[上海]新华保险上海分公司2014校园招聘-新华保险2014校园招聘

新华人寿保险股份有限公司（简称"新华保险"）成立于1996年9月，总部位于北京市，是一家大型寿险企业，目前拥有新华资产管理股份有限公司、新华家园养老企业管理（北京）有限公司和新华卓越健康投资管理有限公司等子公司。　　2011年，新华保险在香港联合交易所和上海证券交易所同步上市，A股代码为601336，H股代码为01336。
　　新华保险拥有强大的寿险销售人员队伍及5万余名正式员工，全国各级分支机构1596个。迄今已为约2700万名个人寿险客户和约5.7万名机构客户提供了各类人寿保险、健康保险、人身意外伤害保险及养老保险服务。
　　2012年公司实现保险业务收入人民币977亿元，实现保费收入正增长，继续保持行业三甲地位。

品牌价值 

　　新华保险以强大的实力和服务能力为客户提供全面、优质的风险保障和理财服务，已成为行业领先的、具有较大品牌影响力的寿险公司之一。
◆　由中国企业联合会、中国企业家协会主办的"2012年中国企业500强"评选活动，新华保险排名第100位，同时，排名
　　"2012年中国服务业企业500强"第37位。
◆　在世界品牌实验室主办的2012年度世界品牌大会上，新华保险位居《中国500最具价值品牌》第98位。
◆　在《中国证券报》举办的2011年度中国上市公司金牛奖中，新华保险荣获"2011年度金牛上市公司百强"奖。
◆　在《上海证券报》主办的"金理财"评选中，新华保险荣获"年度最佳保险品牌奖"。
◆　在《保险经理人》主办的"中国保险业年度风云榜"评选中，新华保险荣获"年度最具社会责任奖"。
◆　在和讯网主办的"第十届中国财经风云榜"中，新华保险荣获"2012年年度最受信赖寿险公司"奖。
◆　在北京大学企业社会责任与雇主品牌传播研究中心和智联招聘联合举办的2012年度中国最佳雇主奖项中，新华保险荣
　　获2012年中国最佳雇主奖项。

社会责任

　　新华保险坚守"创造价值，稳健持续"的经营理念，致力于打造最优秀的企业，追求商业价值、社会价值最大化，自觉履行社会责任，积极投入公益慈善事业，为促进社会的和谐进步和改善人们生活质量做出了不懈的努力。
◆　稳健经营，创新发展，成为国内具有领先优势的寿险公司之一。
◆　关注经济民生，努力创造社会财富，发挥经济补偿功能，在社会保障制度改革中发挥积极作用。
◆　持续致力于公益慈善事业，广泛参与捐资助学、扶危济困、健康医疗、环境保护、体育事业等公益慈善项目，为改善民
　　生、建设和谐社会做出了积极的贡献。

人才队伍

　　新华保险倡导"海纳百川，兼容并包"、"唯德才兼备者为用"的用人理念，凝聚了一支优秀的管理团队，培育了一支强大、专业的销售队伍，这是新华保险实现提升和超越的原动力，也是新华保险所拥有的不可比拟的优势。新华保险通过交响音乐会、高峰会、明星俱乐部、内报内刊等形式，为各类人才发挥自己的聪明才智创造了良好的工作氛围。

新华保险上海分公司成立于2001年3月，以稳健的姿态高速发展。作为新华保险的重点战略机构，上海分公司在新华总公司的部署和指引下，深耕细作，全力开拓，坚持规模、价值双轨提升的内涵式发展路线。保费规模不断增长。截至2012年，共计实现规模保费377多亿元。2008至2012年，连续五年稳居上海寿险市场第三。

综合开拓、稳健成长 
　　经历十年发展，新华保险上海分公司坚持以客户为中心，不断提升业务价值，打造长期核心竞争力。截至2012年，公司已经形成覆盖全市的营销网络布局，下设有静安、虹口、金山、普陀、徐汇、崇明、宝山、黄浦、长宁、松江10家营销支公司，以及闵行、嘉定和奉贤3个营销服务部。有工商银行、农业银行、中国银行、建设银行、光大银行，以及邮储等多家渠道合作单位，法人客户2000余家，内勤员工400多人，各业务渠道外勤作业人力达3000余人，综合实力平稳增长。 

　　2011年，新华保险上海分公司走过十周年华诞，走上全新的发展历程。在"以客户为中心"的战略指引下，不断提高综合管理水平，提升业务价值。2012年，上海分公司在认真研究市场、队伍、渠道、业务发展情况的基础上，贯彻执行总公司发展战略，确定2012年"业务转型和价值成长"两大主题，围绕"转型、价值、创新、超越"经营方针，夯实队伍，强化基础，加快转型，有力推动各项工作，提升长期竞争能力，取得了良好成果，分公司全年累计实现规模保费收入67.06亿元，稳居市场前三甲地位。

新华保险与国内多所重点大学建立战略合作，每年面向全国重点高校，招募优秀学子，并通过全程互动式实习，帮助学生尽快融入企业，了解行业和公司背景，适应企业文化，掌握各项工作所需技能，打造未来精英金融人才和公司管理干部。

公司将为员工提供：
◆　具有竞争力的薪酬及广阔的发展平台，创造成就个人价值的机会； 
◆　除五险一金外，为员工提供企业年金、补充公积金、员工及家属补充医疗及风险健康保障等全方位福利保障； 
◆　完善的人才培训、培养和职业发展体系； 
◆　丰富的假期，包括法定年假、公司长期服务福利假、带薪病假、异地工作福利假等； 
◆　外地学生协助在上海办理落户等手续； 
◆　员工体检、旅游、健身等丰富的活动。

2014届内勤管培生招聘岗位

◆　财务管理方向

申请 人数：2人　　　专业：财务会计类

 

◆　人事管理方向

申请 人数：2人　　　专业：人力资源类、工商管理类

 

◆　法律合规方向

申请 人数：2人　　　专业：法律类、风险管控类

 

◆　风控审计方向

申请 人数：2人　　　专业：审计类、财务会计类

 

◆　行政文秘方向

申请 人数：2人　　　专业：行政管理类、工商管理类

 

◆　统计分析方向

申请 人数：2人　　　专业：统计类、数学类

 

◆　核保理赔方向

申请 人数：2人　　　专业：保险类、数学类、医学类

 

◆　客户服务方向

申请 人数：5人　　　专业：金融类、工商管理类

 

◆　培训师方向

申请 人数：5人　　　专业：金融类、保险类、教育类

 

◆　市场企划方向

申请 人数：5人　　　专业：市场营销类、统计类、广告类

 

以上岗位工作地点均为上海;详细管培生岗位信息可登录前程无忧、智联招聘搜索"新华人寿保险股份有限公司上海分公司"查看。

投递邮箱：recruit_sh@

2014届内勤管培生招聘要求

◆　2014届全日制本科或以上学历毕业生，保险、金融类、经济类、工商管理类、财务会计类、法律类相关专业；
◆　个人形象端正，品行良好，具有丰富校园活动或社会实践经验者优先；
◆　较强的逻辑思维、沟通表达和组织协调能力，强烈的责任心和事业心；
◆　有志于在金融或保险行业发展，愿意从专业岗位开始，不断学习积累和完善提升；
◆　善于学习，乐于接纳新事物，勇于创新，敢于面对压力和挑战；
◆　熟练使用windows、office等相关办公软件的操作。

PS：学生通过校园招聘面试及评测流程，确定录用后即可签订三方协议，2014年毕业拿到
　　 学历、学位证书后即可与公司签订正式劳动合同。

 

本站提醒:如何识别虚假招聘信息？求职必看，切勿受骗上当！

如何写一份简单、直接、高效的求职信？