[福建]威迪亚（长泰）科技有限公司2014招聘

    威迪亚科技有限公司成立于1995年，是一家中美合资的国际集团公司，在全球设有4个区域营销总部（厦门、中国香港、美国、瑞士）及多个分支机构。经过多年快速发展，业已成为“亚洲第一，世界前三”的专业卫浴配件提供商。厦门总部占地面积9万多平米，现有员工人数约1500人。

威迪亚把“为节约人类的水资源、成为卫浴配件专家、并立志成为行业先驱”奉为核心使命，主要生产水箱配件、盖板、入墙水箱、电子感应智能产品等卫浴系列用品。水箱配件年产销能力达到1200万套、盖板250万套，年产品销售额达5亿元。我们赢得了TOTO、American Standard、Duravit、Roca、VB、GERBER、Mansfield、Casero、Karat、法恩莎、Swell等国际著名卫浴品牌的信任，并成为他们长期合作的战略合作伙伴。“威迪亚”已成为行业内最具影响力的品牌之一。

    威迪亚（长泰）科技有限公司成立于2010年7月，是由厦门威迪亚科技有限公司在长泰独资兴建的全新子公司。公司位于长泰县西北城郊的经济开发区古农农场银塘工业区（泰坤工业园）内，距离中心城区2公里，交通便利公司占地面积11万平方米，公司的主要产品为马桶水箱配件和盖板。

企业使命：尚善用水，善用每一滴水；上品宜人，关怀每一个家
发展愿景：全球最先进的建筑给排水系统技术领导者、提供商和管理者

企业文化：诚实（Honesty）、融合（Integration）、科学（Science）、效率（Efficiency）

1.   2000年，自主研发的b38系列进水阀批量生产，成为全国销量最大的进水阀；

2.   2002年，自主研发的慢落式盖板投入市场，成为全国高端盖板的领跑者；

3.   2003年，全球首创压力式冲水系统EcoFlush；

             成功引入欧洲流行的UF盖板生产技术，成为国内最早生产脲醛盖板的厂家；  

             成功研发入墙水箱及电子感应系列产品；

4.   2004年，自主研发成功欧式入墙排水系统；

             荣获“中国卫浴产品行业知名品牌”；

             与日本东陶机器株式会社合作成立了厦门和利多卫浴科技有限公司；

5.   2006年，被厦门市政府授予“厦门市2006年度技术进步先进工业企业”；

             被厦门市经发局认定为厦门市150家重点工业企业之一；
　　         WDI 获福建省人民政府颁发的“福建名牌产品”；

6.   2007年，被评为“厦门打工者最信赖十佳雇主”；

7.   2009年，WDI获福建省工商行政管理局颁发的“福建省著名商标”称号；

             全球首个补水器B8500诞生，实现虹吸式马桶全排、半排补水量可调控性；

8.   2010年，WDI  荣获"福建经济年度最具影响力品牌"；

              “2010年中国厨卫百强——卫浴五金企业10强”；

              业界首款超薄隐藏水箱（总厚度78mm）K301成功面世；

9.         2012年，WDI 再次成功续评为“福建省著名商标”与厦门市高新技术企业；

             业界首款超薄（厚度仅60mm）无需电能即可实现冲洗功能的冲洗盖板诞生。

制造储干：隶属威迪亚（长泰）科技有限公司招聘

 

二、招聘条件    

1、全日制大专或本科学历；

2、学习成绩优秀，专业基础扎实，重点科目成绩优良；

3、学习能力强，思维活跃，积极参加各项有益的社会活动，综合表现优秀；本科英语四级及以上，证件/数据真实有效（报到时验证），对于特殊专长人员，可适当放宽条件；

4、品行良好，综合素质佳，具团队精神，在校无违纪行为；

5、身体健康，能承受一定的工作压力，品行端庄、吃苦精神强、敬业爱岗、工作勤奋努力。

招聘摊位：77

四、福利待遇

 

序号	项目		公司福利待遇
1	薪资		提供具有竞争力的薪资。
2	食/住		1. 提供就餐食堂及餐补（12元/日）
			2. 提供住宿（4人/间集体宿舍，配有空调、热水器、卫生间及阳台等）
3	交通娱乐		1. 文娱活动设施齐全，有室内羽毛球场、室内乒乓球场、室内健身器材、图书馆、室外篮球场、足球场等，定期举办各种团体活动
			2. 员工上下班厂车接送
4	休假		依法享受带薪年休假、病假、婚假、产前检查假、产假等
5	社会保险/住房公积金		1. 依政府规定办理各项保险（养老/医疗/工伤/失业/生育/）
			2. 转正后提供住房公积金
6	生日		员工生日当天会收到公司赠送的生日礼券
7	年终	年资	1、每年1月8日发放；
			2、年资（不封顶）
		年终奖	视公司经营情况给予
8	培训机会		定期开设通识类/管理类/专业技术类/在职训练类课程以及团队拓展训练
9	发展空间		1. 公司实行人才本土化策略，制订有完善的应届生培养计划
			2. 具备通畅的晋升通道。