一、公司概况

武汉仁信投资担保有限公司（下称武汉仁信）成立于2010年8月18日，是武汉市硚口区最具市场影响力的担保公司之一。公司主要服务范围包括：个人及企业贷款担保业务、个人汽车消费贷款担保、个人二手房按揭贷款担保、个人住房抵押贷款担保、助业贷款、个人经营性贷款担保、信用卡经营分期等。先后推出了“随易贷”、“卡易贷”、“装修易”、“融易贷”、“速贷易”、“新婚贷”、“企业贷”一系列产品，全方位满足中小企业和个体经营户、目标消费群的需求。

自公司成立以来，先后与中国工商银行汉阳支行、工行硚口支行、工行东西湖支行、工行黄陂支行、工行武昌支行、工行孝感城东支行、建行硚口支行、湖北银行、光大银行硚口支行签订了贷款担保业务的合作协议。公司主要股东及高级管理人员均由具有高等文化程度并接受过金融专业培训和多年相关从业经验的专业人士组成，公司经营期间，一直秉承“诚实守信、开拓创新”的经营宗旨，“务实高效、稳健规范”的经营方针，已形成具有自身特色的管理服务模式，赢得越来越多的良好市场口碑，得到各家合作方（包括银行、汽车经销商、房地产代理商）及广大客户的一致好评。

 

二、招聘岗位

（一）风险控制

岗位职责：
1、负责拟订公司担保业务的发展规划，对外业务咨询和业务交流。
2、负责拟订担保公司的年度工作计划，撰写年度工作总结；
3、负责担保业务的经营管理、对重大担保项目等情况进行审查和监管；
4、负责对申请担保、再担保、分保的项目资信调查和评审；
5、负责建立拟保项目档案并对续报项目提出审核建议；
6、负责联络协调各部门，落实担保业务，确保业务顺利进行；
7、负责对担保项目的风险综合评价、控制。

8、熟练掌握相关金融、财务、法律、法规、商务等相关知识；熟悉《担保法》
任职资格：
1、本科及以上学历，金融、法律、保险、投资、财会等相关专业；
2、具有1年以上担保、律师、银行经验者优先;
3、具有很强的组织协调能力、开拓创新能力及写作能力；
4、具有良好的工作作风，踏实坚韧，形象气质良好;
5、具有良好的沟通和和协调能力，、善于交际;
6、具有开拓精神和良好的团队合作精神。

（二）驻银行职员

岗位职责：
1、负责公司、银行各类电脑文档的编号、打印、排版和归档；
2、客户资料的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作；
3、公司与银行及各部门间协调；
4、完成银行内部流程及输机扫描等工作；
5、完成部门经理交代的其它工作。
任职资格：
1、形象好，气质佳，年龄在20-35岁，女性；
2、1年以上相关工作经验，会计、金融、文秘、行政管理等相关专业优先考虑；
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力；
4、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件；
5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。

6、稳重大方，团队合作意识强。

（三）信贷营销专员

岗位职责：
1、负责银行在该地区的销售和市场推广；
2、负责该区域内各类销售渠道的拓展和建设，根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3、对各渠道的日常经营进行分析、改进，保证业务有序、持续、合规地运作；
4、负责销售团队的建设和业务计划的实施，全面负责销售目标；
5、负责管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划；
6、公司形象的维护和提升。
任职资格：
1、专科及以上学历，金融、财会、营销类相关专业；
2、3年以上销售工作经验，具备金融产品或银行卡销售经验者，持有房地产经纪人资格等相关证书者优先；
3、熟悉信用卡市场行情，有信用卡直销等渠道拓展经验，有行业背景及客户资源（金融、教育、医药、政府、电信等行业）尤佳；
4、具备良好的语言表达能力和沟通技巧，较强的市场拓展能力和团队领导能力；
5、能承担较大的压力。

6、具有开拓精神和良好的团队合作精神。

考核与晋升：

销售代表→销售主管→销售经理→销售总监

（四）文员

岗位职责：
1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档；起草公司内部相关文件、负责日常    考勤记录、排版。
2、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作；
3、协调会议室预定，合理安排会议室的使用；
4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序；
5、完成部门经理交代的其它工作。
任职资格：
1、形象好，气质佳，年龄在20-30岁，女性；
2、1年以上相关工作经验，中文、文秘、行政管理等相关专业优先考虑；
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力；
4、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件；
5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。

6、开朗大方，集体观念强。
工作时间：

考核与晋升：

文员→秘书→助理→特别助理

三、  员工的发展

武汉仁信致力于专业人才的培育与发展，注重对员工的专业引导，提供广泛机会，大力培养职业精英，通过人力资源的不断升值，形成公司的核心竞争力，提升公司在业内的地位。目前公司已建立并完善了人才的选、用、育、留管理体系，为员工设计出合理的晋升通道，公司多数中基层管理人员来自优秀员工的晋升。员工一经录用，待遇从优，并享有以下福利：

1、薪酬福利

根据员工的专业技能、职业素养、绩效等因素调整薪资，鼓励先进、优秀员工获得相对较高的薪资。

（1）薪水：具有行业竞争力薪水，固定工资 绩效 年终优厚奖金

（2）业绩：提成根据完成业绩任务比例享有相应的业绩提成

（3）福利：五险一金（养老、医疗、工伤、失业、生育、住房公积金），每月集体举办员工生日派对

（4）培训：提供相应的岗位、专业等培训教育机会

（5）假期：每周双休、国家法定各类假期

（6）旅游：每年两次全员大型旅游，每季一次小型旅游。

   

 2、晋升

提供公平、开放的竞争平台，鼓励员工积极向上，竞争空缺职位，员工享有提升、晋升机会。

      

3、职业生涯规划

根据员工职业发展意愿，并结合员工知识、技能及岗位要求，合理安置员工，在员工职业生涯方向提供指引，帮助员工更好地规划工作、生活，帮助员工成功，提升员工生活的追求和生活质量。

   

 4、生活福利

（1）员工生日聚餐

（2）定期组织员工参与各类体育运动、户外活动，提高员工身体机能，调整心态，松弛有度。

5、工作时间

周一到周五，8:30—17：30（午休一个半小时）

公司的期望 

 1、我们不仅提供工作机会，更提供适宜人才职业发展的氛围。如果您愿意加入我们的行列，选择我们的工作生活方式并愿意接受挑战，请留意我们提供的事业机会。欢迎您加入我们！

2、求职者个人必须携带真实的个人资料及简历面试，如发现个人情况有虚假或失实，公司将根据《劳动合同法》无条件与员工立即解除劳动合同，并保留相关法律追究的权利。

其他说明

 1、面试通过人员，我们将以电话方式通知本人；未通过者（非常感谢您的参与）不再另行通知，如暂时无人员需求，您的资料将进入公司人才储备库，今后有招聘需求时再联系您。

 2、凡投递过简历的人员，筛选完简历后，会第一时间通知您，合约则见，谢绝直接来访，万分感谢您对我们工作的配合！

良好的发展机遇，只待优秀的你！

地    址：武汉市硚口区发展大道34号金山公馆10楼

 

 

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