招聘时间：11月22日上午10：00
招聘地点：第八教学楼504室
●公司简介
万恒通家具集团始创于1982年，是当今中国家居行业较具规模的大型民营企业，是广东省著名商标企业，是东莞市家具协会副会长、东莞市名家具俱乐部常务理事、及虎门镇民营商会副会长单位。集团公司立足于家具制造业，涉及家具生产、家具销售、家居中心运营等多个领域。
万恒通家具集团一直专注于欧美家具的研发、制造和销售，集团下辖广东万恒通家居制品有限公司、东莞万恒通家具有限公司和东莞市万恒通实业有限公司三大家具制造中心，厂房占地面积18万余平方米，员工2000多人，具备雄厚的研发和生产实力；属下的美新名家具连锁广场在广东有多家大型连锁商场，是珠三角地区颇具规模的家具集散地和家居购物中心。
万恒通家具集团在董事长王健文先生的带领下，先后实施了专业化发展、品牌战略和国际化营销拓展等多项发展规划，在品牌整合、品牌运营等方面都取得了可喜的成就，品牌知名度和影响力与日俱增。公司自创建以来，相继推出了[圣蒂斯堡]、[英伦华庄]等系列产品，产品以卓越品质及深厚底蕴赢得了市场的一致信赖和认可，享有较高的口碑和知名度。目前，万恒通旗下两大品牌共5大系列产品在全国拥有500家品牌专卖店，被誉为中国.欧美实木家具首选品牌之一，属下企业及系列品牌享有：
[名家具十佳经销商]、[市诚信企业]、[中国.欧美风格家具十大创新金奖]、[中国家具行业创新金牌榜原创家具金奖]、 [2011年中国家居行业购房者首选家居品牌]、 [2011年度中国最具影响力家具品牌]、 [广东省著名商标企业]、[中国欧美家具第一品牌]等荣誉……
“传承家具经典、创新品位生活”是万恒通前进的原动力，“真诚合作，共谋发展”是万恒通与时俱进的基石，万恒通全体同仁将始终秉持诚信准则和创新精神，加强与业界朋友的沟通和合作，致力为消费者提供卓越产品和完善服务，为中国家具业谱写一篇又一篇华彩乐章。
我们欢迎您的加入！ 请关注我们：ww***.cn[点击查看]
●诚聘英才
|
职位 |
要求 |
待遇 |
|
商场储干10名 |
20-30岁，男女不限，大专以上文化，能从基层做起，有强烈的上进心，不怕辛苦，勤学上进，营销类管理类财经类行政类应届生或相关专业均可。公司提供完整的培训学习的机会与发展平台。（晋升发展方向：区长--副理--经理；仓管--仓管主管--总部物流管理。） |
基本工资 提成（保底2000元/月，包吃住） |
|
销售顾问10名 |
20-30岁，男女不限，大专以上文化，沟通能力强,意愿从事销售工作，有强烈的上进心，不怕辛苦，勤学上进，营销类管理类财经类行政类应届生或相关专业均可。公司提供完整的培训学习的机会与发展平台。（晋升发展方向：区长--副理--经理） |
基本工资 提成（保底2000元/月，包吃住） |
|
工业储干20名 |
20-30岁，男女不限，大专以上文化，能从基层做起，有强烈的上进心，不怕辛苦，勤学上进。（晋升发展方向：1。储干--班长--组长--副理--经理；2。储干--仓管、生管、品管等管理岗位--相应的班长--组长--副理--经理；3。储干—设计员、技术员—设计师、工程师） |
初步为计件工资，保底2500元/月，包吃住 |
|
文职人员10名 |
20-30岁，男女不限，大专及以上文化，熟悉办公软件，电脑操作熟练，对工作有激情，细心、上进心强。 未来岗位:业务部跟单专员、财务部专员、采购部专员、行政部专员等文职岗位。 |
2000-2500元/月，包吃住 |
总部地址：东莞市虎门镇赤岗村富马工业园
联系人：何主管 办公电话：（0769-85108501转826）
龚经理 办公手机: 13809648812
目的：为了科学合理的进行梯队人才培养，合理规范储备干部的工资结构及发展规划，特制定本管理方案。
适用范围:公司各工厂。
管理方案：
1.商场储备干部任职条件为大专以上文化，有技术、管理培养前途的人员。相关培养步骤及薪资方案为：。
注1：辅助管理岗位为：生管、品管、设计、物控、营销、行政等部门岗位。
注2：各储干由行政部建立专门培养档案进行管理，凡阶段晋级需经过专门的考评合格后方可进行。
|
项目 |
时间 |
岗位 |
主要培养项目 |
薪资 |
福利 |
备注 |
|
第一阶段 |
第1-6个月 |
工业储干（二级） |
生产工序木工部门轮岗培训，了解家具生产流程及制造工艺技术，需要亲自动手操作。 |
2000元基本工资 绩效奖金500元， （以月考评核算） |
包食宿，私人1间宿舍，配空调、书桌、网络等设施。月休假4天 |
凡做满一年者，可据表现及所在实习企业的经营状况享受年终奖（3000-5000元不等）表现优秀者可提前进入第二阶段的培训 |
|
第7-12个月 |
生产工序油漆部门轮岗培训，了解家具生产流程及制造工艺技术，需要亲自动手操作。 | |||||
|
第二阶段 |
第13-24个月 |
代职生产管理干部或辅助生产管理岗位（班组长级,三四级） |
相关专项管理技能培训，全面学习家具生产管理的各项知识，积累实操经验。（技术、成本、品质、人员管理） |
按相应岗位正式人员薪资（一般3500-4500元不等）（按干部绩效考核制度核算）。 |
包食宿，就干部餐，4人一间宿舍，配空调、书桌、网络等设施，月休假4天。 |
凡做满一年者，可据表现及所在实习企业的经营状况享受年终奖（5000-20000元不等）表现优秀者可提前进入第三阶段的培训 |
|
第13-24个月 |
辅助管理部门任专员（班组长级，三四级） |
至各管理岗位进行专项管理技能培训(生管、品管、设计、物控、营销、行政等部门岗位) | ||||
|
第三阶段 |
第25-36个月 |
任各相关部门的管理岗位及专业技能岗位（主管级，五级） |
进入公司中层管理层或技术管理层，全面学习管理一个部门或专项技能管理（生产部门一般在80-200人不等，其他管理部门为独立运作一个部门） |
按相应岗位正式人员薪资（一般5000-8000元不等） |
包食宿，就干部餐，1人1间宿舍，配空调、书桌、网络等设施。每周休假一天。 |
凡做满一年者，可据表现及所在实习企业的经营状况享受年终奖（20000-50000元不等）表现优秀者可提前进入第四阶段的晋升。 |
|
第四阶段 |
时间：在公司做满3年左右时间---未来的时间；岗位：部门主管、部门经理、企业副总助理、企业副总 |
年新制，据所做岗位按公司制度，一般在（10-50万不等年薪） |
按公司晋升制度进行，一切取决于个人表现及个人努力。 | |||
