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岗位要求:
岗位职责 1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务; 2、负责人员的招聘工作; 3、负责新进员工的培训; 4、负责人力资源相关文件的撰写工作; 5、负责上级布置的其他工作。任职资格 1、人力资源或相关专业本科及以上学历; 2、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 3、良好的文字表达能力; 4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
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