建设、呼伦贝尔区域内乃至邻国俄罗斯、蒙古国境内的资源开发、合作及整合工作。

（六）内部管理优势：公司持续改进内部管理水平，大刀阔斧进行内部改革，大胆尝试引才、引智、引脑，先后开展薪酬体系改革、精细化管理、内部控制、党建创新、信息化建设等，不断打造核心竟力，提升管理软实力。

（七）技术优势：公司项目采用目前国际上最先进的铅锌冶炼技术。铅冶炼采用澳大利亚“奥斯迈特富氧顶吹氧化 还原熔炼”粗铅冶炼工艺，与传统炼铅技术相比减少了鼓风炉工艺，实现一步氧化还原炼铅，具有工艺流程短、节能降耗、绿色环保、成本节约等优点。锌冶炼采用国家科技进步二等奖—云南冶金集团自主知识产权 “两段富氧加压直接浸出”工艺技术，与传统炼锌工艺相比减少了沸腾炉焙烧工艺，只生产硫磺，二氧化硫实现“零”排放；同时综合回收银、铟、铜等有价金属，将资源“榨干吃尽”。

（八）装备自动化优势：铅冶炼系统的奥斯麦特炉属国内领先、世界先进水平；铅电解系统自动化成套设备为国内首套自主研发设备，自动化程度高、劳动强度低、劳动成本低。锌冶炼系统的加压釜单釜容积465m³，在世界锌冶炼行业中容积最大，共4台加压釜；锌电解采用3.2 m²大极板、自动剥锌机、自动行车全套自动化设备，在世界范围内自动化程度最高，整个生产流程实现全自动化，操作现场实现无人化，节约劳动力约100人。220kVGIS开关站采用全球500强企业法国法阿海珐集团电力设备，安全可靠，维护便捷，实现变电站的小型化。整个项目装备及自动化控制居国际领先水平。

（九）环保优势：在国家第一批循环经济试点单位和资源节约型、环境友好型试点企业驰宏总部的基础上，公司着力推进绿色发展、循环发展、低碳发展，投入3.4亿元建设废水、废气、固体废弃物三大处理系统，实现“工业三废”无害化、减量化、再利用处理，占工程投资的10%，为保护美丽的呼伦贝尔大草原作出积极的贡献。

三、2014年校园招聘计划

四、薪酬福利待遇

（一）学徒期：

员工工资=基本工资 绩效工资 加班加点工资 各种津贴 节日慰问金等；

员工福利: 五险一金（企业缴纳比例41.1%）及国家法律规定的各种假期等。

（二）定岗定级后：

员工工资=固定薪点工资 绩效薪点工资 加班加点工资 各种津贴 核心人才津贴 节日慰问金 特殊情况下支付的工资等；

员工福利：五险一金（企业缴纳比例41.1%）及国家法律规定的各种假期等。

（三）年收入：入司一年内，年收入3.8-4.2万元；一年转正定岗定级后，薪酬标准纳入公司薪点工资体系执行，根据员工所在岗位、工作业绩和贡献，年均收入将达到4.2-6.5万元；经过3-5年成长为各生产、专业、技术领域管理人员或核心人才的，年均收入将达到10万元左右。

（四）其他：公司为员工安排住宿，并提供良好的就餐条件。

五、招聘行程

校园招聘时间为11月12日-20日，分两个招聘组，一组途径大连、沈阳、鞍山、长春、哈尔滨，分别参加大连理工大学（11月12日）、东北大学（11月14日）、辽宁科技大学（11月16日）、吉林大学（11月16日）、长春理工大学（11月17日）、长春工业大学（11月18日）、哈尔滨工程大学（11月18日）、哈尔滨工业大学（11月20日）双选会；二组途径包头、呼和浩特，分别参加内蒙古科技大学（11月14日）、内蒙古工业大学（11月16日）、内蒙古大学（11月17日）双选会。

六、校园招聘接收简历条件

（一）本科为二本及以上、专科为一专的国家统招全日制学历，能够顺利取得毕业证和学位证；

（二）符合招聘计划表专业和性别要求；

（三）大学考试成绩未挂科；

（四）英语四级、计算机二级以上水平优先。

七、校园招聘流程

参加双选会收集简历——简历评估——网上测评——人才选拔（笔试、面试）——录用（签订三方协议）

八、联系方式

一组：姜老师，0470-8318977   18504800900

二组：闫老师，0470-8318890   18747080997

联系地址：内蒙古呼伦贝尔市经济开发区呼伦贝尔驰宏矿业有限公司组织人力资源部，邮编：021008，传真：0470—8318880

网投邮箱地址：chkyrlzyb@

（简历投递格式：院校 专业 姓名 联系方式）

               

 

 

呼伦贝尔驰宏矿业有限公司组织人力资源部

                         二〇一三年十一月六日